Seguridad en el trabajo en Italia: contenidos de la formación general

No. La formación general de los trabajadores (d.lgs. 81/2008, art. 37) es una obligación del empleador y debe cumplir el Accordo Stato-Regioni del 17 de abril de 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR): al menos 4 horas, docentes cualificados, registro de asistencia, evaluación final y una constancia de formación (attestato) expedida por la entidad que imparte el curso. Este curso presenta los contenidos de esa formación, como preparación o repaso. Nuestro certificado no es la constancia del Accordo y, por sí solo, no cumple la obligación. Solo el empleador puede decidir, dentro de los límites de las reglas del Accordo, si lo tiene en cuenta y cómo. La formación específica sobre los riesgos del puesto es otra cosa y no está incluida.

No. Es un certificado de finalización: muestra que usted ha seguido este curso y ha aprobado el test. No es una cualificación regulada ni acreditada, no lo expide un organismo reconocido por el Estado o por las regiones, no es la constancia de formación (attestato) prevista por el Accordo Stato-Regioni y no le da la titulación para desempeñar funciones de seguridad como RSPP, preposto o encargado de emergencias. El empleador decide si la formación basta para sus necesidades.

El curso no sustituye las obligaciones del empleador. Este sigue teniendo que evaluar los riesgos y redactar el DVR, designar al RSPP, nombrar al médico competente donde haga falta, designar al personal de emergencias, facilitar los EPI, identificar a los preposti, informar a los trabajadores y organizar la formación general y específica según el Accordo, con docentes cualificados, registro, evaluación final y constancia de formación. Debe también impartir la formación práctica donde haga falta, repetir la actualización (para los trabajadores, cada 5 años y al menos 6 horas) y dar instrucciones sobre su lugar de trabajo, los equipos y el plan de emergencia.

El d.lgs. 81/2008 (Texto Único sobre salud y seguridad en el trabajo), en particular los artículos 2, 15–20, 25, 33–37, 41, 43–44, 47–51 y 55–59, y el Accordo Stato-Regioni del 17 de abril de 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR, Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 de mayo de 2025). Las normas pueden cambiar: en la web del Ministerio de Trabajo y en Normattiva encontrará los textos actualizados.

El Texto Único prevé arresto y multa penal (delitos menores, llamados contravvenzioni) y sanciones administrativas. Por ejemplo, el empleador que no da una formación suficiente se arriesga a un arresto de 2 a 4 meses o a una multa, que se duplica o triplica cuando la infracción afecta a más de 5 o más de 10 trabajadores (art. 55). Los importes de las multas se revalorizan por ley y hoy son más altos que los del texto original. También los preposti y los trabajadores pueden ser sancionados (arts. 56 y 59). En caso de accidente puede añadirse responsabilidad penal y civil. La última parte del curso explica quién controla: la ASL (autoridad sanitaria local), el Ispettorato nazionale del lavoro (inspección nacional de trabajo) y los bomberos.

El curso explica los contenidos comunes a todos los trabajos. Los riesgos de su puesto, por ejemplo en una obra, en una cocina, en un almacén o en una oficina, son objeto de la formación específica, que el empleador debe dar según la evaluación de riesgos. Para puestos particulares, como las carretillas elevadoras o los trabajos en espacios confinados, hacen falta cursos específicos.

La mayoría de las personas tarda cerca de una hora y media en las ocho lecciones y el test de 25 preguntas. Puede hacer una pausa y retomarlo más tarde desde el mismo dispositivo. La duración de este curso no tiene nada que ver con las 4 horas mínimas de la formación general prevista por el Accordo.

No cuesta nada. Verá qué lecciones conviene releer y podrá repetir el test tantas veces como quiera.

Solo después de aprobar el test: 12 € por el certificado en PDF. El curso y el test son gratuitos.

Cada certificado tiene un número y un código QR. Quien escanee el código o introduzca el número en nuestra página de verificación verá su nombre, el curso y la fecha en que aprobó el test.

El certificado de finalización no tiene fecha de caducidad. En cambio, la formación de los trabajadores prevista por el Accordo se actualiza periódicamente, cada 5 años y al menos 6 horas. Las normas pueden cambiar, así que consulte siempre el texto vigente.