Важно е да знаете какво можете да правите. Важно е и да знаете какво не бива да правите и кой отговаря за останалото.
Действайте в рамките на обучението си
Ако не сте обучени като лице за първа помощ, пак можете да помогнете. Правите простите неща: проверявате за опасност, обаждате се на 999, пазите човека в безопасност и на топло, притискате кървенето, охлаждате изгаряне, започвате CPR, ако някой не диша, и използвате AED, когато има. За тези стъпки не е нужна квалификация.
Не бива да:
- се опитвате да лекувате нещо, за което не сте обучени,
- местите тежко пострадал човек, освен ако няма непосредствена опасност,
- давате таблетки или други лекарства,
- давате храна или напитки на тежко болен или пострадал човек,
- отлагате обаждането на 999, защото не сте сигурни.
Когато пристигне обучено лице за първа помощ или определено лице, кажете му какво сте видели и направили и го оставете да поеме.
Съгласие и неприкосновеност
Попитайте дали в съзнание човек иска помощта ви. Ако откаже, уважете това, освен ако не е в опасност и трябва да се обадите на 999. Човек, който не реагира, не може да каже. Помогнете му, доколкото позволяват простите ви умения, и се обадете на 999.
Информацията за здравето на колега е лична. Не говорете за нея, не споделяйте снимки и не публикувайте в социалните мрежи. Кажете само на хората, които трябва да знаят, като лицето за първа помощ, мениджъра и спешните служби.
Докладване
Докладвайте всеки инцидент на мениджъра си, дори да изглежда незначителен, и се уверете, че е записан в книгата за злополуките. Някои тежки наранявания, заболявания и опасни събития трябва да бъдат докладвани от работодателя на HSE по RIDDOR, Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013 (наредбата за докладване на наранявания, заболявания и опасни случаи). Това е задължение на работодателя, не ваше. Вашият доклад му помага да го изпълни.
След инцидент
Помощта при спешен случай може да е тежко преживяване, дори да мине добре. Може да треперите, да плачете или да не можете да спите. Тези чувства са нормални. Говорете с мениджъра си, със службата по трудова медицина или програмата за подкрепа на служителите на работодателя, ако има такава, или с личния си лекар.
Какво не прави този курс
Този курс:
- не ви превръща в лице за първа помощ и не е First Aid at Work, Emergency First Aid at Work или друга квалификация за първа помощ,
- не учи CPR или стабилното странично положение чрез упражнение. Те изискват практически клас,
- не изпълнява законовите задължения на работодателя ви. Не замества неговата оценка на нуждите, нито обучението, което той е длъжен да осигури.
Какво все пак трябва да направи работодателят
Работодателят ви все пак трябва да:
- извършва и преглежда оценка на нуждите от първа помощ,
- осигурява достатъчно и подходящо оборудване, съоръжения и обучени хора,
- изпраща лицата за първа помощ на подходящо практическо обучение при обучителна организация и поддържа уменията им актуални,
- ви казва кои са лицата за първа помощ и определените лица и къде е оборудването,
- ви дава информация за конкретния обект, например за местните опасности, реда при спешен случай, адреса, който се съобщава на 999, и евентуалния AED,
- осигурява първа помощ за работещите сами и дистанционно, за работещите на смени и за посетителите, когато оценката показва нужда,
- води записи и докладва инцидентите, когато законът го изисква.
Работодателят решава дали този сертификат за завършване му е полезен. Той не е регулирана или акредитирана квалификация.
Основни изводи
- Можете да правите простите, животоспасяващи неща. Стойте в рамките на онова, което знаете.
- Пазете поверително онова, което научите за здравето на колега, и докладвайте инцидента.
- Вашият работодател осигурява оценката на нуждите, лицата за първа помощ, оборудването и практическото обучение.
- Това е запознаване, а не квалификация за лице за първа помощ.