Manual Handling Operations Regulations 1992 stabilesc o ordine clară de acțiune. Angajatorul trebuie să o parcurgă pas cu pas.
Pasul 1: Evitarea
Angajatorul trebuie să evite operațiunile de manipulare manuală periculoase, în măsura în care este rezonabil realizabil. Întrebați mai întâi dacă sarcina trebuie mutată deloc.
- Se poate face munca acolo unde se află deja obiectul?
- Pot fi livrate bunurile direct la locul unde vor fi folosite?
- Poate fi reproiectat procesul astfel încât nimeni să nu mai fie nevoit să ridice?
Dacă sarcina trebuie mutată, poate fi activitatea automatizată sau mecanizată? Exemple sunt o bandă transportoare, un tobogan de descărcare, un transpalet electric, un palan sau un stivuitor. Cel mai bun moment pentru a decide este cel în care se proiectează locul de muncă sau sistemul. Echipamentele noi nu trebuie să aducă riscuri noi, iar lucrătorii care le folosesc trebuie instruiți.
Pasul 2: Evaluarea
Dacă manipularea periculoasă nu poate fi evitată, angajatorul trebuie să evalueze riscul de accidentare. Evaluarea ia în considerare activitatea, sarcina, mediul de lucru, capacitatea persoanei și alți factori (lecția 4). Ea analizează și mijloacele folosite, modul de organizare a muncii, precum și ritmul, frecvența și durata muncii.
Lucrătorii ar trebui implicați. Ei cunosc munca din prima mână și au adesea idei practice.
Angajatorul ar trebui să consemneze constatările importante, cu accent pe măsurile de control. Un angajator cu mai puțin de cinci angajați nu trebuie să noteze nimic, dar este totuși util. Evaluarea trebuie revizuită atunci când lucrurile se schimbă, de exemplu o nouă sarcină, echipamente noi, o altă amenajare sau după o accidentare.
Pasul 3: Reducerea
Angajatorul trebuie să reducă riscul de accidentare la cel mai scăzut nivel rezonabil realizabil. Măsuri tipice sunt:
- sarcini făcute mai mici, mai ușoare, mai ușor de apucat sau mai stabile;
- punerea la dispoziție de cărucioare, palane, transpalete și alte mijloace de ridicare;
- schimbarea amenajării, astfel încât obiectele grele să fie depozitate între înălțimea încheieturilor degetelor și cea a cotului;
- reducerea răsucirilor, aplecărilor și a căratului pe distanțe lungi;
- acordarea de pauze și varietate, ca mușchii obosiți să se refacă;
- folosirea a două sau mai multe persoane, pe baza unui plan;
- cererea către furnizori de ambalaje mai mici sau de sarcini cu mânere.
„În măsura în care este rezonabil realizabil"
Expresia înseamnă punerea în balanță a nivelului de risc cu banii, timpul și efortul necesare pentru a-l controla. Angajatorul nu trebuie să acționeze dacă costul ar fi vădit disproporționat față de risc. Nu este o scuză pentru a nu face nimic în privința unui risc grav.
Instruirea nu este primul răspuns
HSE spune că informarea și instruirea singure nu vor asigura o manipulare manuală sigură. Primul obiectiv este întotdeauna proiectarea muncii astfel încât să fie cât mai sigură în măsura în care este rezonabil realizabil. Instruirea ajută atunci când o sarcină nu poate fi evitată, iar riscul a fost deja redus. Ea nu poate compensa lipsa mijloacelor mecanice, o activitate prost proiectată, o sarcină nepotrivită sau un loc de muncă nepotrivit.
Puncte-cheie
- Ordinea este evitare, evaluare, reducere.
- A evita înseamnă a nu muta sarcina deloc sau a lăsa o mașină s-o facă.
- Evaluarea trebuie să cuprindă manipularea care nu poate fi evitată și trebuie revizuită.
- A reduce riscul înseamnă a schimba activitatea, sarcina, locul și echipamentele, nu doar a preda tehnica.
- Instruirea sprijină acești pași. Nu îi înlocuiește.