Колко първа помощ е нужна на едно работно място, зависи от самото място. Тихият офис и оживената работилница нямат еднакви рискове. Затова законът иска от работодателя да оцени нуждите от първа помощ. Насоките на HSE казват, че няма «твърди и бързи правила» за точните бройки.
Оценката на нуждите от първа помощ
Работодателят разглежда конкретните обстоятелства на работното място. Насоките на HSE изброяват тези точки:
- вида работа и нейните опасности и рискове, като машини, опасни вещества, работа на височина или ръчно пренасяне на товари;
- размера и състава на персонала, включително хора със специални здравни нужди;
- графика на работа: смени, нощна работа, отпуски и отсъствия, така че да има покритие винаги, когато хората са на работа;
- историята на злополуките и заболяванията на работното място;
- работниците, които работят сами, дистанционно или пътуват, и колко далеч е работното място от спешната медицинска помощ;
- споделените обекти и първата помощ за хора, които не са служители, като посетители;
- от изменението на насоките през 2024 г. насам, психичното здраве на служителите.
Оценката решава три неща: дали са нужни обучени лица за първа помощ, какво да има в аптечката и дали е нужна стая за първа помощ. Тя трябва да се преразглежда, когато нещо се промени, например при нов процес или по-голям персонал.
Два вида помощници
Лица за първа помощ (first-aiders). Лице за първа помощ е човек с валиден сертификат от обучителна организация по първа помощ, от вид, съответстващ на оценката на нуждите. Насоките на HSE описват два обичайни курса:
- First Aid at Work (FAW), практически курс от поне три дни.
- Emergency First Aid at Work (EFAW), практически курс от един ден.
Работодателите избират нивото, което отговаря на нуждите им. И двата са практически курсове. Този онлайн курс не е нито един от тях и не ги замества.
Определени лица (appointed persons). Определеното лице не е лице за първа помощ. Според HSE то:
- поема ръководството на мерките за първа помощ,
- грижи се за оборудването и съоръженията,
- вика спешните служби, когато е нужно, и
- може да осигури аварийно покритие в рамките на ролята и компетентността си, когато лице за първа помощ е неочаквано отсъстващо.
Определеното лице не се нуждае от обучение по първа помощ и не бива да се опитва да оказва първа помощ, на която не е обучено. Според правило 3 от Наредбата от 1981 г. работодателят може да определи лице, което да поеме ръководството, вместо да осигури лице за първа помощ, само когато естеството на дейността, броят на служителите и местонахождението правят това достатъчно и подходящо. Годишният отпуск и планираното отсъствие не са «неочаквани»: за тях работодателят се нуждае от друго покритие за първа помощ.
Нужно ли е да сте лице за първа помощ?
Не. Никой не е длъжен да се нагърбва доброволно, а лицето за първа помощ няма право да оказва грижи извън обучението си. Ако искате да станете такова, попитайте работодателя си: той избира обучителната организация и урежда курса.
Опреснително обучение
HSE казва, че годишното опреснително обучение не е задължително, но го препоръчва настоятелно, за да не си губят уменията лицата за първа помощ. Според насоките на HSE сертификатите за първа помощ са валидни три години и работодателят трябва да уреди ново обучение, преди да изтекат. Вашият работодател следи това.
Основни изводи
- Работодателят решава колко първа помощ е нужна въз основа на оценка на нуждите.
- Лицата за първа помощ са обучени (FAW или EFAW, практически курсове). Определените лица не са лица за първа помощ.
- Покритие трябва да има винаги, когато хората са на работа, във всяка смяна.
- Разберете кои са лицата ви за първа помощ и определените лица, преди да ви потрябват.