Cât prim ajutor este necesar depinde de locul de muncă. Un birou liniștit și un atelier aglomerat nu au aceleași riscuri. De aceea, legea cere angajatorului să evalueze nevoile de prim ajutor. Potrivit ghidului HSE, nu există „reguli stricte” privind numerele exacte.
Evaluarea nevoilor de prim ajutor
Angajatorul analizează circumstanțele specifice ale locului de muncă. Ghidul HSE enumeră următoarele elemente:
- tipul de muncă și pericolele și riscurile sale, de exemplu utilaje, substanțe periculoase, lucrul la înălțime sau manipularea manuală;
- dimensiunea și componența personalului, inclusiv persoanele cu nevoi speciale de sănătate;
- programul de lucru: ture, muncă de noapte, concedii și absențe, astfel încât să existe acoperire ori de câte ori oamenii lucrează;
- istoricul accidentelor și al îmbolnăvirilor de la locul de muncă;
- angajații care lucrează singuri, la distanță sau în deplasare și distanța până la serviciile medicale de urgență;
- spațiile partajate și primul ajutor pentru persoanele care nu sunt angajați, de exemplu publicul;
- de la modificarea ghidului în 2024, sănătatea mintală a angajaților.
Evaluarea decide trei lucruri: dacă sunt necesari prim-ajutoriști instruiți, ce conține trusa de prim ajutor și dacă este nevoie de o cameră de prim ajutor. Ea trebuie revizuită atunci când se schimbă ceva, de exemplu un proces nou sau un personal mai numeros.
Două feluri de ajutor
Prim-ajutoriștii (first-aiders). Un prim-ajutorist este o persoană care deține un certificat valabil de la un furnizor de instruire în prim ajutor, de un tip care corespunde evaluării nevoilor. Ghidul HSE descrie două cursuri frecvente:
- First Aid at Work (FAW), un curs practic de cel puțin trei zile.
- Emergency First Aid at Work (EFAW), un curs practic de o zi.
Angajatorii aleg nivelul care se potrivește nevoilor lor. Ambele sunt cursuri practice. Acest curs online nu este niciunul dintre ele și nu le înlocuiește.
Persoanele desemnate (appointed persons). O persoană desemnată nu este prim-ajutorist. Potrivit HSE, o persoană desemnată:
- preia conducerea organizării primului ajutor,
- are grijă de echipament și facilități,
- cheamă serviciile de urgență când este nevoie și
- poate asigura o acoperire de urgență, în limita rolului și competenței sale, atunci când un prim-ajutorist este absent pe neașteptate.
O persoană desemnată nu are nevoie de instruire în prim ajutor și nu trebuie să încerce un prim ajutor pe care nu a fost instruită să îl acorde. Potrivit reglementării 3 din Regulations 1981, un angajator poate desemna o persoană care să preia conducerea, în locul unui prim-ajutorist, numai dacă natura activității, numărul de angajați și amplasarea fac acest lucru adecvat și potrivit. Concediul de odihnă și absențele planificate nu sunt „neașteptate”: pentru ele, angajatorul are nevoie de altă acoperire de prim ajutor.
Trebuie să fiți prim-ajutorist?
Nu. Nimeni nu este obligat să se ofere voluntar, iar un prim-ajutorist nu are voie să acorde îngrijiri dincolo de instruirea sa. Dacă doriți să deveniți unul, întrebați angajatorul: el alege furnizorul de instruire și organizează cursul.
Instruirea de reîmprospătare
HSE spune că instruirea anuală de reîmprospătare nu este obligatorie, dar o recomandă insistent, pentru ca prim-ajutoriștii să își păstreze abilitățile. Potrivit ghidului HSE, certificatele de prim ajutor sunt valabile trei ani, iar angajatorul trebuie să organizeze reinstruirea înainte de expirare. Angajatorul dumneavoastră urmărește acest lucru.
Idei principale
- Angajatorul decide cât prim ajutor este necesar pe baza unei evaluări a nevoilor.
- Prim-ajutoriștii sunt instruiți (FAW sau EFAW, cursuri practice). Persoanele desemnate nu sunt prim-ajutoriști.
- Acoperirea trebuie să existe ori de câte ori oamenii lucrează, în fiecare tură.
- Aflați cine sunt prim-ajutoriștii și persoanele desemnate înainte de a avea nevoie de ei.