Дори превенцията да е добра, може да има пожар, теч или злополука. Подготовката спасява животи.
Мерки при извънредни ситуации
Член 20 от Ley 31/1995 задължава фирмата да анализира възможните извънредни ситуации и да приеме необходимите мерки за първа помощ, борба с пожари и евакуация. Тя трябва да определи хората, които се занимават с това, те да са обучени, достатъчни на брой и да разполагат с подходящи материали. Фирмата организира и връзката с външните служби (пожарна, спешна медицинска помощ).
Много фирми имат план за действие при извънредни ситуации или план за самозащита, който обяснява кой какво прави. Попитайте къде е вашият.
Какво трябва да знаете за вашия обект
- Къде са аварийните изходи и пътищата за евакуация.
- Къде са пожарогасителите, алармите и аптечката.
- Къде е мястото за събиране извън сградата.
- Кого да предупредите и на кой номер.
- Кои са хората от екипа за извънредни ситуации.
Аварийните врати се отварят навън, не могат да се заключват с ключ, а пътищата за евакуация трябва да са винаги свободни.
Как се евакуира
- Запазете спокойствие. Не тичайте и не буткайте.
- Оставете това, с което се занимавате. Ако можете да го направите безопасно, изключете машините или оборудването.
- Следвайте зелените знаци за евакуация и указанията на екипа за извънредни ситуации.
- Не използвайте асансьорите.
- Помогнете на този, който има нужда, без да се излагате на опасност.
- Идете на мястото за събиране и изчакайте. Кажете, ако някой липсва.
- Не се връщайте вътре, докато не ви разрешат.
Ако има дим, снижете се: долу има повече въздух за дишане. Ако една врата е гореща, не я отваряйте.
Как да предупредите и да потърсите помощ
При извънредна ситуация се обадете на 112, европейския номер за спешни повиквания. Кажете какво е станало, къде сте, колко души са засегнати и как се казвате. Не затваряйте, докато не ви кажат.
Сериозен и непосредствен риск
Ако видите сериозна и непосредствена опасност, предупредете ръководителя си и другите изложени хора. Според член 21 от Ley 31/1995 можете да прекъснете работата и да излезете, ако е нужно. Не можете да търпите вреда заради това, освен ако сте действали недобросъвестно или с груба небрежност.
Здравен надзор
Фирмата трябва да предлага периодичен здравен надзор според рисковете на работното място (член 22). Основни правила:
- Той е доброволен: нужно е вашето съгласие. Има само изключения, след предварително становище на представителите на работниците, ако прегледът е необходим, за да се оценят ефектите от работата върху здравето, за да се провери дали състоянието ви може да бъде опасно за вас или за други хора, или ако това е предвидено в закон.
- Изследванията трябва да са тези, които най-малко затрудняват, и пропорционални на риска.
- Резултатите са поверителни. Съобщават се на вас. Фирмата получава само заключенията: дали сте годен за работното място и дали трябва да се подобрят мерките за превенция. Без вашето съгласие тя не вижда медицинските ви данни.
- Данните не могат да се използват за дискриминация.
- Разходите не се поемат от работника.
Ако стане злополука
- Погрижете се за пострадалия и се обадете на 112, ако е нужно.
- Обезопасете мястото, за да няма още пострадали.
- Уведомете ръководителя си веднага. Укриването на злополука може да влоши травмата и да затрудни защитата на правата ви.
- Фирмата трябва да разследва причините и да ги отстрани.
Член 23 от Ley 31/1995 изисква фирмата да уведомява писмено трудовия орган за вредите за здравето, причинени от работата, по реда, определен в нормативната уредба, и да съхранява списъка на злополуките с отпуск по болест.