Un incendiu poate distruge munca, bunurile și vieți în câteva minute. De aceea protecția împotriva incendiilor este reglementată prin lege și privește pe oricine, nu doar pe angajator. Această lecție spune ce reglementări se aplică, cum se împart activitățile după pericolul de incendiu și ce aveți de făcut dumneavoastră.
Ce reglementări se aplică
- Zákon o požární ochraně (Legea privind protecția împotriva incendiilor, nr. 133/1985 Sb.; „Sb." înseamnă Sbírka zákonů, Colecția de legi cehă). Este legea principală. Impune obligații angajatorilor și persoanelor fizice.
- Vyhláška o požární prevenci (decretul privind prevenirea incendiilor, nr. 246/2001 Sb.). Spune în detaliu cum se instruiește, ce documente se țin și cum se controlează extinctoarele.
- Nařízení vlády o bezpečnostních značkách (hotărârea guvernului privind semnele de securitate, nr. 375/2017 Sb.). Stabilește culorile și forma semnelor, inclusiv a celor de incendiu.
- Zákoník práce (Codul muncii ceh, legea nr. 262/2006 Sb.). Pe baza lui, angajatorul asigură securitatea în muncă, inclusiv față de riscul de incendiu.
Respectarea este supravegheată de supravegherea de stat în domeniul incendiilor (státní požární dozor). O exercită serviciul regional de pompieri și salvare (hasičský záchranný sbor kraje, HZS kraje).
Trei categorii de activități
Legea (§ 4) împarte activitățile după pericolul de incendiu în trei categorii:
- fără pericol de incendiu crescut, de exemplu munca obișnuită de birou,
- cu pericol de incendiu crescut,
- cu pericol de incendiu ridicat.
La pericolul crescut se numără, de exemplu, activitățile în care într-o încăpere sau într-un compartiment de incendiu se află peste 1 000 kg de substanțe inflamabile solide sau 250 de litri de substanțe inflamabile lichide ori peste 100 de litri de gaze inflamabile în recipiente. Intră aici și munca cu foc deschis lângă substanțe inflamabile, unele clădiri pentru comerț, cazare și adunarea mai multor persoane, precum și clădirile cu șapte sau mai multe etaje supraterane. Pericolul ridicat privește unitățile mari și clădirile foarte înalte.
Categoria o stabilește angajatorul și o consemnează în documentația de încadrare. Nu trebuie să o cunoașteți. Întrebați în ce categorie intră locul dumneavoastră de muncă, deoarece de ea depind amploarea instruirii și a documentației. Dacă angajatorul s-ar încadra greșit, încadrarea corectă o stabilește HZS kraje.
Ce impune legea angajatorului
Fiecare angajator (§ 5) trebuie, printre altele, să:
- procure și să întrețină extinctoare și alte echipamente,
- mențină libere căile de evacuare și ieșirile de urgență,
- marcheze locul de muncă și locurile cu extinctoare cu semne de securitate,
- controleze periodic respectarea reglementărilor de protecție împotriva incendiilor,
- anunțe pompierilor orice incendiu apărut la locul său de muncă.
Angajatorii cu activități cu pericol crescut sau ridicat au în plus obligațiile din § 6: să stabilească organizarea protecției împotriva incendiilor și condițiile de securitate la incendiu. Conform § 16 trebuie, de asemenea, să asigure instruirea periodică a angajaților. Aceasta este tema lecției următoare.
Ce vă impune legea dumneavoastră
Conform § 17 din Legea privind protecția împotriva incendiilor, fiecare persoană fizică are obligația în special:
- să se comporte astfel încât să nu izbucnească un incendiu. Acest lucru se aplică la folosirea sobelor, a aparatelor electrice și pe gaz, la lucrul cu substanțe inflamabile și cu foc deschis,
- să asigure accesul la tablourile electrice și la robinetele de gaz, apă și încălzire,
- să respecte ordinele și interdicțiile din locurile marcate, de exemplu interdicția de a fuma,
- să asigure accesul la extinctoare și la alte mijloace de protecție împotriva incendiilor.
Persoana fizică nu are voie:
- să cheme pompierii fără motiv sau să abuzeze de linia de urgență,
- să execute lucrări care pot duce la incendiu, dacă nu are calificarea profesională necesară (de exemplu sudura),
- să deterioreze sau să facă imposibilă folosirea extinctoarelor și a altor dispozitive.
Conform § 18, fiecare are obligația ca la un incendiu să salveze persoanele în pericol, să stingă incendiul, dacă este posibil, și să îl anunțe de îndată. Lecția despre procedura la incendiu tratează acest lucru în detaliu.
Amenzi
Încălcarea obligațiilor atrage sancțiuni:
- Angajatorul poate primi de la HZS kraje o amendă de până la 250 000 CZK (activitate fără pericol crescut) sau de până la 500 000 CZK (activitate cu pericol crescut), de exemplu pentru lipsa instruirii, lipsa documentației sau extinctoare nefuncționale. Pentru căi de evacuare blocate, amenda poate ajunge la 500 000 CZK în orice categorie. La pericolul ridicat, limita maximă este de 1 000 000 CZK.
- Persoana fizică poate comite o contravenție (§ 78). Amenda este de până la 10 000 CZK pentru încălcarea unei interdicții într-un loc marcat, de până la 20 000 CZK de exemplu pentru deteriorarea unui extinctor sau pentru abuzul de linia de urgență și de până la 25 000 CZK de exemplu pentru lucrări cu risc de incendiu fără calificare profesională sau pentru un incendiu provocat prin fapta proprie.
Rezumat
- Baza sunt Legea nr. 133/1985 Sb. și decretul nr. 246/2001 Sb.
- Activitățile se împart în fără pericol crescut, cu pericol crescut și cu pericol ridicat de incendiu. Încadrarea o face angajatorul.
- Fiecare trebuie să prevină incendiul (§ 17) și, la incendiu, să ajute și să îl anunțe (§ 18).
- Pentru încălcare riscă o amendă atât angajatorul, cât și persoana fizică.