Що таке спалах?
UKHSA визначає спалах як два або більше пов’язаних випадків тієї самої (підтвердженої чи підозрюваної) інфекції приблизно в один час, пов’язаних із закладом чи місцем. Приклади: кілька мешканців із блюванням або кілька людей із кашлем і гарячкою.
Для гострих респіраторних інфекцій (як-от грип, COVID-19 і RSV) UKHSA вважає новим спалахом двох або більше людей у закладі із симптомами, що почалися з різницею не більше п’яти днів, якщо можливе поширення всередині закладу. Також можна повідомити про один підтверджений випадок грипу. UKHSA радить: якщо сумніваєтеся — повідомляйте.
Що робите ви
- Негайно повідомте відповідальну особу, якщо помітили більше ніж одну людину з однаковими симптомами. Чим швидше почнуться дії, тим менше людей захворіє.
- Виконуйте отримані вказівки. Вони можуть включати додаткові ЗІЗ, миття рук з милом і водою, ізоляцію, більше прибирання та обмеження переходу персоналу між зонами.
- Ведіть записи, як вас просять, наприклад хто хворів і коли.
Що робить керівник
Заклад повідомляє про підозрюваний спалах місцеву команду UKHSA із захисту здоров’я (health protection team) або команду контролю інфекцій у громаді, а також може повідомити місцеву владу, замовників послуг і CQC. У деяких регіонах є онлайн-форма для респіраторних спалахів. Лікарі мають окремий юридичний обов’язок повідомляти про певні хвороби згідно з Health Protection (Notification) Regulations 2010 (Правилами захисту здоров’я щодо повідомлення). Цей обов’язок не лежить на працівниках, які доглядають за людьми.
Придатність до роботи
Не виходьте на роботу, коли можете передати інфекцію.
- Працівники з діареєю чи блюванням мають піти додому або залишитися вдома. Національні настанови щодо спалахів норовірусу, опубліковані на GOV.UK, радять повертатися лише після 48 годин без симптомів. Роботодавець може встановити довший строк.
- Якщо у вас гарячка, кашель чи грипоподібні симптоми, повідомте керівника до початку роботи. Він вирішить, спираючись на свої правила та будь-які вказівки щодо спалаху.
- Повідомляйте професійну медицину на роботі про шкірні захворювання, висипи й інфіковані порізи.
- Під час спалаху персонал можуть відсторонити від роботи, тому роботодавці планують заміну. Не картайте себе за те, що залишилися вдома.
Вакцинація та професійна медицина
Критерій 10 Кодексу передбачає, що роботодавці мають мати систему керування здоров’ям персоналу та ризиком інфекцій. Він вимагає, щоб:
- увесь персонал мав доступ до порад професійної медицини (occupational health);
- рішення про вакцини ухвалювали за національними настановами (Green Book) або місцевою оцінкою ризиків;
- якщо існує ефективна вакцина й оцінка ризиків показує контакт, роботодавець мав запропонувати її безкоштовно працівникам, які ще не мають імунітету;
- вівся конфіденційний облік, зокрема й випадків, коли вакцинацію запропонували, а працівник відмовився.
Навчання та компетентність
Критерій 6 Кодексу передбачає, що контроль інфекцій має бути частиною вступного навчання та програми постійного навчання для всього персоналу й волонтерів, з веденням обліку. Надавачі послуг також мають регулярно перевіряти, чи персонал має потрібні навички. За словами UKHSA, кожен заклад повинен мати правила, що визначають потрібне навчання та його періодичність.
Для медичних служб NHS Core Skills Training Framework радить оновлювати рівень 1 (базовий, для всього персоналу) раз на три роки, а рівень 2 (персонал, що безпосередньо доглядає) — щороку. Це рамка для NHS, а не закон. Роботодавець вирішує, що застосовується до вашої роботи.
Що роботодавець усе одно має забезпечити
Цей курс нічого з цього не замінює.
- Власні правила контролю інфекцій вашого закладу і те, кому телефонувати.
- Практичне навчання та перевірки гігієни рук, вдягання й знімання ЗІЗ, розливів і гострих предметів.
- Перевірку щільності прилягання респіратора, якщо вона потрібна для вашої роботи.
- Оцінку ризиків, зокрема за COSHH, для ваших завдань.
- Професійну медицину та вакцини, коли оцінка ризиків показує потребу.
- Постійні перевірки компетентності та повторне навчання.
Якщо чогось бракує, запитайте керівника. Якщо це не виправлено, ви можете звернутися до представника з питань безпеки або до HSE.