BHP na stanowiskach robotniczych — powtórka wiedzy

Tak, ale organizuje je pracodawca. Zgodnie z art. 237³ Kodeksu pracy i rozporządzeniem w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP pracodawca zapewnia szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do pracy, a potem szkolenia okresowe: na stanowisku robotniczym nie rzadziej niż raz na 3 lata, a przy pracach szczególnie niebezpiecznych nie rzadziej niż raz w roku. Szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Ten kurs może odświeżyć wiedzę przed takim szkoleniem. Czy go uzna i czy wystarczy, decyduje pracodawca.

Nie. Dostajesz potwierdzenie ukończenia kursu: dokumentuje ono, że lekcje zostały przerobione, a test zdany. To nie jest zaświadczenie ani karta szkolenia w rozumieniu rozporządzenia, nie jest to regulowana ani akredytowana kwalifikacja i nie zastępuje uprawnień wymaganych do konkretnych prac, np. obsługi wózka widłowego albo pracy przy urządzeniach technicznych. Czy kurs odpowiada potrzebom firmy, decyduje pracodawca.

Nie. Kurs obejmuje wiedzę ogólną. Pracodawca nadal musi sam ocenić ryzyko zawodowe, przeprowadzić instruktaż stanowiskowy z omówieniem zagrożeń twojego stanowiska, nauczyć cię praktycznych czynności, wydać ŚOI, zadbać o badania lekarskie i prowadzić dokumentację szkoleń. Tego zakresu kurs online zapewnić nie może.

Zgodnie z § 15 rozporządzenia z 27 lipca 2004 r. pracownicy na stanowiskach robotniczych szkolą się nie rzadziej niż raz na 3 lata, a ci, którzy wykonują prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku. Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku. Dlatego potwierdzenie ukończenia kursu ma ważność 36 miesięcy. To nasz termin, a nie przepis prawa. Przy pracach szczególnie niebezpiecznych częstsze szkolenia organizuje pracodawca.

Nie. Kurs omawia te prace tylko ogólnie. Praca na wysokości, w zbiornikach, przy maszynach czy z chemikaliami wymaga szkolenia na stanowisku, instrukcji, odpowiedniego sprzętu i często dodatkowych uprawnień lub badań lekarskich. Zapewnia je pracodawca.

Dla pracowników fizycznych i produkcyjnych, np. w magazynie, na produkcji, w budownictwie pomocniczym, przy sprzątaniu i utrzymaniu ruchu. Kurs nie obejmuje pracy biurowej ani stanowisk kierowniczych i inżynieryjno-technicznych, dla których przepisy ustalają inne programy szkolenia.

Większość osób potrzebuje około półtorej godziny na lekcje i test, niektóre dłużej. Lekcje możesz czytać etapami i wracać do nich później. Test ma 25 pytań, a do zaliczenia potrzebne jest co najmniej 80% poprawnych odpowiedzi.

Nic się nie dzieje. Zobaczysz, które lekcje warto powtórzyć, i możesz podejść do testu ponownie, ile razy chcesz. Kurs i test są bezpłatne.

Dopiero po zdaniu testu: 49 zł za potwierdzenie ukończenia kursu w formacie PDF. Kurs i test są bezpłatne.

Każde potwierdzenie ma numer i kod QR. Po zeskanowaniu kodu lub wpisaniu numeru na naszej stronie weryfikacji zobaczysz imię i nazwisko, nazwę kursu oraz datę zdania testu.

Kurs opiera się na przepisach obowiązujących w październiku 2026 r., w tym na rozporządzeniu w sprawie szkolenia BHP w brzmieniu zmienionym od 12 grudnia 2025 r. (m.in. elektroniczne potwierdzanie instruktażu). Przepisy się zmieniają. W sprawach spornych sprawdź aktualny tekst w Dzienniku Ustaw lub na stronie Państwowej Inspekcji Pracy.