Pożary co roku zabijają i ranią ludzi w pracy. Większość szkód powoduje dym, a nie płomienie. Przepisy przeciwpożarowe istnieją po to, by zapobiegać pożarom i by wszyscy mogli bezpiecznie wyjść, gdy któryś wybuchnie.
Czym jest ten kurs, a czym nie jest
To szkolenie uświadamiające dla wszystkich pracowników. Wyjaśnia podstawy, które powinien znać każdy w pracy.
To nie jest szkolenie dla fire warden ani fire marshal (osób wyznaczonych do kierowania ewakuacją i pomocy innym). Fire wardenowie i marshalowie potrzebują dodatkowego, praktycznego przeszkolenia, na przykład w sprawdzaniu pomieszczeń, pomaganiu innym w wyjściu i obsłudze sprzętu. Szkolenie uświadamiające nie zastępuje też instruktażu, który pracodawca musi ci zapewnić w sprawie twojego własnego budynku: dróg ewakuacyjnych, dźwięku alarmu, miejsca zbiórki i ćwiczeń. Zapytaj o to pracodawcę pierwszego dnia.
Prawo w Anglii i Walii
Podstawowym aktem jest Regulatory Reform (Fire Safety) Order 2005 (rozporządzenie o bezpieczeństwie pożarowym). Dotyczy prawie wszystkich obiektów innych niż mieszkalne: biur, sklepów, fabryk, magazynów, hoteli, szkół, domów opieki i części wspólnych bloków mieszkalnych.
Rozporządzenie nakłada obowiązki na osobę odpowiedzialną (ang. responsible person). Zwykle jest to pracodawca albo ten, kto ma kontrolę nad obiektem, na przykład właściciel, wynajmujący lub zarządca. Osoba odpowiedzialna musi:
- przeprowadzić ocenę ryzyka pożarowego (fire risk assessment), na bieżąco ją weryfikować i wprowadzać jej wnioski w życie;
- zapewnić ogólne środki ochrony przeciwpożarowej: zapobieganie, wykrywanie, alarmy, drogi ewakuacyjne, sprzęt gaśniczy i jego konserwację;
- zaplanować postępowanie w sytuacjach awaryjnych;
- przekazać pracownikom informacje o zagrożeniach i planie postępowania na wypadek pożaru (artykuł 19);
- zapewnić pracownikom szkolenie z bezpieczeństwa pożarowego (artykuł 21). Szkolenie musi odbyć się przy rozpoczęciu pracy, być regularnie powtarzane i aktualizowane, gdy zmienia się praca lub zagrożenia. Musi odbywać się w godzinach pracy;
- współpracować z innymi osobami odpowiedzialnymi, które dzielą budynek (artykuł 22).
Zmiany od 2021 roku
- Fire Safety Act 2021 wyjaśniła, że rozporządzenie obejmuje konstrukcję, ściany zewnętrzne i drzwi wejściowe do mieszkań w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych.
- Building Safety Act 2022 zmieniła rozporządzenie od 1 października 2023 r. Na przykład każda osoba odpowiedzialna musi teraz w pełni udokumentować ocenę ryzyka pożarowego, bez względu na wielkość firmy, korzystać z pomocy wyłącznie kompetentnej osoby oraz dzielić się informacjami o bezpieczeństwie pożarowym z innymi i z nową osobą odpowiedzialną.
- Fire Safety (England) Regulations 2022 dodały zasady dla niektórych budynków mieszkalnych, na przykład informowanie mieszkańców o drzwiach przeciwpożarowych.
Szkocja i Irlandia Północna
- Szkocja: Fire (Scotland) Act 2005 oraz Fire Safety (Scotland) Regulations 2006. Osobę sprawującą kontrolę nazywa się duty holder (osobą zobowiązaną).
- Irlandia Północna: Fire and Rescue Services (Northern Ireland) Order 2006 oraz Fire Safety Regulations (Northern Ireland) 2010. Osobę, na której ciążą te obowiązki, często nazywa się appropriate person (osobą właściwą).
Zasady są bardzo podobne. Szczegóły tego kursu dotyczą wszystkich czterech części Wielkiej Brytanii, chyba że lekcja mówi inaczej.
Twoje obowiązki (artykuł 23)
Musisz:
- dbać w rozsądnym stopniu o własne bezpieczeństwo i bezpieczeństwo innych osób;
- współpracować z pracodawcą w sprawach bezpieczeństwa pożarowego, na przykład uczestniczyć w ćwiczeniach i stosować się do poleceń;
- informować pracodawcę o wszystkim, co uważasz za poważne zagrożenie lub za słabość środków ochrony przeciwpożarowej.
Egzekwowanie przepisów
Straż pożarna (ang. fire and rescue authorities) kontroluje miejsca pracy. Może udzielać porad, wydawać nakazy (enforcement notices) albo zakazać korzystania z budynku, który jest zbyt niebezpieczny. Łamanie rozporządzenia może skończyć się nieograniczoną grzywną, a w poważnych przypadkach więzieniem.
Najważniejsze informacje
- Osoba odpowiedzialna musi ocenić ryzyko pożarowe, przygotować plan oraz zapewnić ci informacje i szkolenie.
- Szkolenie musi odbyć się na początku, być powtarzane i odbywać się w godzinach pracy.
- Musisz współpracować i zgłaszać zagrożenia.
- Szkolenie uświadamiające nie zastępuje instruktażu dotyczącego konkretnego miejsca pracy ani dodatkowego szkolenia fire wardenów.