Работа на височина е работа на всяко място, където, ако не се вземат предпазни мерки, човек може да падне от разстояние, годно да причини телесно увреждане. Падането от височина е една от най-големите причини за смърт при работа във Великобритания година след година и причинява голям брой тежки наранявания.
Какво се счита за работа на височина
Няма минимална височина. Законът не казва «над два метра». Важно е дали падането може да нарани някого. Работата на височина включва:
- работа на покрив, стълба, сгъваема стълба, скеле, подвижна кула или повдигаща платформа;
- работа на антресол, товарна рампа, сцена или всеки повдигнат под с открит ръб;
- качване на камион, ремарке или машина, например за да се покрие товар с платнище или да се почисти покрив;
- стъпване на стол, кутия или купчина щайги, за да се достигне нещо;
- работа до отвор, трап, изкоп или чуплива повърхност, в която или през която някой може да падне;
- достигане до и от място за работа на височина, например ползване на стълба, за да се стигне до таванско помещение.
Падане от един метър върху твърд под може да счупи кост. Кратко падане върху остър предмет може да е по-лошо от по-дълго падане върху мека земя.
Основните закони
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA, Закон за здравето и безопасността при работа от 1974 г.). Раздел 2 задължава работодателите да закрилят здравето и безопасността на служителите си, доколкото е разумно осъществимо, включително чрез информация, инструкции, обучение и надзор. Раздел 7 задължава служителите да се грижат разумно за себе си и за другите и да си сътрудничат с работодателя.
- Work at Height Regulations 2005 (WAHR, наредба за работата на височина) са специалните правила. Те се прилагат за работодатели, самонаети лица и всеки, който ръководи работата на други хора на височина, например управител на сграда или изпълнител.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (наредба за управление на здравето и безопасността) изискват оценка на риска (разпоредба 3) и обучение на работниците (разпоредба 13).
- Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (PUWER, наредба за работното оборудване) уреждат самото оборудване, а Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (LOLER, наредба за повдигащото оборудване) уреждат оборудването, което повдига хора.
- Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013 (RIDDOR, наредба за съобщаване на наранявания, болести и опасни събития) казват кои злополуки трябва да се съобщават. Урок 8 ги обяснява.
Health and Safety Executive (HSE) и местните власти осигуряват спазването на закона. Този курс следва указанията на HSE, главно INDG401, Working at height: a brief guide, и INDG455, Safe use of ladders and stepladders: a brief guide.
Това са правилата за Великобритания (Англия, Шотландия и Уелс). Северна Ирландия има свои наредби, много сходни по съдържание, приети от собственото ѝ министерство.
Идеята в три стъпки
Наредбата изисква от работодателя да избягва работата на височина, когато е възможно, да предотвратява падането, когато не може да се избегне, и да намалява разстоянието и вредата от падане, ако то все пак би могло да се случи. Урок 2 го обяснява подробно.
Какво е и какво не е този курс
Това е общ курс за запознаване. Той учи на правилата, основните опасности и добрите навици. Не ви дава право да работите с каквото и да е оборудване и не замества:
- оценката на риска на работодателя ви за вашата собствена работа;
- практическото обучение за конкретната стълба, кула, платформа или сбруя, която ще използвате;
- надзора, докато учите.
Обучителни схеми като IPAF (за задвижвани платформи за достъп) и PASMA (за подвижни кули) се водят от отделни организации и учат на практически умения. Този курс не е един от тях и не ги замества.
Основни моменти
- Работа на височина е всяко място, където падането може да причини нараняване. Няма минимална височина.
- Основните правила са Work at Height Regulations 2005, заедно с HSWA и наредбата за управление.
- Работодателите, самонаетите лица и всеки, който ръководи работата, имат задължения.
- Този курс дава само запознаване. Практическото обучение и оценката на риска от работодателя пак са необходими.