Ручне переміщення вантажів — це перенесення або підтримування вантажу руками чи зусиллям тіла. В Ірландії це одна з найпоширеніших причин травм на роботі. Health and Safety Authority (HSA, ірландське управління з безпеки праці) повідомило, що ручне переміщення спричинило приблизно третину нещасних випадків, про які йому повідомили (34 % у 2003 році, за його настановами 2005 року).
Що кажуть правила
Правила Safety, Health and Welfare at Work (General Application) Regulations 2007 (S.I. No. 299 of 2007) регулюють це в частині 2, главі 4. Regulation 68 визначає ручне переміщення вантажів як будь-яке транспортування чи підтримування вантажу одним або кількома працівниками. Воно охоплює піднімання, опускання, штовхання, тягнення, перенесення чи переміщення вантажу, який через свої властивості або несприятливі ергономічні умови становить ризик, зокрема травми спини.
Легко пропустити три моменти:
- Вантажем може бути предмет, а також людина чи тварина.
- Правила стосуються переміщення, яке пов'язане з ризиком травмування. HSA наводить приклад легкого вантажу близько 5 кг на висоті пояса: це саме по собі не ризик.
- Правила не встановлюють максимальної ваги. Ризик залежить від усієї роботи, а не лише від ваги.
Основні закони
- Safety, Health and Welfare at Work Act 2005 (закон про безпеку, гігієну та охорону здоров'я на роботі) — головний закон про безпеку праці в Ірландії.
- Розділ 8: роботодавець мусить, наскільки це розумно здійсненно, забезпечувати безпеку, здоров'я та добробут працівників.
- Розділ 9: роботодавець мусить надавати інформацію про небезпеки й заходи, яких слід вживати, у формі та мовою, зрозумілими працівникам.
- Розділи 8 і 10: роботодавець мусить надавати інструктаж, навчання й нагляд, потрібні для безпеки (розділ 8(2)(g)), у формі та мовою, які ви розумієте. За розділом 10 навчання потрібне під час прийому на роботу, зміни завдання та впровадження нового обладнання чи нової системи роботи. За потреби його слід повторювати періодично.
- Розділ 19: роботодавець мусить виявляти небезпеки та мати письмову оцінку ризиків.
- Розділ 20: роботодавець мусить підготувати письмову заяву про безпеку (safety statement).
- Конкретні обов'язки щодо ручного переміщення встановлюють правила 2007 року, глава 4 (Regulation 68 і 69) та Додаток 3 (Schedule 3).
Ваші обов'язки як працівника
Розділ 13 закону 2005 року, зокрема, вимагає від працівника:
- виявляти розумну обережність, щоб захистити власну безпеку та безпеку інших;
- співпрацювати з роботодавцем;
- проходити навчання, якого роботодавець розумно вимагає;
- правильно користуватися наданим обладнанням;
- повідомляти якомога швидше про будь-яку роботу, що виконується небезпечно, і про будь-які дефекти на робочому місці чи в системах роботи.
HSA та його настанови
HSA — національний орган з безпеки праці. Він публікує настанови, як-от Guidance on the Management of Manual Handling in the Workplace (2005) і посібник до глави 4 частини 2 правил 2007 року. Настанови не є законом, але показують, що HSA вважає належною практикою.
Чи обов'язкове навчання для всіх?
Ні. HSA каже, що навчання з ручного переміщення не є обов'язковим для всіх працівників. Правила застосовуються там, де переміщення пов'язане з ризиком. Там, де воно є, роботодавець мусить діяти, і перший варіант — усунути чи зменшити переміщення, а не лише навчати. Навчання має бути спеціально для конкретних завдань.
Головне
- Ручне переміщення охоплює піднімання, опускання, штовхання, тягнення, перенесення й пересування.
- Вантажем може бути предмет, людина чи тварина.
- Закон не встановлює межі ваги; він дивиться на ризик усього завдання.
- Роботодавець мусить оцінювати, інформувати й навчати. Ви мусите співпрацювати й повідомляти про проблеми.
- Навчання не замінює усунення чи зменшення ризикованого переміщення.