Какво е огнище?
UKHSA определя огнището като два или повече свързани случая на една и съща (потвърдена или подозирана) инфекция, настъпили по едно и също време и свързани с услуга или място. Примери са няколко обитатели с повръщане или няколко души с кашлица и температура.
При остри респираторни инфекции (като грип, COVID-19 и RSV) UKHSA посочва, че ново огнище са двама или повече души в средата със симптоми, започнали в рамките на пет дни един от друг, когато е възможно разпространение в рамките на средата. Може да се съобщава и един потвърден случай на грип. UKHSA съветва: ако се колебаете, съобщете.
Какво правите вие
- Уведомете ръководителя веднага, ако забележите повече от един човек с еднакви симптоми. Колкото по-рано започнат действията, толкова по-малко хора се разболяват.
- Следвайте получените инструкции. Те може да включват допълнителни ЛПС, миене на ръцете със сапун и вода, изолиране, повече почистване и ограничения за преместването на персонал между зоните.
- Водете записи, както се изисква, например кой е бил болен и кога.
Какво прави мениджърът
Услугата съобщава за подозирано огнище на местния екип за здравна защита на UKHSA или на екипа за контрол на инфекциите в общността и може да уведоми също местната власт, възложителите и CQC. В някои региони има онлайн формуляр за респираторни огнища. Лекарите имат отделно законово задължение да уведомяват за определени болести съгласно Health Protection (Notification) Regulations 2010. Това задължение не се пада на работещите в грижите.
Годност за работа
Не ходете на работа, когато може да предадете инфекция.
- Персоналът с диария или повръщане трябва да се прибере или да остане вкъщи. Националните насоки за огнища на норовирус, публикувани в GOV.UK, казват да се връща на работа едва след 48 часа без симптоми. Работодателят ви може да определи по-дълъг срок.
- Ако имате температура, кашлица или грипоподобни симптоми, уведомете мениджъра си, преди да започнете. Той ще реши според политиката си и всички инструкции при огнище.
- Съобщавайте на професионалната медицина за кожни състояния, обриви и инфектирани порязвания.
- По време на огнище персоналът може да бъде отстранен от работа, затова работодателите планират заместване. Не се чувствайте виновни, че оставате вкъщи.
Ваксинация и професионална медицина
Критерий 10 от Кодекса казва, че работодателите трябва да имат система за управление на здравето на персонала и на инфекциозния риск. В него се посочва:
- целият персонал има достъп до съвет от професионалната медицина;
- решенията за ваксини следват националните насоки (Green Book) или местна оценка на риска;
- когато съществува ефективна ваксина и оценката на риска показва експозиция, работодателят трябва да я осигури безплатно и да я предложи на персонал, който все още няма имунитет;
- води се поверителен регистър, включително когато ваксинацията е предложена и отказана.
Обучение и компетентност
Критерий 6 от Кодекса казва, че IPC трябва да е част от въвеждащото обучение и от програма за продължаващо обучение за целия персонал и доброволци, като се води регистър. Доставчиците трябва също да проверяват редовно уменията на персонала. UKHSA посочва, че всяка услуга трябва да има политика, която определя нужното обучение и колко често.
За здравните услуги NHS Core Skills Training Framework препоръчва Ниво 1 на IPC (основно, за целия персонал) да се опреснява на всеки три години, а Ниво 2 (персонал, който се грижи пряко) — всяка година. Това е рамка за NHS, а не закон. Работодателят ви решава какво важи за вашата работа.
Какво трябва все пак да осигури работодателят ви
Този курс не замества нито едно от тези неща.
- Собствените политики за IPC на вашето работно място и към кого да се обърнете.
- Практическо обучение и проверки по хигиена на ръцете, слагане и сваляне на ЛПС, разливи и остри предмети.
- Тест за плътно прилепване на респиратор, ако работата ви го изисква.
- Оценка на риска, включително по COSHH, за вашите задачи.
- Професионална медицина и ваксини, когато оценката на риска показва нужда.
- Текущи проверки на компетентността и опреснително обучение.
Ако нещо липсва, попитайте мениджъра си. Ако не бъде поправено, можете да говорите с представителя по безопасност или с HSE.