Ten kurs daje przepisy i podstawowe pojęcia. To ogólny kurs podstaw. Nie widzi twojego miejsca pracy, ładunków ani sprzętu, a obowiązki pracodawcy pozostają takie same.
Co nadal musi zrobić pracodawca
- Ocenić ręczne przenoszenie w twojej pracy. Pracodawca decyduje, co jest niebezpieczne, korzystając tam, gdzie to właściwe, z filtrów i narzędzi HSE.
- Zmniejszyć ryzyko przez zmiany w zadaniu, ładunku, miejscu pracy i sprzęcie.
- Przekazać informacje. Tam, gdzie istnieje ryzyko urazu i jest to rozsądnie wykonalne, pracownicy powinni znać masę każdego ładunku oraz jego środek ciężkości lub najcięższą stronę, jeśli nie jest pośrodku.
- Zapewnić szkolenie praktyczne z rzeczywistych ładunków, pomocy i zadań. HSE mówi, że szkolenie powinno być związane z pracą i obejmować ćwiczenia praktyczne, aby trener mógł zobaczyć i poprawić wszystko, co jest robione niebezpiecznie. Nauka techniki powinna być dostosowana do twoich zadań.
- Sprawować nadzór. Sekcja 2 HSWA wymaga nadzoru. Przełożeni powinni dostrzegać ryzykowne nawyki i usuwać przyczyny, a nie tylko obwiniać osobę.
- Przeglądać. Ocenę trzeba aktualizować, gdy praca się zmienia lub po urazie.
- Konsultować się z pracownikami lub ich przedstawicielami w sprawach BHP, także w sprawie zmian w sposobie przenoszenia ładunków.
Certyfikat z tego kursu pokazuje, że ukończono ogólne szkolenie podstawowe i zdano jego test. Nie pokazuje, że potrafisz bezpiecznie przenosić konkretny ładunek, i nie jest regulowaną ani akredytowaną kwalifikacją.
Co musisz zrobić ty
Na podstawie sekcji 7 HSWA, przepisu 5 rozporządzenia Manual Handling Operations Regulations i przepisu 14 rozporządzenia Management Regulations musisz:
- przestrzegać bezpiecznego systemu pracy oraz instrukcji i szkolenia, które zostały ci przekazane;
- prawidłowo używać pomocy i sprzętu do podnoszenia;
- współpracować z pracodawcą;
- uważać, by nie narażać innych;
- poinformować pracodawcę, gdy coś się zmienia albo zauważysz niebezpieczne przenoszenie.
Kiedy się odezwać
Powiedz przełożonemu, przedstawicielowi ds. bezpieczeństwa lub kierownikowi, jeśli:
- ładunek jest zbyt ciężki, niewygodny lub niestabilny, a nie ma pomocy ani ludzi do pomocy;
- pomoc jest uszkodzona lub jej brakuje;
- podłoga, trasa lub miejsce składowania jest niebezpieczne;
- czujesz ból, bolesność, mrowienie lub drętwienie związane z pracą;
- masz schorzenie, uraz lub ciążę, które wpływają na to, co możesz bezpiecznie robić;
- doszło do zdarzenia potencjalnie wypadkowego lub urazu, nawet drobnego.
Nie ryzykuj tylko po to, żeby szybciej skończyć. Jeśli zadanie wydaje się niebezpieczne, zatrzymaj się i zapytaj.
Zapisywanie
Zgłaszaj wypadki i objawy tak, jak wymaga tego twoje miejsce pracy, na przykład w książce wypadków. Zapisy pomagają pracodawcy znaleźć przyczyny i zapobiec powtórkom. Na podstawie RIDDOR pracodawca musi zgłosić uraz po wypadku przy pracy, który wyłącza pracownika z normalnych obowiązków na ponad siedem kolejnych dni, nie licząc dnia wypadku.
Najważniejsze punkty
- Pracodawca musi ocenić, zmniejszyć ryzyko, praktycznie cię przeszkolić do twoich zadań, sprawować nadzór i przeglądać ocenę.
- Ty musisz przestrzegać systemu pracy, prawidłowo używać pomocy i zgłaszać problemy.
- Zgłaszaj ból i mrowienie wcześnie.
- Ten kurs nie zastępuje praktycznego szkolenia w miejscu pracy.