Незалежне онлайн-навчання та сертифікація для роботиРеєстр сертифікатів

Урок 8 з 8

Застосування закону, штрафи та ваша роль

Цей підсумковий урок — про те, що буває, коли щось іде не так, і що вам слід і не слід робити.

Повноваження ICO

Information Commissioner’s Office (ICO) — британський регулятор із захисту даних. Він може:

  • розслідувати скарги й проводити аудити;
  • давати поради, попередження та догани (reprimands);
  • видавати приписи про виконання (enforcement notices), що зобов’язують організацію змінити свою діяльність;
  • видавати повідомлення про штраф (penalty notices);
  • притягати до відповідальності за деякі кримінальні правопорушення.

Більшість справ не закінчується штрафом. ICO часто спершу дивиться, чи була організація відкритою, чи навчила персонал і чи виправила проблему. Проте великі штрафи застосовували до організацій із серйозними недоліками.

Максимальні штрафи

  • Вищий максимум: до 17,5 млн £ або 4 % світового річного обороту, залежно від того, що більше. Застосовується до порушень принципів, правових підстав, прав людей і міжнародних передач.
  • Стандартний максимум: до 8,7 млн £ або 2 % світового річного обороту, залежно від того, що більше. Охоплює обов’язки, як-от безпека, повідомлення про порушення, реєстри та відповідальна особа із захисту даних.

Це максимуми. Фактичний штраф залежить від справи: наскільки вона була серйозною, як довго тривала, скільки людей зачепила й як діяла організація. Ті самі максимуми тепер діють і за порушення PECR.

Інші наслідки

  • Компенсація. Люди можуть вимагати в суді відшкодування шкоди чи страждань, спричинених порушенням.
  • Репутація. Клієнти втрачають довіру, а ICO публікує багато своїх рішень.
  • Втрата бізнесу та витрати на реагування.
  • Дисципліна. Працівників, які порушують політику, можуть дисциплінарно покарати або звільнити.

Кримінальні правопорушення окремих осіб

Згідно з розділом 170 DPA 2018 є правопорушенням свідомо чи необережно отримувати, розкривати або зберігати персональні дані без згоди контролера чи продавати їх. Приклади — забрати списки клієнтів до нового роботодавця або переглядати чиїсь записи з особистих причин. Розділ 173 охоплює знищення чи приховування даних, щоб перешкодити запиту на доступ. За ці правопорушення суд може призначити штраф. Притягнути до відповідальності можуть вас особисто, а не лише роботодавця.

Що роботодавець усе одно має робити

Цей курс дає загальне ознайомлення. Роботодавець залишається відповідальним за:

  • власні політики захисту даних і процедури;
  • повідомлення про конфіденційність та вибір правової підстави для кожного використання;
  • відповідальну особу із захисту даних, де цього вимагає закон, наприклад для органів публічної влади, широкомасштабного моніторингу людей або широкомасштабного використання спеціальних категорій даних;
  • реєстри обробки та оцінки ризиків (DPIA) для використання з високим ризиком;
  • сплату збору за захист даних до ICO, де він застосовується;
  • договори з обробниками;
  • процедуру на випадок порушень і спосіб опрацьовувати запити на доступ та скарги;
  • навчання для конкретних ролей і повторне навчання, наприклад для працівників кадрів, маркетингу, охорони здоров’я та догляду.

Що вам слід робити

  • Використовуйте персональні дані лише для своєї роботи й лише те, що вам потрібно.
  • Блокуйте екрани, документи й пристрої.
  • Перевіряйте перед надсиланням. Перевіряйте, з ким розмовляєте.
  • Повідомляйте про порушення, випадки, що ледь не стали порушеннями, і запити від громадськості негайно.
  • Питайте, коли не впевнені.
  • Дотримуйтеся політик і навчання, які дає роботодавець.

Чого вам не слід робити

  • Не дивіться записи з цікавості.
  • Не передавайте пароль і не дозволяйте іншим користуватися вашим акаунтом.
  • Не забирайте дані додому чи на нове місце роботи без дозволу.
  • Не ігноруйте запит клієнта, пацієнта чи колеги щодо його даних.
  • Не приховуйте помилку й не знищуйте доказів.
  • Не вносьте персональні дані в недозволені програми, особисту пошту чи публічні засоби ШІ.

Де знайти більше

ICO публікує безкоштовні роз’яснення на ico.org.uk, зокрема посібник для малих організацій. Політика вашого роботодавця має пріоритет у щоденній роботі.

Тест безкоштовний. За сертифікат ви платите лише тоді, коли складете тест.

Питань: 25, прохідний бал 80%. Безкоштовно. PDF-сертифікат коштує 12,00 £, оплата лише після успішного проходження. Будь-хто може перевірити його за QR-кодом.