Безпека щодо азбесту — спільна справа. Закон покладає обов'язки на роботодавців і на працівників. Цей урок викладає, що має робити кожна сторона і чого цей курс не може зробити за вас.
Що має робити ваш роботодавець
Згідно з Health and Safety at Work etc. Act 1974 і CAR 2012 роботодавці мають:
- з'ясувати, наскільки це можливо, чи може бути азбест там, де працюватимуть працівники, і передати цю інформацію;
- оцінити ризик робіт і спланувати їх так, щоб запобігти впливу, а якщо це неможливо, зменшити його настільки, наскільки це практично досяжно (положення 11);
- утримувати вплив нижче контрольної межі і стежити, щоб заходи контролю застосовували, підтримували й перевіряли (положення 12 і 13);
- надавати належну інформацію, інструктаж і навчання працівникам, які можуть зазнати впливу, та їхнім керівникам (положення 10);
- надавати інформацію щодо конкретного місця роботи: де азбест, у якому він стані й що робити, якщо ви знайдете його більше;
- забезпечувати відповідний захисний одяг і обладнання, коли це потрібно (положення 14);
- мати аварійну процедуру на випадок нещасних випадків та інцидентів (положення 15);
- забезпечувати належний нагляд за роботами;
- організувати медичний нагляд для працівників, що виконують роботи з ліцензією та NNLW (положення 22);
- вести запис інформації, інструктажу й навчання, які отримала кожна людина, як радить HSE.
Навчання слід оновлювати, коли робота чи методи роботи суттєво змінюються, і проводити через регулярні проміжки. HSE очікує, що воно відповідатиме характеру і ступеню впливу з оцінки ризику.
Що маєте робити ви
Ви маєте:
- розумно дбати про власне здоров'я і безпеку та про інших людей, на яких можуть вплинути ваші дії;
- співпрацювати з роботодавцем, щоб він міг виконати свої обов'язки;
- використовувати інформацію та навчання, які ви отримали;
- дотримуватися безпечної системи праці та вказівок;
- не втручатися ні в що, що надано для охорони здоров'я та безпеки;
- негайно повідомляти про підозрілі матеріали, пошкодження та інциденти;
- зупинитися, якщо завдання означає роботу з тим, до чого вас не навчено або не уповноважено.
Освіжальне навчання: що каже HSE
HSE каже, що закон не вимагає повторювати весь формальний курс з обізнаності кожні 12 місяців. Роботодавці все одно мають надавати освіжальну інформацію за потреби: через електронне навчання, коротку розмову на роботі чи іншим відповідним способом. Освіжальне навчання слід проводити частіше, якщо змінюються методи чи обладнання або виявлено прогалини в компетентності.
Для тих, хто виконує роботи без ліцензії чи з ліцензією, HSE каже, що освіжальне навчання слід проводити щороку, або частіше за тих самих умов.
На цьому сайті сертифікат показує дату поновлення через 12 місяців після складання тесту. Це практичне щорічне нагадування освіжити знання. Це не юридичний строк, встановлений HSE для навчання з обізнаності. Яке освіжальне навчання потрібне, вирішує ваш роботодавець.
Чого цей курс не робить
Цей курс є загальним курсом з обізнаності. Він не:
- дає вам ліцензії чи дозволу працювати з азбестом;
- замінює навчання для робіт без ліцензії чи з ліцензією;
- замінює інструктаж роботодавця щодо конкретного місця роботи;
- замінює реєстр азбесту, обстеження чи оцінку ризику для вашої будівлі;
- вважається регульованою чи акредитованою кваліфікацією.
Те, чи відповідає цей курс потребам роботодавця, вирішує він сам, і він усе одно має надати інформацію щодо конкретного місця роботи, за потреби практичний інструктаж і нагляд.
Ваші права
- Ви маєте право знати, де азбест на вашому робочому місці.
- З вас не повинні брати плату за навчання чи захисне обладнання, яких вимагає закон.
- До вас не повинні ставитися погано за те, що ви порушили щире питання безпеки чи відмовилися турбувати підозрілий матеріал.
- Якщо роботодавець не діє, ви можете звернутися до HSE на hse.gov.uk.
Запам'ятайте
Питайте, перевіряйте, зупиняйтеся, повідомляйте. Обізнаність тримає вас подалі від азбесту. Працювати з ним можуть лише навчені люди і, де це потрібно, ліцензовані.