Sicurezza sul lavoro: i contenuti della formazione generale

No. La formazione generale dei lavoratori (d.lgs. 81/2008, art. 37) è un obbligo del datore di lavoro e deve rispettare l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR): almeno 4 ore, docenti qualificati, registro delle presenze, verifica finale e un attestato rilasciato dal soggetto formatore. Questo corso presenta i contenuti di quella formazione, come preparazione o ripasso. Il nostro attestato non è l'attestato dell'Accordo e non vale, da solo, per assolvere l'obbligo. Solo il datore di lavoro può decidere, nei limiti delle regole dell'Accordo, se e come tenerne conto. La formazione specifica sui rischi della mansione è un'altra cosa e non è inclusa.

No. È un attestato di completamento: mostra che Lei ha seguito questo corso e superato il test. Non è una qualifica regolata o accreditata, non è rilasciato da un ente riconosciuto dallo Stato o dalle Regioni, non è l'attestato previsto dall'Accordo Stato-Regioni e non Le dà il titolo per svolgere funzioni di sicurezza come RSPP, preposto o addetto all'emergenza. Il datore di lavoro decide se la formazione basta per le sue esigenze.

Il corso non prende il posto degli obblighi del datore di lavoro. Deve ancora valutare i rischi e redigere il DVR, designare il RSPP, nominare il medico competente dove serve, designare gli addetti all'emergenza, fornire i DPI, individuare i preposti, informare i lavoratori e organizzare la formazione generale e specifica secondo l'Accordo, con docenti qualificati, registro, verifica finale e attestato. Deve inoltre fare l'addestramento pratico dove serve, ripetere l'aggiornamento (per i lavoratori, ogni 5 anni per almeno 6 ore) e dare istruzioni sul proprio luogo di lavoro, sulle attrezzature e sul piano di emergenza.

Il d.lgs. 81/2008 (Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro), in particolare gli articoli 2, 15–20, 25, 33–37, 41, 43–44, 47–51 e 55–59, e l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR, Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025). Le norme possono cambiare: sul sito del Ministero del lavoro e su Normattiva trova i testi aggiornati.

Il Testo unico prevede arresto e ammenda (reati contravvenzionali) e sanzioni amministrative. Per esempio il datore di lavoro che non dà una formazione sufficiente rischia l'arresto da 2 a 4 mesi o l'ammenda, che raddoppia o triplica quando la violazione riguarda più di 5 o di 10 lavoratori (art. 55). Gli importi delle ammende sono rivalutati per legge e oggi sono più alti di quelli scritti nel testo originale. Anche i preposti e i lavoratori possono essere sanzionati (artt. 56 e 59). In caso di infortunio possono aggiungersi responsabilità penale e civile. L'ultima parte del corso spiega chi controlla, cioè ASL, Ispettorato nazionale del lavoro e Vigili del fuoco.

Il corso spiega i contenuti comuni a tutti i lavori. I rischi della Sua mansione, per esempio in cantiere, in cucina, in magazzino o in un ufficio, sono oggetto della formazione specifica, che il datore di lavoro deve dare in base alla valutazione dei rischi. Per mansioni particolari, come i carrelli elevatori o i lavori in spazi confinati, servono corsi dedicati.

La maggior parte delle persone impiega circa un'ora e mezza per le otto lezioni e il test di 25 domande. Può fare una pausa e riprendere in seguito dallo stesso dispositivo. La durata di questo corso non ha niente a che fare con le 4 ore minime della formazione generale prevista dall'Accordo.

Non costa nulla. Vede quali lezioni rileggere e può rifare il test tutte le volte che vuole.

Solo dopo aver superato il test: 12 € per l'attestato in PDF. Il corso e il test sono gratuiti.

Ogni attestato ha un numero e un codice QR. Chi inquadra il codice o inserisce il numero sulla nostra pagina di verifica vede il Suo nome, il corso e la data in cui ha superato il test.

L'attestato di completamento non ha una data di scadenza. Per la formazione dei lavoratori prevista dall'Accordo, invece, l'aggiornamento è periodico, ogni 5 anni per almeno 6 ore. Le regole possono cambiare, quindi controlli sempre il testo in vigore.