I Work at Height Regulations 2005 fissano un ordine semplice di ragionamento, a volte chiamato gerarchia delle misure per il lavoro in quota. Il datore di lavoro deve seguirlo in ordine, e ogni lavoratore dovrebbe capirlo.
Passo 1: evitare
L'articolo 6 dice che i datori di lavoro non devono far svolgere in quota un lavoro che si può ragionevolmente fare in altro modo. Si chieda prima: questo lavoro deve proprio essere fatto lassù? Esempi:
- pulire le finestre da terra con un'asta con acqua pura;
- assemblare una struttura a terra e sollevarla al suo posto;
- usare uno strumento con asta lunga o una telecamera invece di salire a guardare qualcosa;
- posare cavi o tubi a livello del suolo prima di sollevarli;
- ordinare materiali tagliati su misura così che nessuno debba tagliarli su un tetto.
Passo 2: prevenire le cadute
Se il lavoro non si può evitare, il datore di lavoro deve adottare misure adeguate per prevenire una caduta da una distanza che potrebbe causare lesioni. La scelta migliore è un luogo di lavoro sicuro già esistente, come un tetto piano con un parapetto o una balaustra permanente. Altrimenti si usano attrezzature che impediscono di cadere, come:
- parapetti e fermapiedi su un ponteggio o una piattaforma;
- un trabattello o una piattaforma di lavoro elevabile mobile (MEWP);
- una scala o scala doppia montata correttamente, solo per lavori a basso rischio e di breve durata (lezione 3).
Passo 3: ridurre la distanza e i danni
Dove una caduta non si può prevenire del tutto, il datore di lavoro deve usare attrezzature che riducono la distanza e le conseguenze della caduta. Per esempio reti di sicurezza, airbag o altri sistemi di arresto morbido, e una protezione individuale dalle cadute come un'imbracatura con un adeguato punto di ancoraggio. La lezione 7 tratta le imbracature.
Protezione collettiva prima
L'articolo 7 dice che, nello scegliere le attrezzature, i datori di lavoro devono dare priorità alla protezione collettiva (parapetti, piattaforme, reti, che proteggono tutti e non richiedono alcuna azione al lavoratore) rispetto alla protezione individuale (un'imbracatura, che dipende da una corretta regolazione, da un uso corretto e dal soccorso). Un parapetto funziona anche quando Lei se ne dimentica. Un'imbracatura no.
Pianificazione, competenza e supervisione
- Articolo 4: il lavoro in quota deve essere pianificato correttamente, supervisionato in modo adeguato e svolto nel modo più sicuro ragionevolmente possibile. La pianificazione comprende la scelta delle attrezzature, delle persone coinvolte, del terreno e del luogo, e come una persona verrebbe soccorsa se qualcosa andasse storto.
- Meteo: il lavoro deve procedere solo quando il tempo non mette a rischio salute e sicurezza. Vento forte, pioggia, ghiaccio e scarsa luce contano tutti.
- Articolo 5, competenza: nessuno può pianificare, supervisionare o svolgere lavori in quota senza essere competente, o in formazione e supervisionato da una persona competente.
- Valutazione dei rischi: il datore di lavoro deve valutare i rischi in anticipo (Management Regulations, articolo 3), considerando la durata del lavoro, chi lo svolge, la superficie, l'accesso e le persone sotto.
Che cosa può fare Lei
Prima di salire, si chieda:
- C'è un modo di fare questo lavoro da terra o da un posto più sicuro?
- L'attrezzatura è adatta a questo lavoro ed è in buone condizioni?
- Conosco il piano e so come chiedere aiuto o essere soccorso?
- Il tempo, il terreno e la luce sono adatti?
- Sono stato formato per questa attrezzatura?
Se una risposta è «no» o «non so», si fermi e chieda prima di iniziare. Un lavoro breve o facile non fa eccezione. Molte morti avvengono in lavori rapidi che sembravano a basso rischio.
Punti chiave
- Ordine di ragionamento: evitare, prevenire, ridurre.
- La protezione collettiva viene prima di quella individuale.
- Il lavoro va pianificato (compreso il soccorso), supervisionato e svolto da persone competenti, con tempo adatto.
- Parli se il piano o l'attrezzatura Le sembrano sbagliati.