La seguridad frente al amianto es compartida. La ley impone obligaciones a los empleadores y a los trabajadores. Esta lección expone lo que debe hacer cada parte y lo que este curso no puede hacer por usted.
Qué debe hacer su empleador
Según la Health and Safety at Work etc. Act 1974 y CAR 2012, los empleadores deben:
- averiguar, en la medida de lo posible, si puede haber amianto donde van a trabajar los empleados, y transmitir esa información;
- evaluar el riesgo del trabajo y planificarlo para que se evite la exposición o, si no es posible, se reduzca en la medida de lo razonablemente factible (artículo 11);
- mantener la exposición por debajo del límite de control y asegurarse de que las medidas de control se usan, se mantienen y se comprueban (artículos 12 y 13);
- dar información, instrucción y formación adecuadas a los empleados que puedan estar expuestos y a sus supervisores (artículo 10);
- facilitar información específica del lugar de trabajo: dónde está el amianto, en qué estado y qué hacer si encuentra más;
- proporcionar ropa de protección y equipos adecuados cuando haga falta (artículo 14);
- contar con un procedimiento de emergencia para accidentes e incidentes (artículo 15);
- garantizar una supervisión adecuada del trabajo;
- organizar la vigilancia de la salud de los trabajadores que hacen trabajos con licencia y NNLW (artículo 22);
- llevar un registro de la información, la instrucción y la formación que recibe cada persona, como aconseja la HSE.
La formación debe actualizarse cuando el trabajo o los métodos de trabajo cambien de forma significativa, y darse a intervalos regulares. La HSE espera que se adapte al tipo y al grado de exposición de la evaluación de riesgos.
Qué debe hacer usted
Usted debe:
- cuidar razonablemente de su propia salud y seguridad y de las de otras personas que puedan verse afectadas por su trabajo;
- cooperar con su empleador para que pueda cumplir sus obligaciones;
- utilizar la información y la formación que se le han dado;
- seguir el sistema de trabajo seguro y las instrucciones;
- no interferir con nada que se haya dispuesto para la salud y la seguridad;
- comunicar de inmediato los materiales sospechosos, los daños y los incidentes;
- parar si una tarea supone trabajar sobre algo para lo que no ha sido formado ni autorizado.
Formación de refresco: lo que dice la HSE
La HSE dice que no existe obligación legal de repetir un curso formal de concienciación completo cada 12 meses. Los empleadores deben, aun así, dar información de refresco cuando sea necesario: mediante formación en línea, una charla breve en el trabajo o de otra forma adecuada. La formación de refresco debe darse con más frecuencia si cambian los métodos o los equipos, o si se detectan carencias de competencia.
A quienes hacen trabajos sin licencia o con licencia, la HSE dice que la formación de refresco debe darse cada año, o con más frecuencia en las mismas condiciones.
En este sitio, el certificado indica una fecha de renovación 12 meses después de aprobar. Es un recordatorio anual práctico para refrescar sus conocimientos. No es un plazo legal fijado por la HSE para la formación de concienciación. Su empleador decide qué formación de refresco necesita.
Lo que este curso no hace
Este curso es un curso general de concienciación. No:
- le da una licencia ni un permiso para trabajar con amianto;
- sustituye la formación para trabajos sin licencia o con licencia;
- sustituye las instrucciones específicas de su empleador para su lugar de trabajo;
- sustituye el registro de amianto, el estudio o la evaluación de riesgos de su edificio;
- cuenta como una cualificación regulada o acreditada.
Su empleador decide si este curso cumple sus necesidades y debe seguir dándole información específica del lugar de trabajo, instrucción práctica cuando haga falta y supervisión.
Sus derechos
- Tiene derecho a saber dónde hay amianto en su lugar de trabajo.
- No debe cobrársele la formación ni el equipo de protección que exige la ley.
- No debe recibir un trato perjudicial por plantear una preocupación real de seguridad o por negarse a alterar un material sospechoso.
- Si su empleador no actúa, puede contactar con la HSE en hse.gov.uk.
Recuerde
Pregunte, compruebe, pare, informe. La concienciación le mantiene lejos del amianto. Solo trabajan sobre él personas formadas y, cuando se exige, con licencia.