COSHH pune obligațiile principale în sarcina angajatorului, dar are nevoie de ajutorul dumneavoastră. Măsurile de control vă protejează doar când oamenii le folosesc.
Obligațiile dumneavoastră ca angajat
Conform Health and Safety at Work etc. Act 1974, trebuie:
- să aveți grijă în mod rezonabil de sănătatea și securitatea dumneavoastră și a celor afectați de ceea ce faceți;
- să cooperați cu angajatorul în materie de sănătate și securitate;
- să nu modificați și să nu folosiți greșit nimic din ceea ce a fost pus la dispoziție pentru sănătate și securitate.
Regulamentul 8 din COSHH adaugă două obligații specifice:
- Să folosiți complet și corect orice măsură de control, EIP sau alt element oferit pentru a respecta COSHH. Să faceți pașii rezonabili pentru a-l readuce la locul de depozitare după utilizare.
- Să raportați orice defect pe care îl găsiți angajatorului, imediat ce îl găsiți.
Cum arată asta în practică
- Folosiți aspirația, incinta sau metoda umedă de fiecare dată, nu doar când se uită cineva.
- Purtați EIP și EPR cerute de evaluare și purtați-le corect.
- Respectați metoda, diluția și cantitatea pe care vi le-au spus.
- Nu amestecați produsele, nu transvazați și nu schimbați recipientele.
- Aveți grijă de echipamente. Curățați-le, depozitați-le și puneți-le la loc.
- Păstrați o igienă personală bună. Spălați-vă pe mâini, țineți hainele curate și nu mâncați și nu beți în zone contaminate.
- Raportați aspirația defectă, mănușile deteriorate, etichetele lipsă, scurgerile, aproape-accidentele și simptomele.
- Opriți-vă și întrebați dacă sarcina este nouă sau nu ați fost instruit pentru ea.
Ce trebuie să vă ofere angajatorul: regulamentul 12
Regulamentul 12 spune că angajatorul trebuie să le ofere angajaților informații, instrucțiuni și instruire adecvate și suficiente. Acestea includ:
- substanțele cu care lucrați și riscurile pentru sănătate;
- precauțiile pe care trebuie să le luați și concluziile importante ale evaluării COSHH;
- valorile limită de expunere și fișele cu date de securitate;
- rezultatele monitorizării și, în formă generală, ale supravegherii sănătății;
- cum să folosiți, să verificați și să întrețineți măsurile de control, EIP și EPR;
- ce să faceți în caz de urgență.
Instruirea trebuie să se potrivească muncii. Trebuie actualizată când se schimbă munca sau substanțele. Ar trebui să corespundă nivelului, tipului și cantității de expunere. Și șefii au nevoie de ea.
Ce nu înlocuiește acest curs
Acest curs învață regulile generale care se aplică în orice loc de muncă din Marea Britanie. Este un bun început și vă ajută să puneți întrebările potrivite. Dar angajatorul trebuie totuși să vă instruiască despre propriile substanțe și propria evaluare COSHH. Asta înseamnă:
- produsele folosite la locul dumneavoastră de muncă și pericolele lor;
- măsurile de control, echipamentele și EIP de la locul dumneavoastră;
- unde se află FDS-urile, stațiile de spălare a ochilor, trusele pentru scurgeri și punctele de prim ajutor;
- procedurile locale de urgență;
- demonstrația practică a echipamentelor precum aspirația sau EPR, și testul de etanșeitate unde aveți nevoie de o mască care se lipește strâns de față.
Un certificat de absolvire al acestui curs nu este o calificare reglementată sau acreditată. Nu înlocuiește obligațiile angajatorului. Angajatorul decide dacă această instruire îi îndeplinește cerințele.
Drepturile dumneavoastră
- Nu ar trebui să vi se ceară să plătiți pentru EIP sau pentru instruirea pe care o cere legea.
- Puteți ridica probleme șefului, reprezentantului pentru securitate sau angajatorului. Dacă nu ajută, puteți contacta HSE la hse.gov.uk.
- Nu ar trebui să fiți tratat rău pentru că ați semnalat o preocupare reală privind sănătatea și securitatea.
Rețineți
Cunoașteți produsul. Folosiți măsurile de control. Raportați problemele. Întrebați când nu sunteți sigur.