Un accident sau o boală subită se poate întâmpla la orice loc de muncă. În primele minute contează foarte mult ce fac cei prezenți. Această lecție explică ce cere legea portugheză firmelor și ce este, și ce nu este, acest curs.
Ce este și ce nu este acest curs
Acest curs este doar teorie. Oferă cunoștințe de bază despre primul ajutor, urgențe și evacuare la locul de muncă. Nu califică pe nimeni drept salvator, operator de defibrilator (DEA, în portugheză DAE), membru al unei echipe de intervenție sau al unei brigăzi de pompieri a firmei. Aceste funcții cer instruire practică, făcută cu instructor și cu echipament, iar angajatorul decide cine o primește.
Legea de bază
Legea nr. 102/2009 din 10 septembrie (Lei n.º 102/2009) este regimul juridic al promovării securității și sănătății în muncă (SSM). Mai multe articole tratează urgențele.
- Articolul 15 alineatul 9. Angajatorul trebuie să stabilească măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor și de evacuare, să identifice lucrătorii responsabili cu aplicarea lor și să asigure legătura cu entitățile externe competente, inclusiv cele de urgență medicală.
- Articolul 19. Lucrătorii și reprezentanții lor au dreptul la informații actualizate despre aceste măsuri și despre cine le pune în practică.
- Articolul 20 alineatul 3. Angajatorul trebuie să instruiască, în număr suficient, lucrătorii responsabili cu aceste măsuri, ținând cont de dimensiunea firmei și de riscurile existente, și să le dea echipament adecvat.
- Articolul 75. Indiferent de modalitatea serviciului de SSM, firma trebuie să aibă o structură internă pentru primul ajutor, stingerea incendiilor și evacuare.
Încălcarea obligației de instruire din articolul 20 este contravenție gravă (alineatul 6). Controlul este făcut de Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), inspecția muncii din Portugalia.
Cine ce face
- Angajatorul organizează răspunsul în urgențe: stabilește măsurile, desemnează și instruiește persoanele, asigură echipamentul și legăturile externe.
- Lucrătorii desemnați aplică măsurile pentru care au fost instruiți. Fac ce au învățat și nu merg dincolo de asta.
- Toți ceilalți lucrători au dreptul să știe ce să facă și la cine să apeleze. Trebuie să respecte instrucțiunile și să adopte măsurile prevăzute în caz de pericol grav și iminent (articolul 17).
- Cine se îndepărtează de postul de lucru sau de o zonă periculoasă în caz de pericol grav și iminent nu poate fi prejudiciat din această cauză (articolul 17 alineatul 2).
Materiale și mijloace
La un loc de muncă există de obicei:
- o trusă de prim ajutor cu un conținut adecvat riscurilor;
- o listă vizibilă de contacte de urgență, cu 112, numărul firmei și al serviciului de SSM;
- un plan de urgență care spune cine ce face;
- în unele locuri, un DEA și stingătoare.
Trusa trebuie să fie într-un loc cunoscut și ușor de accesat, iar conținutul ei trebuie verificat periodic. Medicamentele fără prescripție sau produsele aduse de fiecare de acasă nu înlocuiesc materialele prevăzute.
Ce rămâne în sarcina angajatorului
Cursul nu înlocuiește nimic din ceea ce firma trebuie să facă: evaluarea riscurilor de la locul de muncă, planul de urgență, instruirea practică a celor desemnați, întreținerea echipamentului și exercițiile de evacuare. Cine are îndoieli despre ce se așteaptă de la el trebuie să întrebe superiorul sau serviciul de SSM.
Pe scurt
- Legea obligă firma să organizeze răspunsul în urgențe și nu îl lasă la voia întâmplării.
- Lucrătorii desemnați au instruire și echipament pentru funcția lor.
- Toți au dreptul să fie informați și datoria de a coopera.
- Acest curs oferă cunoștințe de bază și nu autorizează pentru nicio funcție de salvare.