Praca na wysokości to praca w każdym miejscu, w którym przy braku środków ostrożności człowiek mógłby spaść z wysokości grożącej obrażeniami ciała. Upadki z wysokości są rok po roku jedną z najczęstszych przyczyn śmierci w pracy w Wielkiej Brytanii, a także powodem wielu ciężkich urazów.
Co jest pracą na wysokości
Nie ma minimalnej wysokości. Prawo nie mówi „powyżej dwóch metrów”. Liczy się to, czy upadek mógłby kogoś skrzywdzić. Do pracy na wysokości należy:
- praca na dachu, drabinie, drabinie stopniowej, rusztowaniu, wieży jezdnej lub podnośniku z platformą;
- praca na antresoli, rampie załadunkowej, scenie lub na każdej podwyższonej podłodze z otwartą krawędzią;
- wchodzenie na ciężarówkę, naczepę lub maszynę, na przykład żeby zabezpieczyć ładunek plandeką albo wyczyścić dach;
- stanie na krześle, skrzynce lub stosie skrzyń, żeby coś dosięgnąć;
- praca obok otworu, dołu, wykopu lub powierzchni nienośnej, w którą albo przez którą ktoś mógłby wpaść;
- dojście do miejsca pracy na wysokości i zejście z niego, na przykład po drabinie na strych.
Upadek z wysokości jednego metra na twardą podłogę może złamać kość. Krótki upadek na ostry przedmiot bywa groźniejszy niż dłuższy na miękki grunt.
Główne przepisy
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA, ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy). Sekcja 2 wymaga od pracodawców ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w rozsądnie wykonalnym zakresie, w tym zapewnienia informacji, instruktażu, szkolenia i nadzoru. Sekcja 7 wymaga od pracowników, by dbali o siebie i innych oraz współpracowali z pracodawcą.
- Work at Height Regulations 2005 (WAHR, rozporządzenie o pracy na wysokości) to przepisy szczegółowe. Dotyczą pracodawców, osób samozatrudnionych i każdego, kto kontroluje pracę innych na wysokości, na przykład zarządcy budynku lub wykonawcy.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 wymagają oceny ryzyka (przepis 3) i szkolenia pracowników (przepis 13).
- Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (PUWER) dotyczą samego sprzętu, a Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (LOLER) sprzętu, który podnosi ludzi.
- Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013 (RIDDOR) wskazują, o których wypadkach trzeba zawiadamiać. Wyjaśnia je lekcja 8.
Przepisów pilnują Health and Safety Executive (HSE), czyli brytyjski państwowy organ nadzoru BHP, oraz władze lokalne. Kurs opiera się na wytycznych HSE, głównie INDG401, Working at height: a brief guide i INDG455, Safe use of ladders and stepladders: a brief guide.
To są zasady obowiązujące w Wielkiej Brytanii (Anglia, Szkocja i Walia). Irlandia Północna ma własne rozporządzenia, bardzo podobne w treści, wydane przez jej własny departament.
Idea trzech kroków
Rozporządzenie wymaga od pracodawcy, by unikał pracy na wysokości, gdy to możliwe, zapobiegał upadkom tam, gdzie nie da się jej uniknąć, i ograniczał wysokość upadku oraz jego skutki, jeśli nadal mógłby do niego dojść. Lekcja 2 omawia to szczegółowo.
Czym ten kurs jest, a czym nie
To ogólny kurs uświadamiający. Uczy przepisów, głównych zagrożeń i dobrych nawyków. Nie daje uprawnień do obsługi żadnego sprzętu i nie zastępuje:
- oceny ryzyka twojej pracy, którą robi pracodawca;
- praktycznego szkolenia z drabiny, wieży, platformy lub uprzęży, których faktycznie użyjesz;
- nadzoru w czasie nauki.
Systemy szkoleń takie jak IPAF (podnośniki z napędem) i PASMA (wieże jezdne) prowadzą odrębne organizacje i uczą umiejętności praktycznych. Ten kurs nie jest żadnym z nich i ich nie zastępuje.
Najważniejsze
- Praca na wysokości to każde miejsce, w którym upadek mógłby spowodować obrażenia. Nie ma minimalnej wysokości.
- Główne przepisy to Work at Height Regulations 2005 razem z HSWA i Management Regulations.
- Obowiązki mają pracodawcy, osoby samozatrudnione i każdy, kto kontroluje pracę.
- Ten kurs daje tylko świadomość. Nadal potrzebne są praktyczne szkolenie i ocena ryzyka pracodawcy.