Частина 6 правил TDG присвячена навчанню. Вона коротка, але саме вона визначає, хто може виконувати цю роботу.
Хто має бути навчений
Згідно з розділом 6.1 особа, яка обробляє, передає до перевезення чи перевозить небезпечні вантажі, повинна або:
- бути належно навченою й мати сертифікат про навчання, або
- виконувати роботу у присутності та під безпосереднім наглядом особи, яка належно навчена й має сертифікат про навчання.
Те саме правило записане й для роботодавців: роботодавець не може доручати чи дозволяти працівникові ці дії, якщо не виконано одну з цих двох умов.
Що означає «належно навчений»
Розділ 6.2 каже, що особа належно навчена, коли має ґрунтовні знання тем, які безпосередньо стосуються її обов’язків і небезпечних вантажів, які вона має обробляти чи перевозити. До цих тем належать:
- класифікація й транспортні назви та користування додатками,
- транспортний документ,
- маркування небезпечних вантажів (етикетки й попереджувальні таблички),
- вимоги безпеки до ємностей,
- правила ERAP (Emergency Response Assistance Plan, план екстреної допомоги),
- вимоги щодо повідомлень,
- безпечні методи обробки й перевезення, зокрема властивості вантажів,
- правильне використання обладнання,
- розумні екстрені заходи на випадок витоку вантажу.
Головні слова — «безпосередньо стосуються обов’язків особи». Оператор навантажувача, який вантажить бочки, потребує інших знань, ніж водій на далекому маршруті. Навчання має відповідати реальній роботі.
Хто видає сертифікат про навчання
Це найчастіше розуміють хибно. Згідно з розділом 6.3 сертифікат про навчання видає роботодавець. Його не видає жоден державний орган, і національної ліцензії TDG немає. Роботодавець видає його, коли має обґрунтовані підстави вважати, що працівник належно навчений і виконуватиме обов’язки, до яких це навчання належить.
У сертифікаті мають бути:
- назва й адреса місця діяльності роботодавця,
- ім’я працівника,
- дата закінчення строку дії, перед якою стоять слова «Expires on»,
- види обробки, передачі до перевезення чи перевезення, до яких працівника навчено.
Його мають підписати працівник і роботодавець (або інший працівник від імені роботодавця). Самозайнята особа видає його собі сама.
Скільки він діє
Згідно з розділом 6.5 сертифікат про навчання закінчується через 36 місяців після видачі для перевезення автомобільним, залізничним чи водним транспортом. Для перевезення повітряним транспортом — через 24 місяці. Цей курс стосується автомобільного перевезення.
Записи та підтвердження
- Роботодавець повинен вести запис про навчання (або заяву про досвід) і зберігати копію сертифіката до двох років після закінчення його дії (розділ 6.6).
- Протягом 15 днів після письмового запиту інспектора роботодавець повинен передати йому копію сертифіката та, якщо є, запис про навчання й опис навчальних матеріалів (розділ 6.7).
- Особа, яка обробляє, передає до перевезення чи перевозить небезпечні вантажі, повинна негайно за вимогою показати інспекторові свій сертифікат або його копію (розділ 6.8). Водіям варто мати копію при собі.
- Документ про навчання американського водія за 49 CFR 172.700–172.704 визнається в Канаді, поки він чинний у США (розділ 6.4).
Де в цьому місце цього курсу
Чітко розумійте, що ви отримуєте:
- Цей курс не є програмою Transport Canada, і Transport Canada його не затверджувало й не схвалювало.
- Наш PDF — це сертифікат про проходження курсу. Він засвідчує, що ви завершили цей загальний курс і склали його тест.
- Це не сертифікат про навчання за частиною 6. Його може видати лише роботодавець. Роботодавець може спиратися на курс як на частину навчання, яке проводить сам, але мусить переконатися, що ви знаєте теми, пов’язані з вашими обов’язками та вантажами, з якими працюєте.
Зазвичай роботодавцеві все одно потрібно провести практичне навчання під конкретну роботу: про вантажі, які ви перевозите, ваше обладнання, процедури компанії та дії в екстрених випадках.
Головне, що треба запам’ятати
- Частина 6: бути навченим і мати сертифікат або працювати під безпосереднім наглядом.
- Сертифікат видає роботодавець; для автомобільного перевезення він діє 36 місяців.
- Роботодавці зберігають записи до двох років після закінчення строку; працівники показують сертифікат негайно на вимогу інспектора.