La mayoría de los incendios en los lugares de trabajo se previenen, no se combaten. Dos planes escritos lo organizan. Uno dice qué hacer cuando empieza un incendio. El otro, cómo evitar que empiecen.
El plan de actuación en emergencias: 29 CFR 1910.38
Un empleador debe tener un plan de actuación en emergencias y un plan de prevención de incendios siempre que una norma de OSHA lo exija. La norma sobre extintores se apoya en ambos planes. El plan de actuación en emergencias (EAP) abarca los incendios y otras emergencias. Debe estar por escrito, conservarse en el lugar de trabajo y estar a disposición de los empleados para que lo consulten. Un empleador con 10 empleados o menos puede explicar el plan de forma oral.
El plan debe incluir como mínimo:
- cómo comunicar un incendio u otra emergencia;
- procedimientos de evacuación y asignación de vías de salida;
- procedimientos para los empleados que deban quedarse un momento para manejar equipos críticos antes de salir;
- una forma de contar a todos los empleados tras la evacuación;
- procedimientos para los empleados que realicen tareas de rescate o de atención médica;
- los nombres o puestos de las personas a quienes se puede pedir más información.
Alarmas y formación
- El empleador debe tener y mantener un sistema de alarma para los empleados que use una señal distinta para cada finalidad, de modo que la alarma de incendio no se confunda con otra señal (29 CFR 1910.165).
- El empleador debe designar y formar a algunos empleados para ayudar a los demás a evacuar con seguridad y con orden.
- El empleador debe repasar el plan con usted cuando empiece a trabajar, cuando cambie su función en el plan y cuando cambie el plan.
Si no ha visto el plan de su lugar de trabajo, pídalo.
El plan de prevención de incendios: 29 CFR 1910.39
El plan de prevención de incendios (FPP) también debe estar por escrito (oral con 10 empleados o menos). Debe incluir:
- una lista de los principales riesgos de incendio del lugar de trabajo;
- cómo manipular y almacenar de forma segura los materiales peligrosos;
- las fuentes de ignición y cómo se controlan;
- el equipo de protección contra incendios necesario para cada riesgo principal;
- cómo controlar la acumulación de residuos inflamables y combustibles;
- el mantenimiento periódico de las protecciones de los equipos que producen calor;
- los nombres o puestos de las personas responsables del mantenimiento de los equipos y del control de los riesgos de combustible.
El empleador debe informarle de los riesgos de incendio a los que está expuesto cuando empiece a trabajar y repasar con usted las partes del plan que necesita para protegerse.
Prevención en el día a día
Los empleados pueden hacer mucho:
- No deje que se acumulen residuos, papel y cartón, sobre todo cerca de calefactores y cuadros eléctricos.
- Guarde los líquidos inflamables en recipientes y armarios de seguridad adecuados. Mantenga las tapas cerradas.
- Mantenga los calefactores portátiles y los aparatos de cocina lejos de materiales combustibles y nunca los deje sin vigilancia.
- No sobrecargue los enchufes ni use cables dañados.
- Cumpla las normas de trabajos en caliente al soldar o cortar. A menudo requieren un permiso.
- No sujete abiertas las puertas cortafuegos.
- Comunique de inmediato olor a humo, cables calientes o chispas.
Salidas y alarmas
Según 29 CFR 1910.36 y 1910.37:
- las vías de evacuación deben estar despejadas, sin cerrar con llave por dentro y libres de obstáculos, como cajas almacenadas;
- las salidas deben estar señalizadas e iluminadas para que las personas puedan encontrarlas;
- las alarmas y demás protecciones deben mantenerse en buen estado de funcionamiento.
No bloquee nunca una salida, una puerta cortafuegos ni el acceso a un extintor o a un pulsador de alarma, ni siquiera un momento.
Evacuación total o no
Su EAP le dice qué tipo de lugar de trabajo tiene:
- Evacuación total: al sonar la alarma todos salen. Nadie combate incendios salvo los equipos de intervención formados.
- Lucha limitada contra incendios: un grupo de empleados designados puede usar extintores en fuegos pequeños, después de dar la alarma.
Puntos clave
- Ambos planes deben estar por escrito y conservarse en el lugar de trabajo (se permite la forma oral con 10 empleados o menos) y repasarse con usted.
- El EAP abarca la comunicación, las vías de salida, el recuento de personas y las alarmas.
- El FPP abarca los riesgos, las fuentes de ignición, los residuos y los equipos.
- Mantenga despejadas las salidas y los extintores.
- Averigüe qué tipo de plan usa su lugar de trabajo.