Разпоредба 6 на COSHH казва, че работодателят не трябва да извършва работа, която може да изложи работниците на опасно вещество, докато не е направил подходяща и достатъчна оценка на риска за здравето. Оценката трябва да обхваща и други хора, които може да бъдат засегнати.
Оценката е основата на всичко останало. От нея произтичат мерките за контрол, обучението, наблюдението и плановете за извънредни ситуации.
Кой прави оценката
Отговорен е работодателят. Човекът, който я прави, трябва да е компетентен. Това означава, че разбира работата, веществата и закона. Може да е мениджър, консултант по безопасност или външен консултант, но отговорността остава на работодателя. Трябва да се питат хората, които вършат работата, как наистина се върши.
Какво разглежда добрата оценка
- Какви опасни вещества има, включително тези, които се образуват от работата (прах, изпарения), а не само закупените.
- Колко са вредни. ИЛБ и етикетът са основните източници.
- Как са изложени хората. Тоест пътищата (вдишване, кожа, поглъщане, инжектиране).
- Колко, колко често и за колко време. Бърз пръск веднъж месечно не е същото като напръскана мъгла през целия ден.
- Кой е изложен. Мислете за почистващия персонал, поддръжката, работниците от агенции, посетителите и младите хора.
- Съществуващите мерки за контрол и дали работят.
- Приложимите гранични стойности на професионална експозиция.
- Какво би станало, ако нещо се обърка.
- Дали е нужно здравно наблюдение.
Стъпки след оценката
Оценката трябва да води до действия. Работодателят трябва да реши какви предпазни мерки са нужни и да ги въведе. Това може да включва предотвратяване, заместване, изсмукване, безопасни методи на работа и ЛПС.
Записване на оценката
Ако работодателят има пет или повече работници, значимите констатации трябва да се запишат. По-малките работодатели също трябва да направят оценката, но не са длъжни да я записват. На практика повечето я записват така или иначе. Записът трябва да казва какво е установено и какви мерки за контрол са нужни. Трябва да е лесен за достъп на работниците.
Преглед на оценката
Оценката не е еднократна. Работодателят трябва да я преглежда редовно. Трябва да я прегледа и веднага, ако:
- има причина да се смята, че вече не е валидна;
- се промени работата, веществото, количеството или методът;
- бъде въведен нов продукт;
- здравното наблюдение, измерванията или авария покажат проблем.
Какво означава това за вас
- Оценката трябва да ви казва кои продукти са опасни, какви мерки за контрол да използвате и какви ЛПС да носите.
- Трябва да можете да я видите или да ви бъдат казани основните ѝ точки.
- Ако работата ви се промени, попитайте дали оценката обхваща новата задача, преди да започнете.
- Ако смятате, че мерките за контрол не работят, кажете на началника си. Това е причина за преглед на оценката.
- Работодателят ви трябва да ви съобщи значимите констатации като част от обучението ви (разпоредба 12).
Прости стъпки за запомняне
Съветът на HSE за оценка на риска е проста схема. Намерете опасностите. Решете кой може да пострада и как. Решете мерките за контрол. Запишете констатациите. Прегледайте ги.