Acest curs vă oferă regulile și ideile. Este un curs general de conștientizare. Nu vă poate vedea locul de muncă, sarcinile sau echipamentele, iar obligațiile angajatorului dumneavoastră rămân aceleași.
Ce trebuie să facă în continuare angajatorul dumneavoastră
- Să evalueze manipularea manuală din postul dumneavoastră. Angajatorul decide ce este periculos, folosind filtrele și instrumentele HSE acolo unde sunt potrivite.
- Să reducă riscul prin schimbări ale activității, sarcinii, locului de muncă și echipamentelor.
- Să ofere informații. Atunci când există un risc de accidentare și este rezonabil realizabil, lucrătorilor ar trebui să li se spună greutatea fiecărei sarcini și centrul ei de greutate sau partea cea mai grea, dacă nu se află la mijloc.
- Să asigure instruire practică pentru sarcinile, mijloacele și activitățile reale. HSE spune că instruirea trebuie să fie relevantă pentru muncă și să includă exerciții practice, astfel încât instructorul să poată vedea și corecta orice se face nesigur. Instruirea în tehnică trebuie adaptată la activitățile dumneavoastră.
- Să supravegheze. Secțiunea 2 din HSWA cere supraveghere. Supraveghetorii ar trebui să observe obiceiurile riscante și să remedieze cauzele, nu doar să dea vina pe persoană.
- Să revizuiască. Evaluarea trebuie actualizată atunci când munca se schimbă sau după o accidentare.
- Să consulte lucrătorii sau reprezentanții lor în probleme de sănătate și securitate, inclusiv în privința schimbărilor în modul de manipulare a sarcinilor.
Un certificat al acestui curs arată că ați terminat o instruire generală de conștientizare și că ați promovat testul ei. Nu arată că puteți manipula în siguranță o anumită sarcină și nu este o calificare reglementată sau acreditată.
Ce trebuie să faceți dumneavoastră
Conform secțiunii 7 din HSWA, regulamentului 5 din Manual Handling Operations Regulations și regulamentului 14 din Management Regulations, trebuie:
- să respectați sistemul de lucru sigur, precum și instrucțiunile și instruirea primite;
- să folosiți corect mijloacele și echipamentele de ridicare;
- să cooperați cu angajatorul;
- să aveți grijă să nu puneți pe alții în pericol;
- să vă informați angajatorul dacă lucrurile se schimbă sau dacă observați o activitate de manipulare periculoasă.
Când să vorbiți
Spuneți-i șefului, reprezentantului pentru securitate sau managerului dacă:
- o sarcină este prea grea, incomodă sau instabilă și nu există mijloc ajutător sau ajutor;
- un mijloc ajutător este deteriorat sau lipsește;
- o podea, un traseu sau o zonă de depozitare nu este sigură;
- aveți dureri, junghiuri, furnicături sau amorțeală provocate de munca dumneavoastră;
- aveți o afecțiune, o accidentare sau o graviditate care influențează ce puteți face în siguranță;
- ați avut un aproape-accident sau o accidentare, chiar și mică.
Nu vă asumați un risc doar pentru a termina mai repede. Dacă o activitate pare nesigură, opriți-vă și întrebați.
Notarea în scris
Raportați accidentele și simptomele așa cum cere locul dumneavoastră de muncă, de exemplu în registrul de accidente. Evidențele ajută angajatorul să găsească cauzele și să prevină repetarea. Conform RIDDOR, angajatorul trebuie să raporteze o accidentare cauzată de un accident de muncă care îl ține pe lucrător departe de îndatoririle normale mai mult de șapte zile consecutive, fără a număra ziua accidentului.
Puncte-cheie
- Angajatorul dumneavoastră trebuie să evalueze, să reducă riscul, să vă instruiască practic pentru propriile sarcini, să supravegheze și să revizuiască.
- Dumneavoastră trebuie să respectați sistemul de lucru, să folosiți corect mijloacele ajutătoare și să raportați problemele.
- Raportați din timp durerea și furnicăturile.
- Acest curs nu înlocuiește instruirea practică de la locul de muncă.