Как да се разбере дали контролът е «адекватен»? Част от отговора са граничните стойности на професионална експозиция, измерванията на въздуха и проверките на здравето на работниците.
Гранични стойности на професионална експозиция (WEL)
Граничната стойност на професионална експозиция (workplace exposure limit, WEL) е максималната концентрация на опасно вещество във въздуха, която работник може да диша, осреднена за определено време. HSE ги изброява в публикацията EH40/2005, Workplace exposure limits. Тя се актуализира от време на време, затова работодателите трябва да използват актуалното издание.
Има два вида граници:
- Дългосрочна граница: осреднена за 8 часа (средно претеглена стойност във времето, TWA).
- Краткосрочна граница: осреднена за 15 минути. Предпазва от кратки пикове.
Границите се дават в mg/m³ (милиграма на кубичен метър въздух) или в ppm (части на милион).
Бележки за WEL
- Границата е законов таван. Експозицията никога не бива да я надвишава. Ако я надвиши, работодателят трябва да разбере защо и бързо да го поправи.
- Да сте под границата не винаги е достатъчно. За вещества, които причиняват рак или астма (канцерогени и респираторни сенсибилизатори), експозицията трябва да се намали, доколкото е разумно осъществимо. За някои няма безопасна стойност.
- Границата обхваща само вдишването. Не обхваща кожата. В EH40 Sk маркира вещества, които могат да преминават през кожата. Sen маркира вещества, които могат да причинят професионална астма (респираторни сенсибилизатори). Carc маркира канцерогените. EH40 обяснява всяка бележка, затова проверете актуалното издание.
- Не всички опасни вещества имат граница. Без нея работодателят пак трябва да контролира експозицията по подходящ начин.
Наблюдение на експозицията (разпоредба 10)
Наблюдение означава измерване колко от дадено вещество има във въздуха, който работниците дишат, например с помпа за вземане на проби, носена на рамото. То е нужно, когато:
- е необходимо да се гарантира, че експозицията е под контрол или че границата не се надвишава; или
- отказ на мерките за контрол би могъл да причини сериозна вреда.
Резултатите трябва да се записват, а работодателят трябва незабавно да уведоми работниците, ако дадена граница е надвишена.
Поддръжка, преглед и изпитване (разпоредба 9)
Мерките за контрол трябва да се поддържат в добро работно състояние. LEV трябва да има задълбочен преглед и изпитване най-малко на всеки 14 месеца, от компетентен човек. Записите се пазят най-малко пет години. Работодателят трябва да прави и редовни визуални проверки, например на аспиратора и на индикаторите за въздушния поток.
Здравно наблюдение (разпоредба 11)
Здравното наблюдение означава редовни здравни проверки, за да се уловят ранни признаци на вреда от работата. То се изисква, когато има известно заболяване или здравен ефект, свързан с експозицията, и разумна вероятност това да се случи на работното място. Примери са:
- проверки на кожата за дерматит;
- изследвания на белодробната функция и въпросници за хора, които могат да вдишват вещества, причиняващи астма, като брашнен прах или изоцианати;
- други проверки, например за разтворители.
Здравното наблюдение не замества мерките за контрол. То проверява дали те работят. Ако открие проблем, работодателят трябва да действа, например като промени работата.
Вашата роля
- Носете оборудването за наблюдение, ако ви го поискат.
- Явявайте се на здравните проверки. Те са във ваша полза. Работодателят вижда само заключенията за годността за работа, не личните ви медицински данни, и пази здравно досие дълго време.
- Съобщавайте за симптоми между проверките.
- Ако ви кажат, че е надвишена граница, попитайте какво се прави по въпроса.