Всяка година хора се нараняват или разболяват заради работата си. Законът за здраве и безопасност съществува, за да го предотвратява. Той се прилага на почти всяко работно място във Великобритания, от офиси и магазини до строителни обекти и домове за грижи. (Северна Ирландия има свой, много подобен закон, който се прилага от HSENI.)
Основният закон: Health and Safety at Work etc. Act 1974
Този закон (Закон за здравето и безопасността при работа от 1974 г.) е основата на цялото законодателство за безопасност на работното място във Великобритания. Други правила, наречени наредби (regulations), се издават въз основа на него. Основната му идея е проста: рисковете трябва да се контролират от тези, които ги създават и са в най-добра позиция да ги управляват.
Какво трябва да направи работодателят (раздел 2)
Работодателят трябва, доколкото е разумно осъществимо (so far as is reasonably practicable), да осигури здравето, безопасността и благосъстоянието на всички служители на работа. Това включва:
- безопасно работно място, с безопасни входове и изходи;
- безопасно оборудване и безопасни начини на работа;
- безопасно боравене, съхранение и превоз на предмети и вещества;
- информация, инструкции, обучение и надзор;
- здравословна работна среда и подходящи санитарно-битови условия;
- писмена политика за здраве и безопасност, ако служителите са 5 или повече.
„Разумно осъществимо“ означава, че работодателят съпоставя размера на риска с усилията, времето и разходите за отстраняването му. Ако рискът е висок, а решението е просто, работодателят трябва да го приложи. Раздел 3 защитава и други хора, засегнати от работата, като посетители, клиенти и изпълнители.
Какво трябва да направите вие (раздели 7 и 8)
- Раздел 7: да се грижите разумно за собственото си здраве и безопасност и за другите хора, които могат да бъдат засегнати от това, което правите или не правите. Да сътрудничите на работодателя, за да може законът да се спазва.
- Раздел 8: да не пречите на нищо, предоставено за здраве, безопасност или благосъстояние, и да не го използвате неправилно. Например не махайте предпазителя на машина, не блокирайте авариен изход и не си играйте с пожарогасител.
Можете да бъдете подведени под лична отговорност, ако нарушите тези задължения.
Management of Health and Safety at Work Regulations 1999
Тази наредба (Наредба за управление на здравето и безопасността при работа от 1999 г.) обяснява как работодателите трябва да управляват безопасността. Основни точки:
- Оценка на риска. Работодателите трябва да оценяват рисковете за служителите и за други хора, засегнати от работата.
- Организация. Те трябва да планират, организират, контролират, следят и преглеждат мерките за безопасност.
- Компетентно лице. Те трябва да назначат едно или повече компетентни лица, които да им помагат да спазват закона за здраве и безопасност.
- Аварийни процедури. Те трябва да имат планове за сериозна опасност, като пожар.
- Информация и обучение. Служителите трябва да бъдат информирани за рисковете и обучени, включително когато започват работа, когато работата се променя или когато пристигне ново оборудване.
Наредбата определя и задължения на служителите (разпоредба 14). Трябва да използвате оборудването и веществата така, както сте обучени и инструктирани. Трябва също да съобщавате на работодателя си незабавно за ситуации на работа, които разумно смятате за сериозна и непосредствена опасност, както и за всяка слабост, която забележите в мерките за безопасност.
Вашите права
- Да работите на място, където рисковете са правилно контролирани.
- Да получавате необходимата ви информация и обучение, безплатно и в работно време.
- Да получавате безплатно всички лични предпазни средства (ЛПС), които работодателят казва, че трябва да носите.
- Да поставяте опасения за безопасността пред работодателя, пред представителя си по безопасност или пред регулатора.
- Да не бъдете третирани зле, защото сте повдигнали искрено опасение за безопасността.
Кой налага спазването на закона
- Health and Safety Executive (HSE), британският орган за здраве и безопасност при работа, налага закона на места като фабрики, строителни обекти, ферми, мини, училища и болници.
- Местните власти (инспекторите по здравна среда към общината) го налагат в офиси, магазини, търговски обекти, хотели, ресторанти и кръчми и на много други работни места.
Инспекторите могат да влязат на работното място, обикновено без предупреждение, да разговарят с работниците, да правят снимки и да вземат проби и да искат документи. Ако открият проблем, те могат да:
- дадат съвет;
- връчат improvement notice (предписание за подобрение): да се поправи в определен срок;
- връчат prohibition notice (забрана): да се спре веднага опасната дейност;
- започнат наказателно преследване. Наказанията могат да бъдат неограничени глоби, а при тежки случаи и затвор.
Основни неща
- Основното задължение на работодателя е в раздел 2 на закона от 1974 г. Задълженията на служителите са в раздели 7 и 8.
- Наредбата за управление от 1999 г. изисква оценка на риска, обучение и компетентен консултант.
- Бъдете внимателни, сътрудничете, следвайте обучението си и никога не пречете на предпазното оборудване.
- HSE и местните власти налагат закона и могат да издават предписания за подобрение и забрани.