Много служители карат по работа собствен автомобил. Този урок обяснява какво казва за това Кодексът на труда и как действа отговорността на служителя за вреди. Това е общ преглед. Конкретната ситуация винаги преценявайте по договора и вътрешните правила на работодателя.
Използване на личен автомобил
Не сте длъжни да карате собствения си автомобил само защото шефът го иска. Личен автомобил се използва за работа само ако се споразумеете. Съгласно § 157 от Кодекса на труда:
- Ако използвате по искане на работодателя лично моторно превозно средство, за всеки километър ви се полага основно обезщетение (základní náhrada) и обезщетение за изразходваното гориво (§ 157, ал. 3).
- Ако използвате автомобила със съгласието на работодателя вместо определения обществен транспорт, ви се полага само обезщетение в размер на превозната цена с обществен транспорт (§ 157, ал. 2).
Разликата е съществена: който иска автомобила, плаща километрите. Затова дайте писмено да се потвърди споразумението за използване на автомобила и условията (тарифа, застраховка, кой плаща обслужването и вредите).
Пътни разноски накратко
Служебното пътуване е уредено в Кодекса на труда (§ 151 и следващи):
- Основно обезщетение за километър и обезщетение за гориво. Законът посочва минимална ставка за лек автомобил, която се коригира всяка година с наредба за ставките на основното обезщетение и средните цени на горивата. Актуалните числа ще намерите на сайта на Министерството на труда и социалните въпроси.
- Разходът се изчислява по данните в свидетелството за регистрация на автомобила, което представяте на работодателя (§ 158, ал. 4).
- Цената на горивото доказвате с документ за покупка, от който личи връзката с пътуването.
- Други разходи (паркинг, такса, винетка) работодателят ви ги възстановява, ако са били необходими, и ги доказвате с документи.
- Водите пътен лист или заповед за пътуване, ако фирмата го изисква. Записът защитава вас и фирмата.
Застраховка
Задължителната застраховка „Гражданска отговорност“ покрива вредите, които причинявате на други. Вредата на собствения автомобил се покрива само от каско застраховката, ако имате такава. Попитайте работодателя дали и как личният автомобил е застрахован за служебни пътувания, какво се покрива и какво не. Не казвайте на застрахователя неверни данни за целта на пътуването. При служебен автомобил следвайте указанията на фирмата.
Отговорност на служителя за вреди
Съгласно § 250 от Кодекса на труда служителят е длъжен да обезщети работодателя за вредата, която му е причинил чрез виновно нарушение на задълженията при изпълнение на трудови задачи. Вината трябва да докаже работодателят (§ 250, ал. 3).
Важни ограничения по § 257:
- Вреда, причинена по небрежност, не бива да надвишава четири и половина пъти средния ви месечен доход преди нарушението на задължението (§ 257, ал. 2).
- Това ограничение не важи, ако вредата е причинена умишлено, в пияно състояние или след злоупотреба с други упойващи вещества. Тогава отговаряте в пълен размер.
- Ако и работодателят е допринесъл за вредата, обезщетявате само съразмерна част според степента на вашата вина (§ 257, ал. 4 и § 250, ал. 2).
- Обезщетява се действителната вреда, по правило в пари.
Глобите за нарушения в движението (скорост, паркиране) са ваша лична отговорност и работодателят не е длъжен да ги плаща вместо вас. При по-големи вреди или спор се обърнете към синдикатите, юрист или инспекцията по труда. Не подписвайте нищо под натиск.
Обобщение
- Личен автомобил използвате по искане на работодателя с право на километрични и гориво (§ 157, ал. 3).
- Споразумението и условията имайте писмено; проверете застраховката.
- За вреда по небрежност плащате най-много 4,5 пъти средния месечен доход (§ 257), при умисъл или в пияно състояние в пълен размер.
- Вината трябва да докаже работодателят.