Este important să știți ce puteți face. La fel de important este să știți ce nu trebuie să faceți și cine este responsabil pentru restul.
Acțiunea în limita instruirii dumneavoastră
Dacă nu ați fost instruit ca prim-ajutorist, tot puteți ajuta. Faceți lucrurile simple: verificați pericolul, sunați la 999, țineți persoana în siguranță și la căldură, apăsați pe o sângerare, răciți o arsură, începeți RCP dacă cineva nu respiră și folosiți un AED când există unul. Acești pași nu cer nicio calificare.
Nu trebuie:
- să încercați un tratament pe care nu l-ați învățat,
- să mutați o persoană grav rănită decât dacă există pericol imediat,
- să dați pastile sau alte medicamente,
- să dați mâncare sau băutură unei persoane grav bolnave sau rănite,
- să amânați un apel la 999 pentru că nu sunteți sigur.
Când sosește un prim-ajutorist instruit sau persoana desemnată, spuneți-i ce ați văzut și ce ați făcut și lăsați-l să preia.
Consimțământ și confidențialitate
Întrebați o persoană conștientă dacă dorește ajutorul dumneavoastră. Dacă refuză, respectați acest lucru, cu excepția cazului în care este în pericol și trebuie să sunați la 999. O persoană care nu răspunde nu poate spune. Ajutați-o în măsura în care vă permit abilitățile simple și sunați la 999.
Informațiile despre sănătatea unui coleg sunt private. Nu discutați despre ele, nu distribuiți fotografii și nu postați pe rețelele sociale. Spuneți numai persoanelor care trebuie să știe, cum ar fi prim-ajutoristul, managerul și serviciile de urgență.
Raportarea
Raportați fiecare incident managerului, chiar dacă pare minor, și asigurați-vă că este înscris în registrul de accidente. Unele răniri grave, boli și evenimente periculoase trebuie raportate de angajator la HSE în baza RIDDOR, adică Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013 (reglementările privind raportarea rănirilor, bolilor și evenimentelor periculoase). Aceasta este obligația angajatorului, nu a dumneavoastră. Raportul dumneavoastră îl ajută să o îndeplinească.
După un incident
A ajuta într-o urgență poate fi supărător, chiar dacă totul merge bine. Vă puteți simți tremurând, cu lacrimi în ochi sau fără somn. Aceste sentimente sunt normale. Vorbiți cu managerul, cu serviciul de medicina muncii al angajatorului sau cu programul de asistență pentru angajați, dacă există, ori cu medicul de familie (GP).
Ce nu face acest curs
Acest curs:
- nu vă face prim-ajutorist și nu este o calificare First Aid at Work, Emergency First Aid at Work sau altă calificare de prim ajutor,
- nu vă învață RCP sau poziția laterală de siguranță prin practică. Pentru acestea este nevoie de un curs practic,
- nu îndeplinește obligațiile legale ale angajatorului dumneavoastră. Nu înlocuiește evaluarea nevoilor sau instruirea acestuia.
Ce trebuie să facă în continuare angajatorul
Angajatorul dumneavoastră trebuie în continuare:
- să efectueze și să revizuiască o evaluare a nevoilor de prim ajutor,
- să asigure echipament, facilități și persoane instruite adecvate,
- să trimită prim-ajutoriștii la instruire practică potrivită, la un furnizor de instruire, și să le mențină abilitățile la zi,
- să vă spună cine sunt prim-ajutoriștii și persoanele desemnate și unde se află echipamentul,
- să vă dea informații specifice locului, de exemplu despre pericolele locale, procedura de urgență, adresa de dat la 999 și orice AED,
- să asigure prim ajutor pentru angajații care lucrează singuri și la distanță, pentru cei care lucrează în ture și pentru vizitatori, acolo unde evaluarea arată nevoia,
- să țină evidențe și să raporteze incidentele acolo unde legea o cere.
Angajatorul decide dacă acest certificat de absolvire îi este util. Nu este o calificare reglementată sau acreditată.
Idei principale
- Puteți face lucrurile simple, care salvează vieți. Rămâneți în limita a ceea ce știți.
- Păstrați privat ce aflați despre sănătatea unui coleg și raportați incidentul.
- Angajatorul asigură evaluarea nevoilor, prim-ajutoriștii, echipamentul și instruirea practică.
- Aceasta este informare, nu o calificare de prim-ajutorist.