Wiele prac w Wielkiej Brytanii wiąże się ze środkami czystości, farbami, rozpuszczalnikami, pyłami, oparami lub zarazkami. Używane bez ostrożności mogą uszkodzić skórę, płuca i zdrowie na całe życie. COSHH to prawo, które zobowiązuje pracodawców do kontrolowania tych zagrożeń.
COSHH to skrót od Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002 (rozporządzenia w sprawie kontroli substancji niebezpiecznych dla zdrowia, z późniejszymi zmianami). Większość ludzi czyta to „koshh”.
Jak COSHH wpisuje się w inne przepisy
- Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA, ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy) to główne prawo BHP w Wielkiej Brytanii (Anglia, Szkocja i Walia). Mówi, że pracodawcy muszą dbać o bezpieczeństwo ludzi, o ile jest to rozsądnie wykonalne. Mówi też, że pracownicy muszą zachowywać rozsądną ostrożność i współpracować.
- Rozporządzenia COSHH wydano na podstawie tej ustawy. Zawierają szczegółowe zasady dotyczące substancji niebezpiecznych.
- Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 wymagają ogólnej oceny ryzyka. COSHH wymaga dokładniejszej oceny dotyczącej substancji.
- Health and Safety Executive (HSE), brytyjski urząd BHP, publikuje wytyczne i egzekwuje prawo, a w przypadku niektórych miejsc pracy robią to także władze lokalne.
Zatwierdzony kodeks postępowania (L5)
HSE publikuje L5, Control of substances hazardous to health. Zawiera on rozporządzenia, Approved Code of Practice (ACOP, zatwierdzony kodeks postępowania) i wytyczne. Ten kurs opiera się na szóstym wydaniu L5, więc aktualną wersję sprawdź na hse.gov.uk.
ACOP daje praktyczne wskazówki, jak przestrzegać prawa. Jeśli pracodawca się do nich stosuje, zwykle wystarcza to, by wykazać, że przestrzega przepisów. Jeśli robi coś innego, musi umieć wykazać, że jest to równie dobre.
Czego COSHH wymaga od pracodawców
Główna zasada jest prosta. Pracodawca musi zapobiegać narażeniu na substancje niebezpieczne. Jeśli nie jest to rozsądnie wykonalne, musi odpowiednio je kontrolować.
Aby to zrobić, pracodawca musi:
- ocenić zagrożenia dla zdrowia (przepis 6);
- zdecydować, jakie środki ostrożności są potrzebne, i je wdrożyć;
- zadbać, by środki kontroli były stosowane oraz konserwowane, kontrolowane i testowane (przepisy 7 i 9);
- monitorować narażenie i w razie potrzeby prowadzić nadzór nad zdrowiem (przepisy 10 i 11);
- zaplanować działania na wypadek wypadków, incydentów i sytuacji awaryjnych (przepis 13);
- zapewnić pracownikom informacje, instruktaż i szkolenie (przepis 12).
Kto jest chroniony
COSHH chroni pracowników. Chroni też inne osoby, na które praca może wpłynąć, takie jak wykonawcy, goście i osoby postronne. Osoby samozatrudnione również mają obowiązki: muszą chronić siebie i każdego, komu ich praca mogłaby zaszkodzić.
Dlaczego to ważne
Choroby płuc, skóry i nowotwory związane z pracą mogą ujawnić się dopiero po latach. Wtedy szkody są nieodwracalne. Najlepszą ochroną jest zatrzymanie narażenia, zanim się zacznie.
Czym jest ten kurs
Ten kurs daje ci ogólną wiedzę o COSHH. Pomaga zrozumieć etykiety, zagrożenia i środki kontroli w każdym miejscu pracy. Nie zastępuje szkolenia, które pracodawca musi ci zapewnić w zakresie substancji w twoim zakładzie. Więcej o tym przeczytasz w ostatniej lekcji.