Il lavoro in quota è qualsiasi lavoro svolto in un luogo in cui, senza precauzioni, una persona potrebbe cadere da una distanza tale da causare lesioni. Le cadute dall'alto sono, anno dopo anno, una delle principali cause di morte sul lavoro in Gran Bretagna, e provocano anche molte lesioni gravi.
Che cosa conta come lavoro in quota
Non esiste nessuna altezza minima. La legge non dice «sopra i due metri». Conta se una caduta può far male a qualcuno. Il lavoro in quota comprende:
- lavorare su un tetto, una scala, una scala doppia, un ponteggio, un trabattello o una piattaforma elevabile;
- lavorare su un soppalco, una banchina di carico, un palco o qualsiasi piano rialzato con un bordo aperto;
- salire su un camion, un rimorchio o una macchina, per esempio per coprire con un telone un carico o pulire un tetto;
- salire su una sedia, una cassa o una pila di cassette per raggiungere qualcosa;
- lavorare accanto a un'apertura, una fossa, uno scavo o una superficie fragile in cui o attraverso cui qualcuno potrebbe cadere;
- raggiungere un luogo di lavoro in quota e tornare indietro, per esempio con una scala per arrivare in un sottotetto.
Una caduta di un metro su un pavimento duro può rompere un osso. Una caduta breve su un oggetto appuntito può essere peggiore di una più lunga su terreno morbido.
Le leggi principali
- L'Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA, legge del 1974 sulla salute e sicurezza sul lavoro). L'articolo 2 obbliga i datori di lavoro a tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti per quanto ragionevolmente possibile, comprese informazione, istruzioni, formazione e supervisione. L'articolo 7 obbliga i dipendenti ad aver ragionevolmente cura di sé e degli altri e a collaborare con il datore di lavoro.
- I Work at Height Regulations 2005 (WAHR, regolamento del 2005 sul lavoro in quota) sono le regole specifiche. Si applicano ai datori di lavoro, ai lavoratori autonomi e a chiunque controlli il lavoro di altri in quota, come un gestore di edificio o un appaltatore.
- I Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (regolamento del 1999 sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro) richiedono una valutazione dei rischi (articolo 3) e la formazione dei lavoratori (articolo 13).
- I Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (PUWER, regolamento sulla fornitura e sull'uso delle attrezzature di lavoro) riguardano le attrezzature in sé, e i Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (LOLER, regolamento sulle operazioni e sulle attrezzature di sollevamento) quelle che sollevano persone.
- I Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013 (RIDDOR, regolamento sulla segnalazione di infortuni, malattie ed eventi pericolosi) dicono quali infortuni vanno segnalati. La lezione 8 li spiega.
L'Health and Safety Executive (HSE), l'autorità britannica per la salute e la sicurezza sul lavoro, e le autorità locali fanno rispettare la legge. Questo corso segue le indicazioni dell'HSE, soprattutto INDG401, Working at height: a brief guide (breve guida al lavoro in quota) e INDG455, Safe use of ladders and stepladders: a brief guide (breve guida all'uso sicuro di scale e scale doppie).
Queste sono le regole della Gran Bretagna. L'Irlanda del Nord ha propri regolamenti, molto simili, emanati dal proprio dipartimento.
L'idea in tre passi
Il regolamento chiede al datore di lavoro di evitare il lavoro in quota quando possibile, di prevenire le cadute quando non si può evitarlo, e di ridurre la distanza e i danni di una caduta se potesse comunque avvenire. La lezione 2 lo spiega in dettaglio.
Che cos'è questo corso, e che cosa non è
È un corso generale di sensibilizzazione. Insegna le regole, i principali pericoli e le buone abitudini. Non La abilita a usare alcuna attrezzatura e non sostituisce:
- la valutazione dei rischi del Suo datore di lavoro per il Suo lavoro;
- la formazione pratica sulla scala, sul trabattello, sulla piattaforma o sull'imbracatura che userà davvero;
- la supervisione mentre impara.
Schemi di formazione come IPAF (per le piattaforme di lavoro elevabili) e PASMA (per i trabattelli) sono gestiti da enti distinti e insegnano competenze pratiche. Questo corso non è uno di questi e non li sostituisce.
Punti chiave
- Il lavoro in quota è qualsiasi luogo in cui una caduta potrebbe causare lesioni. Non c'è un'altezza minima.
- Le regole principali sono i Work at Height Regulations 2005, con l'HSWA e i Management Regulations.
- Datori di lavoro, lavoratori autonomi e chiunque controlli il lavoro hanno degli obblighi.
- Questo corso dà solo sensibilizzazione. Restano necessarie la formazione pratica e la valutazione dei rischi del datore di lavoro.