Lucrul în siguranță la înălțime depinde de faptul că și angajatorul, și lucrătorul își fac partea. Această lecție arată cine trebuie să facă ce și cum se raportează accidentele.
Ce trebuie să facă angajatorul
- Să efectueze o evaluare a riscurilor pentru munca dumneavoastră la înălțime și să urmeze ordinea evitați, preveniți, reduceți.
- Să planifice și să supravegheze lucrarea, inclusiv salvarea, și să se asigure că aceasta are loc doar pe vreme potrivită.
- Să ofere echipament adecvat, inspectat și întreținut.
- Să se asigure că toți cei implicați sunt competenți, cu instruire practică pe echipamentul pe care îl folosiți efectiv, și să supravegheze pe oricine încă învață.
- Să vă ofere informare și instruire despre loc, pericole, căile sigure de urcare și coborâre și ce să faceți într-o urgență.
- Să păstreze zonele periculoase marcate și să protejeze alte persoane de dedesubt sau din apropiere.
Acest curs nu poate lua aceste obligații de pe umerii angajatorului. Un certificat arată că ați terminat un curs general de conștientizare și ați promovat testul. Nu este o autorizație, nu este dovada că puteți folosi o anumită scară, un turn sau o platformă și nu este o calificare reglementată sau acreditată.
Ce trebuie să faceți dumneavoastră
Conform secțiunii 7 din HSWA și regulamentului 14 din Work at Height Regulations trebuie:
- să aveți grijă în mod rezonabil de dumneavoastră și de alții și să cooperați cu angajatorul;
- să folosiți echipamentul și dispozitivele de siguranță care vi s-au dat, conform instruirii și instrucțiunilor;
- să raportați orice activitate sau defecțiune legată de lucrul la înălțime despre care știți că v-ar putea pune în pericol pe dumneavoastră sau pe alții;
- ca bună practică, să nu faceți lucrări pentru care nu ați fost instruit și să spuneți acest lucru dacă vi se cer.
Când să vorbiți
Spuneți-i supraveghetorului sau reprezentantului pentru securitate dacă:
- planul pare nesigur sau nu vedeți cum se poate face lucrarea în siguranță;
- echipamentul este deteriorat, lipsește sau nu este potrivit;
- protecțiile de margine, acoperirile sau barierele au fost mutate sau scoase;
- s-au schimbat vremea, terenul sau iluminatul;
- vă simțiți rău, amețit sau foarte obosit;
- ați văzut un aproape-accident (near miss): ceva a căzut sau cineva a fost cât pe ce să cadă.
Legislația muncii protejează un lucrător care părăsește în mod rezonabil, sau care se ține departe de, un loc despre care crede că prezintă pericol grav și iminent. Dacă o sarcină pare nesigură, opriți-vă și întrebați.
Raportarea accidentelor: RIDDOR
RIDDOR, adică Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013, cere persoanei responsabile (de obicei angajatorul sau persoana care controlează incinta) să raporteze anumite evenimente către HSE sau autoritatea locală. Dumneavoastră trebuie să spuneți angajatorului despre orice accident sau vătămare. Principalele categorii sunt:
- un deces în urma unui accident de muncă;
- vătămări specificate (specified injuries), cum ar fi majoritatea fracturilor (în afară de degete de la mâini și de la picioare), amputările și arsurile grave suferite de un lucrător. Acestea se raportează fără întârziere;
- o vătămare care ține un lucrător departe de munca sa obișnuită mai mult de șapte zile consecutive, fără a număra ziua accidentului. Angajatorul trebuie să o raporteze în 15 zile;
- evenimente periculoase (dangerous occurrences), chiar dacă nimeni nu este rănit. La lucrul la înălțime, acestea includ prăbușirea unei părți substanțiale dintr-o schelă înaltă de peste 5 metri.
Indiferent ce spun regulile RIDDOR, spuneți-i angajatorului despre fiecare accident și aproape-accident și consemnați-l așa cum cere locul dumneavoastră de muncă. Așa se găsesc cauzele și se previn repetările.
După un accident
Aveți grijă de persoana rănită, chemați serviciile de urgență dacă este nevoie, țineți ceilalți departe de pericol și nu deranjați locul mai mult decât este necesar pentru a ajuta. Spuneți-i supraveghetorului.
Pe scurt
- Angajatorii evaluează, planifică, supraveghează, furnizează și inspectează echipamentul și instruiesc oamenii practic.
- Lucrătorii folosesc echipamentul așa cum au fost instruiți, raportează defecțiunile și cooperează.
- Raportați accidentele și aproape-accidentele. RIDDOR stabilește ce trebuie să raporteze angajatorul.
- Acest curs este conștientizare generală. Nu înlocuiește instruirea practică sau supravegherea la locul de muncă.