Ви як керівник чи майстер у Швеції несете велику відповідальність за безпеку на робочому місці. Цей курс розглядає правила, які вам потрібно знати. Найважливіший закон називається закон про робоче середовище (arbetsmiljölagen, 1977:1160). Він стосується майже всіх, хто має найманих працівників.
Чого прагне закон
Робоче середовище має бути задовільним з огляду на характер роботи, а також на соціальний і технічний розвиток суспільства (розділ 2, § 1). Умови праці мають враховувати, що люди мають різні фізичні й психічні можливості. Працівник повинен мати можливість брати участь у формуванні власної робочої ситуації. Техніку, організацію праці та зміст роботи слід планувати так, щоб ніхто не зазнавав навантажень, які можуть призвести до хвороби чи нещасного випадку.
Основний обов’язок роботодавця
Згідно з розділом 3, § 2 роботодавець повинен вжити всіх потрібних заходів, щоб запобігти хворобам і нещасним випадкам. Вихідний принцип такий: усе, що може призвести до хвороби чи нещасного випадку, слід змінити або замінити, щоб ризик зник. Лише коли це неможливо, є підстави вибирати захист іншими способами.
Роботодавець також повинен:
- стежити, щоб приміщення, машини та засоби захисту були в справному стані
- надавати засоби індивідуального захисту, коли захист не можна забезпечити інакше (розділ 2, § 7)
- дати працівникові знання про ризики на роботі (розділ 3, § 3)
- враховувати особливі потреби працівника
Хто є роботодавцем?
Роботодавець — це компанія або організація. Ви як керівник виконуєте завдання роботодавця, коли їх вам розподілили. Відповідальність усе одно залишається за роботодавцем, навіть коли завдання покладено на керівників і майстрів. У правилах Arbetsmiljöverket той, хто наймає робочу силу, прирівнюється до роботодавця.
Правила Arbetsmiljöverket
Arbetsmiljöverket (Шведське управління з охорони праці) — це орган, що видає правила (föreskrifter). Їх збирають в AFS, збірнику нормативних актів Arbetsmiljöverket. З 1 січня 2025 року діє нова структура з новими номерами та новим поділом правил.
- AFS 2023:1 Систематична робота над робочим середовищем, основні обов’язки для тих, хто несе відповідальність роботодавця. Він замінив AFS 2001:1.
- AFS 2023:2 Планування й організація роботи над робочим середовищем, основні обов’язки для тих, хто несе відповідальність роботодавця. Він, серед іншого, охоплює організаційне й соціальне робоче середовище, пристосування роботи, першу допомогу та психологічну підтримку після кризових подій, насильство й погрози, роботу наодинці, а також вагітних і неповнолітніх.
Правила обов’язкові. Загальні поради необов’язкові. Вони показують, як ви можете або повинні діяти, і часто є добрим способом виконати вимоги.
Роль працівника
Робоче середовище — це не лише справа керівника. Працівник повинен брати участь у роботі над робочим середовищем, дотримуватися наданих правил і користуватися захисними пристроями (розділ 3, § 4). Роботодавець і працівник повинні співпрацювати для хорошого робочого середовища (розділ 3, § 1 a).
Що ви все одно маєте зробити самі
Курс — це вступ. Він не замінює оцінки ризиків на вашому робочому місці чи особливих правил, що діють саме у вашій галузі. Ви самі маєте стежити за тим, щоб закон і правила виконувалися у вас.