Siguranța în privința azbestului este împărțită. Legea pune obligații atât pe angajatori, cât și pe lucrători. Această lecție arată ce trebuie să facă fiecare parte și ce nu poate face acest curs pentru dumneavoastră.
Ce trebuie să facă angajatorul dumneavoastră
Conform Health and Safety at Work etc. Act 1974 și CAR 2012, angajatorii trebuie:
- să afle, în măsura posibilului, dacă ar putea exista azbest acolo unde vor lucra angajații, și să transmită aceste informații;
- să evalueze riscul lucrărilor și să le planifice astfel încât expunerea să fie prevenită sau, dacă nu este posibil, redusă pe cât este practic realizabil (regulamentul 11);
- să mențină expunerea sub limita de control și să se asigure că măsurile de control sunt folosite, întreținute și verificate (regulamentele 12 și 13);
- să ofere informații, instrucțiuni și instruire adecvate angajaților care pot fi expuși și supraveghetorilor lor (regulamentul 10);
- să ofere informații specifice locului de muncă: unde se află azbestul, în ce stare este și ce să faceți dacă găsiți mai mult;
- să pună la dispoziție echipament de protecție potrivit atunci când este nevoie (regulamentul 14);
- să aibă o procedură de urgență pentru accidente și incidente (regulamentul 15);
- să asigure o supraveghere potrivită a lucrărilor;
- să organizeze supravegherea medicală a lucrătorilor care fac lucrări cu licență și NNLW (regulamentul 22);
- să țină o evidență a informațiilor, instrucțiunilor și instruirii primite de fiecare persoană, așa cum recomandă HSE.
Instruirea trebuie actualizată când lucrarea sau metodele de lucru se schimbă semnificativ și oferită la intervale regulate. HSE se așteaptă ca ea să fie adecvată tipului și gradului de expunere din evaluarea riscurilor.
Ce trebuie să faceți dumneavoastră
Trebuie:
- să aveți grijă în mod rezonabil de propria sănătate și securitate și de cele ale altor persoane care pot fi afectate de munca dumneavoastră;
- să cooperați cu angajatorul pentru ca acesta să-și poată îndeplini obligațiile;
- să folosiți informațiile și instruirea primite;
- să respectați sistemul de lucru sigur și instrucțiunile;
- să nu interveniți asupra a nimic din ce a fost pus la dispoziție pentru sănătate și securitate;
- să raportați imediat materialele suspecte, deteriorările și incidentele;
- să vă opriți dacă o lucrare înseamnă lucrul la ceva pentru care nu ați fost instruit sau autorizat.
Instruirea de reîmprospătare: ce spune HSE
HSE spune că nu există nicio cerință legală de a repeta un întreg curs formal de conștientizare la fiecare 12 luni. Angajatorii trebuie totuși să ofere informații de reîmprospătare după necesitate: prin e-learning, o scurtă discuție la locul de muncă sau altfel potrivit. Instruirea de reîmprospătare trebuie oferită mai des dacă se schimbă metodele sau echipamentele ori dacă se constată lacune de competență.
Pentru persoanele care fac lucrări fără licență sau cu licență, HSE spune că instruirea de reîmprospătare trebuie oferită în fiecare an sau mai des, în aceleași condiții.
Pe acest site, certificatul arată o dată de reînnoire la 12 luni după ce treceți testul. Este o reamintire anuală practică pentru a vă reîmprospăta cunoștințele. Nu este un termen legal stabilit de HSE pentru instruirea de conștientizare. Angajatorul dumneavoastră decide ce reîmprospătare îi este necesară.
Ce nu face acest curs
Acest curs este un curs general de conștientizare. Nu:
- vă dă o licență sau permisiunea de a lucra cu azbest;
- înlocuiește instruirea pentru lucrări fără licență sau cu licență;
- înlocuiește instruirea specifică locului de muncă dată de angajator;
- înlocuiește registrul de azbest, investigația sau evaluarea riscurilor pentru clădirea dumneavoastră;
- se numără drept calificare reglementată sau acreditată.
Angajatorul dumneavoastră decide dacă acest curs îi îndeplinește cerințele și trebuie totuși să ofere informații specifice locului de muncă, instruire practică atunci când este nevoie și supraveghere.
Drepturile dumneavoastră
- Aveți dreptul să știți unde se află azbestul la locul dumneavoastră de muncă.
- Nu trebuie să vi se perceapă taxe pentru instruirea sau echipamentul de protecție cerute de lege.
- Nu trebuie să fiți tratat rău pentru că ați ridicat o preocupare reală de securitate sau ați refuzat să deranjați un material suspect.
- Dacă angajatorul nu acționează, puteți contacta HSE la hse.gov.uk.
Rețineți
Întrebați, verificați, opriți-vă, raportați. Conștientizarea vă ține departe de azbest. Doar oamenii instruiți și, acolo unde este cerut, cu licență lucrează la el.