Bezpečná jízda v práci je společná věc. Zaměstnavatel vytváří podmínky, řidič je využívá a dodržuje pravidla. Tato lekce říká, co kdo z nich dělat musí.
Co musí udělat zaměstnavatel
Podle zákoníku práce (§ 101 a § 102) zaměstnavatel zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví při práci a hledá nebezpečí, hodnotí rizika a přijímá opatření. U jízd v práci to prakticky znamená:
- Posoudit rizika: kolik se jezdí, v jakém provozu, za jakého počasí, jak dlouho, s jakou výbavou.
- Ověřit řidiče: platný řidičský průkaz příslušné skupiny, zdravotní způsobilost, pokud ji vyžaduje druh práce. Firma nesmí dovolit řídit osobě, která řidičské oprávnění nemá. Také ji nesmí zadat práci, jejíž náročnost neodpovídá jejím schopnostem (§ 103 odst. 1 písm. a).
- Zajistit vozidlo: platná technická prohlídka, pravidelný servis, povinná výbava, zimní pneumatiky v zimním období, odstranění závad.
- Dát pokyny: jak vozidlo používat, jak ukládat náklad, kam hlásit závady a nehody, co dělat při poruše.
- Určit četnost školení a vést záznamy (§ 103 odst. 3).
- Zajistit první pomoc (§ 103 odst. 1 písm. j).
- Hradit náklady na BOZP: nesmí je přenášet na zaměstnance (§ 101 odst. 6).
Co musí udělat zaměstnanec
Podle § 106 odst. 4 zákoníku práce jste povinni:
- účastnit se školení a nechat si ověřit znalosti,
- dodržovat předpisy a pokyny zaměstnavatele, s nimiž jste byli řádně seznámeni,
- používat stanovené dopravní prostředky a pracovní postupy a svévolně je neměnit,
- nepožívat alkohol a nezneužívat jiné návykové látky v pracovní době,
- hlásit závady a nedostatky, které ohrožují bezpečnost,
- bezodkladně hlásit pracovní úraz svůj i jiného zaměstnance, jehož jste byli svědkem,
- podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance, kterého zaměstnavatel písemně určil, zjištění, zda nejste pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek (písm. i).
K tomu se vztahuje i zákon o provozu: řidič se podle § 5 odst. 1 písm. f) zákona č. 361/2000 Sb. musí na výzvu zaměstnavatele podrobit vyšetření, zda není ovlivněn alkoholem.
Právo odmítnout nebezpečnou práci
Podle § 106 odst. 2 můžete odmítnout práci, u které máte důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje váš život nebo zdraví či zdraví jiných. Takové odmítnutí není porušením povinností. Patří sem například pokyn jet vozidlem s vážnou technickou závadou nebo vyrazit na cestu, když jste těžce unavení a nemocní. Je to výjimka pro vážné případy, ne důvod nejet, kdykoli se nechce.
Řídit smí jen ten, kdo smí
Řidič musí mít platné řidičské oprávnění pro skupinu vozidel. Podle zákona č. 361/2000 Sb. nesmí předat řízení osobě bez oprávnění nebo osobě pod vlivem alkoholu (§ 5 odst. 2 písm. d). Pokud vám bylo oprávnění zadrženo, pozastaveno nebo jste ho ztratili, řekněte to zaměstnavateli a neřiďte. Řízení bez oprávnění je přestupek a může být i trestný čin.
Shrnutí
- Zaměstnavatel hodnotí rizika, kontroluje řidiče a vozidlo, dává pokyny a vede záznamy.
- Zaměstnanec se školí, dodržuje pokyny, nepije, hlásí závady a úrazy.
- Na pokyn zaměstnavatele se musíte podrobit testu na alkohol.
- Bez platného řidičského oprávnění nesmíte řídit a musíte to říct zaměstnavateli.