COSHH покладає основні обов'язки на роботодавця, але потребує вашої допомоги. Заходи контролю захищають вас лише тоді, коли люди ними користуються.
Ваші обов'язки як працівника
Згідно з Health and Safety at Work etc. Act 1974, ви повинні:
- виявляти розумну обережність щодо власного здоров'я й безпеки та щодо інших, на кого впливають ваші дії;
- співпрацювати з роботодавцем у питаннях здоров'я й безпеки;
- не втручатися в те, що надано для здоров'я й безпеки, і не зловживати цим.
Положення 8 COSHH додає два конкретні обов'язки:
- Повністю й правильно користуватися будь-яким заходом контролю, ЗІЗ чи іншим обладнанням, наданим для виконання COSHH. Вживати розумних заходів, щоб після використання повернути його на місце зберігання.
- Повідомляти про будь-який дефект, який ви виявили, роботодавцеві, щойно його виявили.
Як це виглядає на практиці
- Користуйтеся витяжкою, огородженням чи вологим методом щоразу, а не лише тоді, коли хтось дивиться.
- Носіть ЗІЗ і засоби захисту органів дихання, яких вимагає оцінка, і носіть їх правильно.
- Дотримуйтеся методу, розведення й кількості, які вам вказали.
- Не змішуйте продукти, не переливайте їх і не міняйте ємності.
- Дбайте про обладнання. Чистьте його, зберігайте й повертайте на місце.
- Дотримуйтеся особистої гігієни. Мийте руки, тримайте одяг чистим і не їжте та не пийте в забруднених зонах.
- Повідомляйте про зламану витяжку, пошкоджені рукавички, відсутні етикетки, розливи, випадки, яких пощастило уникнути, та симптоми.
- Зупиніться й запитайте, якщо завдання нове або вас до нього не навчали.
Що повинен надати роботодавець: положення 12
Положення 12 каже, що роботодавець повинен надати працівникам належну й достатню інформацію, інструктаж і навчання. Це охоплює:
- речовини, з якими ви працюєте, та ризики для здоров'я;
- запобіжні заходи, яких ви повинні вживати, і суттєві висновки оцінки COSHH;
- граничні рівні впливу та паспорти безпеки;
- результати моніторингу і, у загальному вигляді, медичного нагляду;
- як користуватися заходами контролю, ЗІЗ і ЗЗОД, перевіряти їх і доглядати за ними;
- що робити у надзвичайній ситуації.
Навчання повинно відповідати роботі. Його треба оновлювати, коли змінюються робота чи речовини. Воно має відповідати рівню, виду й обсягу впливу. Керівники теж його потребують.
Що цей курс не замінює
Цей курс навчає загальних правил, чинних на будь-якому робочому місці у Великій Британії. Це добрий початок, і він допомагає ставити правильні запитання. Але ваш роботодавець усе одно повинен навчити вас щодо власних речовин і власної оцінки COSHH. Тобто щодо:
- продуктів, що використовуються на вашому робочому місці, та їхніх небезпек;
- заходів контролю, обладнання й ЗІЗ на вашому об'єкті;
- де зберігаються SDS, станції для промивання очей, набори для розливів і пункти першої допомоги;
- місцевих аварійних процедур;
- практичної демонстрації обладнання, як-от витяжка чи ЗЗОД, і перевірки щільності прилягання, коли вам потрібен респіратор, що щільно прилягає до обличчя.
Сертифікат про проходження цього курсу не є регульованою чи акредитованою кваліфікацією. Він не замінює обов'язків роботодавця. Роботодавець вирішує, чи це навчання відповідає його потребам.
Ваші права
- З вас не повинні брати плату за ЗІЗ чи навчання, яких вимагає закон.
- Ви можете звертатися із занепокоєнням до керівника, представника з безпеки чи роботодавця. Якщо це не допомагає, можна звернутися до HSE на hse.gov.uk.
- До вас не повинні погано ставитися за те, що ви повідомили про справжнє занепокоєння щодо здоров'я й безпеки.
Пам'ятайте
Знайте продукт. Користуйтеся заходами контролю. Повідомляйте про проблеми. Питайте, коли не впевнені.