Превенцията не зависи само от вас, нито само от фирмата. Има организация с хора, документи и органи, които я поддържат.
Как фирмата организира превенцията
Член 30 от Ley 31/1995 и Real Decreto 39/1997 допускат няколко форми. Фирмата може да:
- Определи един или няколко работници, които да се занимават с превенцията.
- Създаде собствена служба за превенция.
- Сключи договор с външна служба за превенция, специализирана организация.
- Учреди обща служба с други фирми.
В малките фирми самият работодател може да поеме превенцията в случаите, които позволява Real Decreto 39/1997 (до 10 души или до 25, ако фирмата има само един работен център, и при други условия).
Участие на персонала
- Представители по превенция (delegados de prevención): това са хората, които представляват персонала по въпросите на превенцията (член 35). Във фирми до 30 работници такъв е представителят на персонала; от 31 до 49 има един, избран от представителите на персонала и измежду тях; от 50 до 100 има двама, а броят расте с числеността на персонала.
- Комитет по безопасност и здраве: паритетен орган, който съществува във фирми или работни центрове с 50 или повече души (член 38). Събира се поне веднъж на тримесечие.
- Представителите могат да придружават техниците и инспекцията, да посещават работните места и да предлагат мерки.
Документация
Фирмата трябва да държи на разположение на трудовия орган (член 23):
- Плана за превенция.
- Оценката на риска и планирането на превантивната дейност.
- Резултатите от контрола на работната среда и на здравето.
- Списъка на трудовите злополуки и професионалните болести с отпуск по болест над един ден.
Няколко фирми на едно място
Когато няколко фирми споделят работен център, те трябва да сътрудничат и да се координират (член 24). Фирмата, която е титуляр на центъра, информира останалите за рисковете и за мерките при извънредни ситуации, а този, който възлага или подизпълнява собствени строежи или услуги, следи за спазването.
Публични органи
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Инспекция по труда и социалното осигуряване): следи за спазването и може да налага санкции. Всеки работник или негови представители могат да се обърнат към нея, ако смятат, че мерките са недостатъчни (член 40).
- INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Национален институт по безопасност и здраве при работа): технически орган, който публикува ръководства и проучвания.
- Органи на автономните общности (регионите на Испания със собствено управление): с правомощия по превенция, консултиране и контрол.
- Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social (взаимоосигурителни дружества, които си сътрудничат със социалното осигуряване): участват в управлението на обезщетенията при трудова злополука и професионална болест на фирмите, които членуват в тях.
Рисковете, специфични за вашия сектор
Всеки сектор има специфични рискове: кухнята, складът, търговията, офисът, полето, почистването или грижата за хора не са еднакви. Този курс разглежда общите рискове. Тези на вашето конкретно работно място трябва да ви обясни фирмата.
Какво е този курс и какво не е
Този курс взема за ориентир няколко блока от програмата, която приложение IV от Real Decreto 39/1997 определя за основното ниво: основни понятия, общи рискове и тяхната превенция, основни елементи на управлението и първа помощ. Не разглежда блока за специфичните рискове на отделните сектори.
Той не е равностоен на обучението за основно ниво по член 35 от Real Decreto 39/1997. Това обучение подготвя за изпълнение на превантивни функции от основно ниво във фирмата. Трае минимум 50 часа във фирми с дейности от приложение I и 30 часа в останалите, следва програмата и разпределението на часовете от приложение IV и се удостоверява със свидетелство от служба за превенция или от публична или частна организация с възможност да провежда такова обучение. Този курс не изпълнява тези условия. Той е общо обучение за работници и не ви дава право да изпълнявате превантивни функции във фирмата.
Какво още трябва да направи вашата фирма
Член 19 от Ley 31/1995 задължава фирмата да осигури теоретично и практическо обучение, достатъчно и подходящо, съсредоточено върху работното място. Тя трябва да го проведе при наемането, когато се променят функциите или оборудването, и да го повтаря при нужда. Когато е възможно, то се провежда в рамките на работното време; ако не, отделеното време се приспада от него. Разходите за него никога не се поемат от работника.
Общият курс не го замества. Фирмата трябва също да ви информира за оценката на риска за вашето работно място, да ви покаже мерките при извънредни ситуации на вашия обект и да ви даде защитните средства.
Строителство и металообработване
В строителството Convenio General del Sector de la Construcción (Общият колективен договор за строителния сектор) определя собствено обучение по превенция, което се удостоверява с Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC, Професионална карта на строителя). В металообработването държавният колективен договор на сектора също определя собствено обучение по превенция, особено за тези, които работят на строителни обекти. Този курс не върши работа, за да се изпълнят тези изисквания.