Majoritatea accidentelor pot fi prevenite. Modul de a le preveni este să aflați ce poate face rău și să rezolvați înainte ca cineva să fie rănit. Pentru asta există evaluarea riscurilor.
Două cuvinte cu sensuri diferite
- Un pericol (hazard) este orice poate cauza un rău. O podea udă, o substanță chimică, o scară, o mașină zgomotoasă și o cutie grea sunt pericole.
- Un risc (risk) este șansa ca cineva să fie afectat de un pericol, împreună cu cât de grav ar putea fi răul.
O scară într-un dulap este un pericol, dar riscul este mic. Aceeași scară folosită într-o zi ploioasă de o persoană care cară o încărcătură grea reprezintă un risc mult mai mare.
Cine trebuie să facă evaluarea riscurilor
Conform Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, angajatorul trebuie să efectueze o evaluare „adecvată și suficientă” a riscurilor pentru angajați și pentru alte persoane afectate de activitate. Nu trebuie să fie complicată. Trebuie să fie rezonabilă și să acopere riscurile reale ale muncii.
Nu trebuie să fiți expert ca să participați. Dumneavoastră vă cunoașteți cel mai bine munca. Se așteaptă ca angajatorii să discute cu lucrătorii atunci când evaluează riscurile.
Cei cinci pași HSE
HSE descrie evaluarea riscurilor în cinci pași.
- Identificați pericolele. Parcurgeți locul de muncă și observați ce ar putea cauza în mod rezonabil un rău. Întrebați persoanele care fac munca. Consultați evidențele accidentelor și îmbolnăvirilor și instrucțiunile producătorilor.
- Stabiliți cine poate fi afectat și cum. Gândiți-vă la lucrători, la personalul de curățenie, la contractori, la vizitatori și la public. Unele persoane necesită o atenție suplimentară, de exemplu noii angajați, tinerii lucrători, femeile însărcinate sau care alăptează, persoanele cu dizabilități și cei care lucrează singuri.
- Evaluați riscurile și decideți măsurile de control. Întrebați dacă pericolul poate fi eliminat. Dacă nu, cum poate fi redus riscul astfel încât răul să fie puțin probabil?
- Consemnați constatările și puneți-le în practică. Notați constatările semnificative. Angajatorii cu 5 sau mai mulți angajați trebuie să noteze constatările semnificative ale evaluării riscurilor. Angajatorii mai mici nu au obligația să le noteze, dar trebuie totuși să evalueze riscurile, iar consemnarea lor este o bună practică.
- Revizuiți evaluarea și actualizați-o dacă e nevoie. Faceți acest lucru când se schimbă ceva, de exemplu apar echipamente noi, o muncă nouă sau un accident. Nu așteptați o problemă.
Controlul riscului: o ordine rezonabilă
Când alegeți măsurile de control, gândiți-vă în această ordine:
- Eliminați pericolul, dacă este posibil (de exemplu, renunțați la lucrul la înălțime).
- Înlocuiți cu ceva mai puțin periculos.
- Măsuri tehnice, precum protecții, ventilație sau bariere.
- Metode de lucru sigure: instruire, proceduri, semne de avertizare și supraveghere.
- Echipamentul individual de protecție (EIP) ca ultimă linie de apărare, deoarece protejează doar persoana care îl poartă și doar dacă este purtat corect.
Ce înseamnă asta pentru dumneavoastră
- Citiți evaluările de risc care acoperă munca dumneavoastră sau cereți-i șefului direct să vi le explice.
- Respectați măsurile de control. Ele există dintr-un motiv.
- Spuneți-i șefului direct dacă o măsură de control nu funcționează sau dacă vedeți un pericol nou. Aceasta este obligația dumneavoastră conform regulamentului 14.
- Participați la revizuiri. Lucrătorii observă adesea riscuri pe care managerii le scapă.
Aproape-accidentele
Un aproape-accident (near miss) este un eveniment care n-a rănit pe nimeni, dar ar fi putut-o face foarte ușor. Raportați aproape-accidentele. Ele arată o slăbiciune a măsurilor de control și îi dau angajatorului șansa să remedieze înainte ca cineva să fie rănit.
Evaluarea dinamică a riscurilor
Uneori situația se schimbă în timp ce lucrați, de exemplu o scurgere bruscă sau vremea rea. Poate fi nevoie să judecați rapid. Dacă nu sunteți sigur că e în siguranță, opriți-vă și întrebați. Nu continuați sperând că va fi bine.
Puncte-cheie
- Un pericol poate cauza un rău. Un risc este șansa ca el să o facă și cât de grav ar fi.
- Cei cinci pași HSE: identificați pericolele, stabiliți cine poate fi afectat, evaluați riscurile și decideți măsurile de control, consemnați și acționați, revizuiți.
- Constatările scrise sunt obligatorii pentru 5 sau mai mulți angajați.
- EIP este ultima linie de apărare, nu prima.
- Raportați pericolele și aproape-accidentele.