Lucrul la înălțime înseamnă muncă în orice loc în care, dacă nu s-ar lua măsuri de precauție, o persoană ar putea cădea de la o înălțime care poate provoca vătămări corporale. Căderile de la înălțime sunt, an de an, una dintre cele mai mari cauze de deces la locul de muncă în Marea Britanie și duc la un număr mare de vătămări grave.
Ce înseamnă lucru la înălțime
Nu există o înălțime minimă. Legea nu spune „peste doi metri”. Contează dacă o cădere poate răni pe cineva. Lucrul la înălțime include:
- lucrul pe un acoperiș, o scară, o scară rabatabilă, o schelă, un turn mobil sau o platformă elevatoare;
- lucrul pe un mezanin, o rampă de încărcare, o scenă sau orice podea ridicată cu margine deschisă;
- urcarea pe un camion, o remorcă sau un utilaj, de exemplu pentru a acoperi încărcătura cu prelată sau pentru a curăța un acoperiș;
- urcarea pe un scaun, o cutie sau o stivă de lăzi pentru a ajunge la ceva;
- lucrul lângă o deschidere, o groapă, o excavație sau o suprafață fragilă în care sau prin care cineva ar putea cădea;
- accesul la un loc de muncă la înălțime și coborârea de acolo, de exemplu folosirea unei scări pentru a ajunge la un pod.
O cădere de la un metru pe o podea dură poate rupe un os. O cădere scurtă pe un obiect ascuțit poate fi mai gravă decât una mai mare pe sol moale.
Legile principale
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA, legea privind sănătatea și securitatea în muncă). Secțiunea 2 cere angajatorilor să protejeze sănătatea și securitatea angajaților în măsura în care este rezonabil realizabil, inclusiv prin informare, instruire, formare și supraveghere. Secțiunea 7 cere angajaților să aibă grijă în mod rezonabil de ei înșiși și de alții și să coopereze cu angajatorul.
- Work at Height Regulations 2005 (WAHR, regulamentul privind lucrul la înălțime) sunt regulile specifice. Se aplică angajatorilor, lucrătorilor independenți și oricui controlează munca altora la înălțime, de exemplu un administrator de clădire sau un contractor.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 cer o evaluare a riscurilor (regulamentul 3) și instruirea lucrătorilor (regulamentul 13).
- Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (PUWER) se referă la echipamentul propriu-zis, iar Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (LOLER) la echipamentele care ridică persoane.
- Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013 (RIDDOR) stabilesc ce accidente trebuie raportate. Lecția 8 le explică.
Health and Safety Executive (HSE), autoritatea britanică de stat pentru sănătate și securitate în muncă, și autoritățile locale aplică legea. Acest curs urmează ghidurile HSE, în principal INDG401, Working at height: a brief guide și INDG455, Safe use of ladders and stepladders: a brief guide.
Acestea sunt regulile pentru Marea Britanie (Anglia, Scoția și Țara Galilor). Irlanda de Nord are propriile reglementări, foarte asemănătoare ca fond, adoptate de propriul departament.
Ideea celor trei pași
Regulamentul cere angajatorului să evite lucrul la înălțime atunci când este posibil, să prevină căderile acolo unde nu poate fi evitat și să reducă distanța și efectele unei căderi dacă ea tot ar putea avea loc. Lecția 2 explică acest lucru în detaliu.
Ce este acest curs și ce nu este
Acesta este un curs general de conștientizare. Predă regulile, principalele pericole și bunele obiceiuri. Nu vă autorizează să folosiți vreun echipament și nu înlocuiește:
- evaluarea riscurilor angajatorului pentru munca dumneavoastră;
- instruirea practică pentru scara, turnul, platforma sau hamul pe care le veți folosi efectiv;
- supravegherea cât timp învățați.
Schemele de instruire precum IPAF (pentru platforme de lucru motorizate) și PASMA (pentru turnuri mobile) sunt conduse de organisme separate și predau abilități practice. Acest curs nu este una dintre ele și nu le ține loc.
Pe scurt
- Lucrul la înălțime înseamnă orice loc în care o cădere ar putea provoca vătămări. Nu există o înălțime minimă.
- Regulile principale sunt Work at Height Regulations 2005, împreună cu HSWA și Management Regulations.
- Angajatorii, lucrătorii independenți și oricine controlează munca au obligații.
- Acest curs oferă doar conștientizare. Rămân necesare instruirea practică și evaluarea riscurilor de către angajator.