În ciuda oricărei prevenții, un accident se poate întâmpla. Contează ce faceți imediat după. Această lecție explică ce este un accident de muncă, ce aveți de făcut dumneavoastră și ce trebuie să facă angajatorul conform § 105 din Codul muncii și hotărârii guvernului nr. 322/2025 Sb., în vigoare din 1 ianuarie 2026.
Ce este un accident de muncă
Conform § 271k din Codul muncii, accidentul de muncă este vătămarea sănătății sau decesul angajatului, produs independent de voința sa, prin acțiunea scurtă, bruscă și violentă a unor factori externi, în îndeplinirea sarcinilor de muncă sau în legătură directă cu ele. De obicei este vorba de o cădere, o arsură, o tăietură sau o lovitură de curent.
Ce faceți dumneavoastră
- Opriți lucrul și evitați alt pericol. Opriți mașina.
- Asigurați ajutor. În cazuri grave sunați imediat la 155 sau 112 (vezi lecția despre primul ajutor).
- Anunțați imediat superiorul. Conform § 106, trebuie să raportați accidentul dumneavoastră, dacă starea de sănătate vă permite, precum și accidentul al cărui martor ați fost.
- Nu schimbați nimic la locul accidentului, dacă nu este necesar pentru salvarea oamenilor sau pentru înlăturarea altui pericol. Conform § 105 alin. 1, angajatorul nu are voie, fără un motiv serios, să schimbe starea locului până nu cercetează cauzele.
- Spuneți ce s-a întâmplat și ajutați la aflarea cauzelor. Vi se va cere să vă exprimați.
- Mergeți la medic, chiar dacă rana pare mică. Complicațiile de mai târziu se dovedesc mai ușor când totul este consemnat de la început.
Nu vă descurajați pentru că accidentul a fost „doar unul mic”. Chiar și un accident mic trebuie consemnat.
Ce face angajatorul
1. Cercetează cauzele
Conform § 105 alin. 1, el lămurește cauzele și împrejurările accidentului cu participarea celui rănit, dacă starea lui permite, și a martorilor. Participă și reprezentanții angajaților, dacă există la angajator.
2. Înscrie accidentul în registrul de accidente
Conform § 105 alin. 2, angajatorul ține un registru de accidente (kniha úrazů). Înscrie în el toate accidentele, chiar și cele fără incapacitate de muncă sau cu incapacitate de până la 3 zile calendaristice. Înscrie, de exemplu, numele celui rănit, data și ora, locul, activitatea, descrierea, cauzele și martorii. La cerere vă eliberează o copie sau un extras confirmat.
3. Întocmește procesul-verbal de accident
Procesul-verbal de accident (záznam o úrazu) se întocmește, conform § 105 alin. 3, dacă accidentul a dus la incapacitate de muncă mai lungă de 3 zile calendaristice sau la deces. Un exemplar primiți dumneavoastră, iar în caz de deces membrii familiei.
4. Raportează accidentul și trimite procesul-verbal
Conform hotărârii guvernului nr. 322/2025 Sb., accidentele se împart în patru grupe:
- mortal: persoana rănită decedează în termen de 1 an de la accident,
- grav: spitalizarea durează sau va dura mai mult de 5 zile calendaristice consecutive,
- accident cu incapacitate de muncă mai lungă de 3 zile calendaristice,
- altele: fără incapacitate de muncă sau cu incapacitate de până la 3 zile.
Angajatorul trimite raportarea electronic, prin portalul Oficiului de Stat al Inspecției Muncii:
- accidentul grav sau mortal îl raportează inspectoratului de muncă fără întârziere nejustificată,
- procesul-verbal de accident îl trimite cel târziu în 15 zile lucrătoare de la data la care a aflat de accident,
- procesul-verbal semnat îl păstrează 10 ani,
- copia procesului-verbal o dă fără întârziere nejustificată celui rănit și reprezentanților angajaților.
În cazul unui accident mortal sau al suspiciunii unei infracțiuni este informată și Poliția Cehiei.
Dumneavoastră, ca angajat, nu raportați nimic prin portal. Procesul-verbal de accident vi se prezintă însă spre semnare. Dacă nu sunteți de acord cu descrierea, spuneți și cereți completarea.
Bolile profesionale
Angajatorul ține și evidența bolilor profesionale recunoscute și ia măsuri împotriva factorilor de risc (§ 105 alin. 6). Dacă bănuiți că munca vă dăunează, adresați-vă medicului de medicina muncii.
Rezumat
- După un accident opriți lucrul, asigurați ajutor, anunțați superiorul și nu schimbați nimic la fața locului.
- Angajatorul înscrie toate accidentele în registrul de accidente și întocmește procesul-verbal de accident, dacă incapacitatea de muncă depășește 3 zile calendaristice.
- Procesul-verbal se trimite electronic în 15 zile lucrătoare, iar accidentul grav și cel mortal se raportează fără întârziere nejustificată.