Un prim ajutor bun nu înseamnă doar ceea ce se face într-o urgență. Înseamnă și echipamentul, evidențele și informațiile care fac posibilă o reacție rapidă.
Trusa de prim ajutor
Evaluarea nevoilor stabilește ce trebuie să conțină trusa de prim ajutor a unui loc de muncă. Pentru un loc de muncă cu risc scăzut, HSE sugerează acest minim:
- un pliant cu îndrumări generale despre primul ajutor,
- plasturi sterili ambalați individual, în mărimi diferite,
- comprese sterile pentru ochi,
- fețe triunghiulare,
- ace de siguranță,
- pansamente sterile mari și medii pentru răni,
- mănuși de unică folosință.
Standardul britanic BS 8599-1 oferă mai multe detalii despre conținutul truselor, iar locurile de muncă cu riscuri mai mari pot avea nevoie de mai mult.
Reguli de reținut:
- O trusă de prim ajutor trebuie să fie marcată clar și păstrată într-un loc ușor accesibil.
- Pastilele și medicamentele nu trebuie păstrate în trusa de prim ajutor.
- Verificați trusa regulat. Înlocuiți articolele înainte de data de expirare, iar pe cele expirate eliminați-le în siguranță.
- Luați o trusă sau un set cu angajații care lucrează în deplasare sau singuri și țineți una în vehicule, dacă evaluarea o cere.
- Dacă folosiți ceva din trusă, anunțați persoana responsabilă, pentru a fi înlocuit.
Medicamentele
Primul ajutor la locul de muncă nu include administrarea de pastile sau medicamente pentru tratarea unei boli. HSE notează o singură excepție: aspirina pentru un posibil infarct, în acord cu practica de prim ajutor acceptată în prezent. Angajații își pot lua propriile medicamente prescrise. Un prim-ajutorist poate ajuta și poate chema serviciile de urgență, dacă este nevoie.
Unele persoane au la ele un autoinjector cu adrenalină pentru alergii grave. Folosirea lui este tratată în ultima lecție.
Camerele de prim ajutor
Doar unele locuri de muncă au nevoie de o cameră de prim ajutor. Dacă evaluarea arată că este nevoie de una, aceasta trebuie să fie ușor accesibilă cu o targă și semnalizată.
Defibrilatoarele
Legislația privind sănătatea și securitatea nu cere angajatorului să asigure un defibrilator (AED). Dacă există unul, este echipament de lucru. Angajatorul ar trebui să dea instrucțiuni scrise, de exemplu pe cele ale producătorului. Se recomandă o instruire mai amplă, iar utilizarea AED face parte din cursurile FAW și EFAW. AED-urile sunt explicate mai departe în lecția despre RCP.
Evidențele
Ținerea unui registru de prim ajutor este o bună practică. Este separat de registrul de accidente (accident book) prevăzut de lege, deși cele două pot fi combinate. Detalii utile sunt:
- data, ora și locul,
- numele și funcția persoanei rănite,
- rana sau boala și îngrijirea acordată,
- ce s-a întâmplat după aceea, de exemplu a fost trimisă acasă sau dusă la spital,
- numele și semnătura persoanei care s-a ocupat de caz.
Evidențele îl ajută pe angajator să vadă tipare și să îmbunătățească siguranța. Tratați-le ca pe date cu caracter personal: păstrați-le confidențiale și în siguranță.
Informarea personalului
Reglementarea 4 din Regulations 1981 spune că angajatorul trebuie să informeze angajații despre organizarea primului ajutor. Ghidul HSE sugerează un anunț cu numele și locul în care se află prim-ajutoriștii și cu locul echipamentului, afișat acolo unde îl vede personalul.
La începutul oricărui loc de muncă, întrebați-vă:
- Cine este prim-ajutoristul sau persoana desemnată de aici?
- Unde este trusa de prim ajutor?
- Unde este cel mai apropiat AED, dacă există?
- Ce adresă dau ambulanței?
Idei principale
- Evaluarea decide ce conține trusa de prim ajutor; fără pastile sau medicamente.
- Un defibrilator nu este o obligație legală, dar este frecvent.
- Țineți evidențe și respectați confidențialitatea persoanelor din ele.
- Angajatorul trebuie să vă informeze despre organizare, iar dumneavoastră trebuie să o aflați.