Dacă lucrați zilnic la calculator, postul dumneavoastră este reglementat de Real Decreto 488/1997 din 14 aprilie, privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru munca cu echipamente cu ecrane de afișare. În BOE rămâne în vigoare, fără modificări, și este norma specifică pentru aceste posturi.
Pe cine protejează
Decretul vorbește despre lucrătorul utilizator: persoana care folosește un echipament cu ecran în mod obișnuit și pe o parte importantă din munca ei normală. Rămân în afara lui, printre altele, posturile de conducere a vehiculelor, calculatoarele de buzunar și casele de marcat, precum și sistemele portabile care nu sunt folosite continuu la un post de lucru.
Un laptop folosit zilnic ca instrument principal intră în decret, inclusiv în munca la distanță.
Ce trebuie să facă firma (articolul 3)
- Să evalueze riscurile postului, cu atenție specială la riscurile pentru vedere, la problemele fizice și la sarcina mintală.
- Să elimine sau să reducă riscurile la minimum.
- Să facă postul conform cu condițiile minime din anexa decretului.
- Dacă există risc, să organizeze munca astfel încât să scadă timpul continuu la ecran: alternarea sarcinilor sau stabilirea unor pauze. Un contract colectiv (convenio colectivo) poate preciza pauzele.
Supravegherea sănătății (articolul 4)
Firma trebuie să asigure o supraveghere adecvată a sănătății:
- înainte de a începe munca cu ecrane;
- periodic, cu frecvența stabilită de personalul medical;
- când apar tulburări care pot proveni din munca la ecran.
Dacă rezultatul o impune, aveți dreptul la un control oftalmologic. Dacă sunt necesari ochelari sau alte dispozitive de corecție speciale, iar cele obișnuite nu sunt bune, firma vi le oferă fără cost pentru dumneavoastră.
Informare și instruire (articolul 5)
Înainte de a începe și de fiecare dată când organizarea postului se schimbă semnificativ, firma trebuie să vă informeze și să vă instruiască despre riscuri și măsurile de prevenire.
Ce cere anexa
Ecranul
- Caractere clare și stabile, cu luminozitate și contrast reglabile.
- Trebuie să se poată înclina și orienta ușor, fără reflexii deranjante.
Tastatura și masa
- Tastatura trebuie să fie independentă de ecran și înclinabilă, cu suprafață mată.
- Masa trebuie să aibă reflexie scăzută și destul loc pentru a aranja totul flexibil.
Scaunul
- Stabil, cu înălțime reglabilă și spătar reglabil. Dacă este nevoie, un suport pentru picioare.
Mediul
- Spațiu și lumină potrivite, fără strălucire și reflexii.
- Ferestrele trebuie să aibă un dispozitiv de acoperire reglabil.
- Zgomotul și căldura echipamentului nu trebuie să deranjeze.
Programele
- Trebuie să fie adecvate sarcinii și ușor de folosit. Dacă se folosește un sistem de control cantitativ sau calitativ al muncii, lucrătorii trebuie informați în prealabil, iar reprezentanții lor consultați.
În practică
Dacă scaunul nu se reglează, monitorul reflectă fereastra sau simțiți disconfort persistent la ochi ori la gât, spuneți superiorului sau serviciului de prevenire. A cere o îmbunătățire nu înseamnă a vă plânge: este procedura prevăzută de lege.