Безпечна їзда на роботі — спільна справа. Роботодавець створює умови, водій ними користується й дотримується правил. Цей урок каже, що має робити кожен із них.
Що мусить зробити роботодавець
Згідно з трудовим кодексом (§ 101 і § 102) роботодавець забезпечує безпеку й охорону здоров'я під час роботи, виявляє небезпеки, оцінює ризики й вживає заходів. Щодо поїздок на роботі це практично означає:
- Оцінити ризики: скільки їздять, у якому русі, за якої погоди, як довго, з яким оснащенням.
- Перевірити водія: чинне посвідчення водія потрібної категорії, медична придатність, якщо її вимагає вид роботи. Фірма не може дозволити керувати особі без права керування. Вона також не може доручати роботу, складність якої не відповідає здібностям працівника (§ 103 абз. 1 п. a).
- Забезпечити авто: чинний технічний огляд, регулярне обслуговування, обов'язкове оснащення, зимові шини в зимовий період, усунення несправностей.
- Дати вказівки: як користуватися авто, як розміщувати вантаж, куди повідомляти про несправності й пригоди, що робити в разі поломки.
- Визначити частоту навчання і вести облік (§ 103 абз. 3).
- Забезпечити першу допомогу (§ 103 абз. 1 п. j).
- Оплачувати витрати на BOZP: не може перекладати їх на працівників (§ 101 абз. 6).
Що мусить зробити працівник
Згідно з § 106 абз. 4 трудового кодексу ви зобов'язані:
- брати участь у навчанні й дати перевірити знання,
- дотримуватися норм і вказівок роботодавця, з якими вас належно ознайомили,
- користуватися встановленими транспортними засобами й робочими процесами та не змінювати їх самовільно,
- не вживати алкоголю й не зловживати іншими психоактивними речовинами в робочий час,
- повідомляти про несправності й недоліки, що загрожують безпеці,
- негайно повідомляти про нещасний випадок на виробництві, свій і колеги, свідком якого ви були,
- за вказівкою уповноваженого керівника, якого роботодавець призначив письмово, пройти перевірку, чи не перебуваєте ви під впливом алкоголю або інших психоактивних речовин (п. i).
Цього стосується й закон про дорожній рух: за § 5 абз. 1 п. f) закону № 361/2000 Sb. водій мусить на вимогу роботодавця пройти обстеження, чи не перебуває він під впливом алкоголю.
Право відмовитися від небезпечної роботи
Згідно з § 106 абз. 2 ви можете відмовитися від роботи, яка, як ви обґрунтовано вважаєте, безпосередньо й серйозно загрожує вашому життю чи здоров'ю або здоров'ю інших. Така відмова не є порушенням обов'язків. Сюди належить, наприклад, вказівка їхати авто з серйозною технічною несправністю або вирушити в дорогу, коли ви виснажені й хворі. Це виняток для серйозних випадків, а не привід не їхати щоразу, коли не хочеться.
Керувати може лише той, хто має право
Водій мусить мати чинне посвідчення водія на відповідну категорію транспортних засобів. За законом № 361/2000 Sb. не можна передавати керування особі без посвідчення чи особі під впливом алкоголю (§ 5 абз. 2 п. d). Якщо ваше посвідчення затримано, призупинено або ви його втратили, скажіть про це роботодавцю і не керуйте. Керування без права — адміністративне правопорушення (přestupek), а іноді й кримінальне.
Підсумок
- Роботодавець оцінює ризики, перевіряє водія й авто, дає вказівки та веде облік.
- Працівник проходить навчання, дотримується вказівок, не п'є, повідомляє про несправності й травми.
- За вказівкою роботодавця ви мусите пройти перевірку на алкоголь.
- Без чинного посвідчення водія керувати не можна, і про це треба сказати роботодавцю.