Безпечна фізична праця є спільною справою роботодавця, керівників і кожного працівника. Цей урок пояснює, які приписи її регулюють і як виглядає навчання з BHP (безпеки та гігієни праці) на робітничій посаді.
Які приписи діють
- Трудовий кодекс (Kodeks pracy), розділ десятий (приписи про безпеку та гігієну праці). Це головний нормативний акт для працівників.
- Розпорядження про навчання з безпеки та гігієни праці від 27 липня 2004 р. Воно визначає види навчання, його програму, тривалість і строки. Єдиний текст оголошено в Dz.U. (Законодавчий вісник) 2024 р., поз. 1327. Зміна від 24 листопада 2025 р. (Dz.U. 2025, поз. 1640) від 12 грудня 2025 р. дозволяє підтверджувати інструктаж також в електронній формі.
- Розпорядження про загальні приписи безпеки та гігієни праці 1997 р. Воно містить правила щодо, зокрема, роботи на висоті, машин і складування.
- Розпорядження з окремих тем: про ручне переміщення вантажів, про хімічні чинники, про найвищі допустимі концентрації та інтенсивності шкідливих чинників.
Хто за що відповідає
Роботодавець відповідає за стан безпеки та гігієни праці на підприємстві (ст. 207 § 1 Трудового кодексу). Він несе витрати на BHP (ст. 207 § 2¹). Їх не можна перекладати на працівника.
Керівники дбають про безпеку в межах своїх повноважень.
Працівник зобов'язаний знати приписи, брати участь у навчанні та виконувати вказівки щодо BHP.
Нагляд за дотриманням приписів здійснює Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP). Інспектор може видати приписання, а в разі правопорушення накласти штраф.
Вступне навчання
До допуску до роботи роботодавець забезпечує вступне навчання. Воно складається з двох частин:
- загальний інструктаж (щонайменше 3 навчальні години), на якому ви знайомитеся з основними приписами та правилами надання першої допомоги,
- інструктаж на робочому місці (на робітничій посаді щонайменше 8 навчальних годин), на якому ви знайомитеся з чинниками робочого середовища на своїй посаді, професійним ризиком, способами захисту й безпечними методами роботи.
Одна навчальна година триває 45 хвилин. Проходження інструктажу працівник підтверджує в картці вступного навчання, на папері або в електронній формі. Картка потрапляє до його особової справи.
Періодичне навчання на робітничій посаді
- Періодичне навчання проходить у формі інструктажу.
- Його повторюють не рідше ніж раз на 3 роки.
- Якщо на посаді виконують особливо небезпечні роботи, періодичне навчання проходить не рідше ніж раз на рік.
- Перше періодичне навчання має відбутися протягом 12 місяців від початку роботи на посаді.
Навчання проходить у робочий час і коштом роботодавця.
Що таке цей курс
Цей курс освіжає знання, які зазвичай охоплює періодичне навчання на робітничій посаді. Після тесту можна придбати сертифікат про проходження курсу. Це не довідка про навчання з BHP (zaświadczenie) і не документ, якого вимагають приписи. Чи достатньо цього курсу, вирішує роботодавець. Навчання на вашій посаді, з її ризиком і практичними вправами, організовує роботодавець.
Найважливіше
- За безпеку відповідає роботодавець, але й ви маєте обов'язки.
- Періодичне навчання робітника: не рідше ніж раз на 3 роки, а під час особливо небезпечних робіт не рідше ніж раз на рік.
- Навчання проходить у робочий час, коштом роботодавця.