Безопасното шофиране по време на работа е обща работа. Работодателят създава условията, шофьорът ги използва и спазва правилата. Този урок казва какво трябва да направи всеки от тях.
Какво трябва да направи работодателят
Съгласно Кодекса на труда (§ 101 и § 102) работодателят осигурява безопасността и здравето при работа, търси опасностите, оценява рисковете и предприема мерки. При пътуванията по време на работа това практически означава:
- Да оцени рисковете: колко се пътува, при какъв трафик, при какво време, колко дълго, с какво оборудване.
- Да провери шофьора: валидна книжка за съответната категория, здравна годност, ако видът работа я изисква. Фирмата не бива да позволява да кара лице без шофьорска книжка. Не бива и да възлага работа, чиято трудност не отговаря на способностите на лицето (§ 103, ал. 1, буква а).
- Да осигури автомобила: валиден технически преглед, редовно обслужване, задължително оборудване, зимни гуми през зимния период, отстраняване на повреди.
- Да даде указания: как да се използва автомобилът, как да се укрепва товарът, къде да се съобщават повреди и произшествия, какво да се прави при авария.
- Да определи честотата на обученията и да води записи (§ 103, ал. 3).
- Да осигури първа помощ (§ 103, ал. 1, буква й).
- Да заплаща разходите за БЗР: не може да ги прехвърля върху служителите (§ 101, ал. 6).
Какво трябва да направи служителят
Съгласно § 106, ал. 4 от Кодекса на труда вие сте длъжни:
- да участвате в обучения и да дадете да се проверят знанията ви,
- да спазвате правилата и указанията на работодателя, с които сте били надлежно запознати,
- да използвате определените превозни средства и работни процедури и да не ги променяте по своя воля,
- да не употребявате алкохол и да не злоупотребявате с други упойващи вещества през работното време,
- да съобщавате за повреди и недостатъци, които застрашават безопасността,
- незабавно да съобщавате за трудова злополука своя или на друг служител, на която сте били свидетел,
- по нареждане на упълномощен ръководител, определен писмено от работодателя, да се подложите на проверка дали не сте под въздействието на алкохол или други упойващи вещества (буква и).
Към това се отнася и законът за движението: съгласно § 5, ал. 1, буква е) от закон № 361/2000 Sb. шофьорът е длъжен по искане на работодателя да се подложи на изследване дали не е повлиян от алкохол.
Правото да откажете опасна работа
Съгласно § 106, ал. 2 можете да откажете работа, за която основателно смятате, че непосредствено и сериозно застрашава вашия живот или здраве или здравето на други. Такъв отказ не е нарушение на задълженията. Сред тях са например нареждане да карате автомобил със сериозна техническа повреда или да тръгнете на път, когато сте силно уморени и болни. Това е изключение за сериозни случаи, а не причина да не пътувате, когато просто не ви се иска.
Кара само този, който има право
Шофьорът трябва да има валидно свидетелство за управление за категорията превозни средства. Съгласно закон № 361/2000 Sb. той не бива да предава управлението на лице без свидетелство или на лице под въздействието на алкохол (§ 5, ал. 2, буква г). Ако свидетелството ви е било иззето, спряно или сте го загубили, кажете на работодателя и не шофирайте. Шофирането без свидетелство е нарушение и може да бъде дори престъпление.
Обобщение
- Работодателят оценява рисковете, проверява шофьора и автомобила, дава указания и води записи.
- Служителят се обучава, спазва указанията, не пие, съобщава за повреди и злополуки.
- По нареждане на работодателя трябва да се подложите на тест за алкохол.
- Без валидно свидетелство за управление не бива да шофирате и трябва да кажете на работодателя.