Навчання з пожежної безпеки — не формальність. Воно має навчити вас, як діяти, щоб пожежа не виникла, а коли виникне, — куди йти й кому телефонувати. Цей урок пояснює, що про навчання каже закон і що мусить зробити роботодавець, навіть якщо ви пройшли цей курс.
Хто мусить навчати
Згідно з § 16 закону про пожежний захист (№ 133/1985 Sb.) роботодавці, які здійснюють діяльність з підвищеною або високою пожежною небезпекою, мусять забезпечити регулярне навчання працівників з пожежного захисту. Обов'язок стосується всіх, хто перебуває з роботодавцем у трудових або подібних відносинах. Тому роботодавець зазвичай навчає й підробітківців за договорами. Уточніть це в нього.
Діяльність без підвищеної пожежної небезпеки, наприклад звичайна офісна робота, цього особливого обов'язку за законом не має. Проте й тоді роботодавець зобов'язаний у межах безпеки праці (трудовий кодекс, § 103) ознайомити вас із ризиками вашої роботи. До них належать дії під час пожежі та евакуації. Багато фірм тому проводять навчання з пожежної безпеки так само, як і всі інші.
Що має містити навчання
Постанова № 246/2001 Sb. (§ 23) визначає, що навчання працівників охоплює ознайомлення:
- з організацією пожежного захисту й основними обов'язками,
- з пожежною небезпекою під час діяльності, яку виконують на вашому робочому місці,
- з пожежним регламентом (požární řád), пожежними тривожними інструкціями (požární poplachové směrnice) і, за потреби, з планом евакуації,
- зі спеціальними вимогами до роботи й обслуговування обладнання під час пожежі,
- із забезпеченням пожежного захисту під час зниженої активності та поза робочим часом,
- з розташуванням і використанням вогнегасників та інших засобів пожежного захисту на робочому місці,
- з функціями пожежних систем безпеки, наприклад сповіщувачів.
Обсяг і зміст визначає роботодавець тематичним планом і графіком. Вони мають відповідати діяльності та посаді (§ 26).
Коли й як часто
Згідно з § 23 постанови навчання працівників проводять:
- під час прийняття на роботу,
- у разі кожної зміни робочого місця або посади, якщо через це змінюється те, з чим вас мають ознайомити,
- повторно щонайменше раз на 2 роки.
Керівні працівники проходять окреме навчання під час призначення на посаду й повторно щонайменше раз на 3 роки. Особи, яким доручено охорону об'єкта в період зниженої активності й поза робочим часом, проходять навчання до початку роботи, а потім раз на рік. Працівники, зараховані до превентивних пожежних патрулів, і превентисти з пожежного захисту (preventista požární ochrany) мають фахову підготовку, яку повторюють щонайменше раз на рік. Це особливі функції, і роботодавець забезпечує їх окремо.
Знання перевіряють способом, який визначає документація з пожежного захисту. Найчастіше це усний або письмовий тест.
Хто навчає
Закон (§ 16a) розрізняє це за категорією діяльності. У разі діяльності з підвищеною небезпекою:
- керівних працівників навчає особа з професійною кваліфікацією (odborně způsobilá osoba) або технік з пожежного захисту (technik požární ochrany),
- інших працівників навчає навчений керівний працівник або превентист з пожежного захисту.
У разі діяльності з високою небезпекою інших працівників навчає технік з пожежного захисту або навчений керівний працівник. Особа з професійною кваліфікацією й технік з пожежного захисту — це люди з фаховою кваліфікацією за законом (§ 11), яку вони отримали за результатами іспиту.
Запис про навчання
Роботодавець веде документацію про навчання (постанова, § 36). Запис про проведене навчання містить:
- назву роботодавця й дату,
- зміст навчання,
- спосіб перевірки знань,
- тривалість,
- список тих, кого навчали, з їхніми підписами,
- ім'я та підпис того, хто навчав, зокрема заяву, що він мав на це право згідно з § 16a закону.
Запис може бути й в електронній системі, якщо вона захищає записи від змін і підтверджує участь і того, хто навчав, і тих, кого навчали (§ 36 абз. 3). Навчання записують також у пожежну книгу (§ 37).
Чим є цей курс і чим він не є
Цей курс — загальна частина. Він пояснює основні правила, однакові на більшості робочих місць. Він замінює лише частину навчання й не замінює навчання в роботодавця.
Роботодавець завжди мусить сам:
- ознайомити вас із пожежним регламентом і пожежними тривожними інструкціями вашого робочого місця,
- показати вам шляхи евакуації, місця збору та план евакуації,
- показати вам, де розташовані вогнегасники й гідранти і як ними користуються у вас,
- пояснити пожежну небезпеку вашої конкретної роботи,
- перевірити ваші знання й вести запис про навчання з підписами.
У разі діяльності з підвищеною або високою небезпекою навчання мусить провести уповноважена особа згідно з § 16a. Сертифікат із цього курсу не є записом про навчання за постановою і не замінює його. Це лише підтвердження, що ви пройшли загальну частину й склали тест. Чи використати її, вирішує роботодавець.
Підсумок
- Регулярне навчання з пожежної безпеки закон (§ 16) вимагає від роботодавців, які здійснюють діяльність з підвищеною або високою пожежною небезпекою.
- Працівників навчають під час прийняття на роботу, у разі зміни роботи й щонайменше раз на 2 роки, керівників — щонайменше раз на 3 роки.
- Навчає уповноважена особа згідно з § 16a. Запис мусить містити підписи.
- Цей курс — лише загальна частина. Особливості вашого робочого місця мусить показати роботодавець.