Work at Height Regulations 2005 встановлюють простий порядок міркування, який іноді називають ієрархією заходів контролю для роботи на висоті. Роботодавець мусить пройти її послідовно, а кожен працівник має її розуміти.
Крок 1: Уникати
Положення 6 каже, що роботодавці не повинні виконувати роботу на висоті, якщо її можна розумно виконати інакше. Спершу запитайте: чи взагалі це завдання треба виконувати нагорі? Приклади:
- мити вікна з землі телескопічною щіткою з подачею води (water-fed pole);
- збирати конструкцію на землі й піднімати її на місце;
- користуватися інструментом із довгим вильотом або камерою замість лізти, щоб щось оглянути;
- прокладати кабелі чи труби на рівні землі, перш ніж їх підніматимуть;
- замовляти матеріали, нарізані за розміром, щоб ніхто не різав їх на даху.
Крок 2: Запобігати падінню
Якщо роботу не уникнути, роботодавець мусить вжити відповідних заходів, щоб запобігти падінню з висоти, достатньої для травми. Найкращий вибір — наявне безпечне робоче місце, як-от плаский дах із постійним парапетом чи огорожею. Інакше використовують обладнання, що не дає людям упасти, наприклад:
- огороджувальні поручні й бортові дошки на риштуванні чи платформі;
- пересувну вежу або підйомник з робочою платформою (MEWP);
- правильно встановлену драбину чи драбину-стрем'янку, лише для робіт із низьким ризиком і короткою тривалістю (урок 3).
Крок 3: Зменшувати висоту й шкоду
Там, де падіння не вдається повністю запобігти, роботодавець мусить використати обладнання, що зменшує висоту та наслідки падіння. Це, наприклад, захисні сітки, повітряні подушки чи інші системи м'якого приземлення та індивідуальний захист від падіння, як-от страхувальна обв'язка з відповідною точкою кріплення. Обв'язки розглядає урок 7.
Спершу колективний захист, потім індивідуальний
Положення 7 каже, що, вибираючи обладнання, роботодавці мають віддавати перевагу колективному захисту (огорожі, платформи, сітки, які захищають усіх і не вимагають дій від працівника) перед індивідуальним захистом (обв'язка, що залежить від правильного одягання, використання та рятування). Огорожа працює, навіть коли ви про неї забули. Обв'язка — ні.
Планування, компетентність і нагляд
- Положення 4: робота на висоті має бути належно спланована, під відповідним наглядом та виконуватися так безпечно, як розумно можливо. Планування охоплює вибір обладнання, людей, ґрунт і місце, а також те, як рятувати людину, якщо щось піде не так.
- Погода: роботу слід виконувати лише тоді, коли погода не загрожує здоров'ю й безпеці. Мають значення сильний вітер, дощ, ожеледь і слабке освітлення.
- Положення 5, компетентність: ніхто не може планувати, контролювати чи виконувати роботу на висоті, якщо він не компетентний або не навчається під наглядом компетентної особи.
- Оцінка ризиків: роботодавець мусить оцінити ризики заздалегідь (Management Regulations, положення 3), враховуючи тривалість роботи, виконавців, поверхню, доступ і людей внизу.
Що можете зробити ви
Перш ніж підніматися, запитайте себе:
- Чи можна виконати це завдання з землі або з безпечнішого місця?
- Чи підходить обладнання для цієї роботи і чи воно в доброму стані?
- Чи знаю я план і як покликати допомогу або як мене врятують?
- Чи підходять погода, ґрунт і освітлення?
- Чи навчений я працювати з цим обладнанням?
Якщо на будь-яке запитання відповідь «ні» або «не певен», зупиніться й запитайте перед початком. Коротка або легка робота не є винятком. Багато смертей трапляється на швидких завданнях, які здавалися малоризиковими.
Головне
- Порядок міркування: уникати, запобігати, зменшувати.
- Колективний захист іде перед індивідуальним.
- Роботу треба планувати (зокрема рятування), контролювати й виконувати компетентним людям, за відповідної погоди.
- Скажіть, якщо план чи обладнання виглядає неправильно.