Від вас не чекають, що ви керуватимете водною системою. Ваша частина менша, але вона важлива. Працівники помічають речі раніше за керівників.
Що можуть робити працівники
- Виконувати правила, які вам дали, як-от щотижневе промивання чи чищення душових лійок.
- Заповнювати журнал щоразу, чесно. Відсутній запис може виглядати як відсутня перевірка.
- Повідомляти про проблеми одразу. Приклади:
- гарячі крани, з яких ніколи не тече гаряча вода, або холодні крани, з яких тече тепла;
- коричнева, каламутна чи неприємно пахуча вода або помітний слиз;
- баки з відсутніми чи пошкодженими кришками або з брудом чи комахами всередині;
- крапаючі крани, протікання та душові лійки з товстим шаром накипу;
- точка водорозбору чи обладнання, за якими, здається, ніхто не стежить і не обслуговує;
- частини будівлі, що певний час стоять порожні.
- Не втручатися в роботу нагрівачів, термостатів, хімічного дозування чи клапанів.
- Не знімати попереджувальні етикетки та знаки з точок водорозбору й баків.
- Уникати утворення туману, коли промиваєте чи чистите. Використовувати метод, який дав роботодавець.
- Використовувати ЗІЗ, якщо вам їх видали для цього завдання.
Якщо хтось захворів
- Кожному, хто має грипоподібні симптоми й кашель і міг зазнати впливу джерела води, слід звернутися до лікаря й сказати, що міг контактувати з легіонелою.
- Скажіть керівникові, якщо вам поставили діагноз легіонельоз. Лікарі та органи охорони здоров'я населення розслідують такі випадки, і роботодавцю може знадобитися перевірити джерело.
- Не чекайте формального розпорядження, щоб повідомити про підозрюваний зв'язок.
RIDDOR
Згідно з RIDDOR 2013 (положення 9) роботодавець має повідомити HSE, коли отримує діагноз, що в працівника хвороба, наприклад легіонельоз, зумовлена впливом біологічного агента на роботі. Випадки серед населення розслідують лікарі та органи охорони здоров'я населення.
Що все ще має робити роботодавець
Цей курс не замінює нічого з того, що роботодавець вам винен. Роботодавець або зобов'язана сторона й надалі повинні:
- проводити оцінку ризиків для конкретного приміщення й підтримувати її в актуальному стані;
- призначити й навчити відповідальну особу;
- складати й виконувати письмовий план заходів та вести записи;
- навчати працівників, які виконують промивання, чищення чи перевірки температури, з практичним інструктажем щодо кожного завдання;
- переконуватися, що підрядники компетентні;
- розповісти вам, як усе організовано і як повідомляти про занепокоєння;
- діяти швидко, якщо перевірка показує, що контроль не спрацював.
Чого цей курс не робить
Це курс обізнаності. Він не вчить знімати покази температури, дезінфікувати систему, працювати з градирнями чи бути відповідальною особою. Деякі роботи потребують практичного навчання для конкретної посади. Це сертифікат про проходження курсу, а не регульована чи акредитована кваліфікація.
Головне
- Виконуйте правила, записуйте їх і повідомляйте про все, що не так.
- Ніколи не втручайтеся в роботу нагрівачів, термостатів чи обладнання для обробки води.
- Скажіть роботодавцю та лікарю про симптоми легіонельозу.
- Роботодавець усе одно має оцінювати, планувати, вести записи й навчати.
Говоріть відверто
Більшість проблем із легіонелою починаються з дрібниць, які хтось помітив, але не повідомив. Душова лійка, вкрита накипом, кран із ледь теплою водою, кришка бака, залишена відкритою. Якщо ви скажете відповідальній особі рано, вона зможе виправити це, поки воно не стало ризиком. Повідомлення ніколи не є клопотом, а роботодавець не може несправедливо ставитися до працівника за те, що той повідомив про справжню проблему охорони здоров'я і безпеки.