Questo corso è per chi lavora o fa volontariato direttamente con minori o adulti a rischio: personale di supporto nelle scuole, operatori dell'assistenza e della sanità, operatori giovanili e di comunità, allenatori sportivi e personale dell'ospitalità e del tempo libero a contatto con il pubblico. Se incontra queste persone solo di tanto in tanto, può bastare un corso di consapevolezza di Level 1. Il Level 2 va oltre. Insegna a riconoscere più forme di danno, a gestire una rivelazione, a conoscere le vie di segnalazione e a condividere le informazioni in modo lecito.
Che cosa questo corso non è
- Non è una formazione per Designated Safeguarding Lead (DSL). Un DSL ha bisogno di molto di più, stabilito dal suo datore di lavoro e da linee guida obbligatorie.
- Non è una qualifica regolata e non è una formazione del Care Certificate.
- Non sostituisce ciò che il Suo datore di lavoro deve comunque fare: avere una propria politica di safeguarding, nominare un referente per la tutela, seguire le procedure della partnership locale per la tutela, verificare e inserire il personale e formarlo per il ruolo.
Scopra fin dal primo giorno chi è il Suo referente per la tutela e dove si trova la politica.
Chi è coperto
- Un minore è chiunque abbia meno di 18 anni. Chi ha 16 o 17 anni è ancora un minore ai fini del safeguarding.
- Un adulto a rischio è, secondo il Care Act 2014, un adulto che ha bisogni di cura e sostegno, che subisce o rischia di subire abusi o trascuratezza e che, a causa di quei bisogni, non riesce a proteggersi.
Le principali leggi e linee guida in Inghilterra
- Children Act 1989. Il benessere del minore viene prima di tutto. L'articolo 17 riguarda i minori in difficoltà (children in need). L'articolo 47 obbliga l'ente locale a svolgere accertamenti quando ha motivo di sospettare che un minore subisca, o rischi di subire, un danno significativo.
- Children Act 2004. Enti locali, polizia e NHS devono collaborare per tutelare i minori. I partner locali per la tutela pubblicano le proprie disposizioni. Dal 30 settembre 2026 la suo articolo 16LA (aggiunto dal Children's Wellbeing and Schools Act 2026) pone anche un obbligo di condivisione delle informazioni a enti come gli enti locali, le scuole, il NHS e la polizia (lezione 8).
- Working Together to Safeguard Children. Linee guida obbligatorie sul lavoro tra più enti. Un'edizione 2026 è stata pubblicata su gov.uk a marzo 2026.
- Keeping Children Safe in Education (KCSIE). Linee guida obbligatorie per scuole e college, aggiornate quasi ogni anno. L'edizione 2026 è in vigore dal 1° settembre 2026. Tutto il personale di scuole e college deve leggere la Parte 1.
- Care Act 2014. Gli articoli da 42 a 47 riguardano la tutela degli adulti: accertamenti dell'ente locale, Safeguarding Adults Board e Safeguarding Adults Review.
- Mental Capacity Act 2005. Regole per le persone che potrebbero non essere in grado di decidere da sole.
- Counter-Terrorism and Security Act 2015. L'obbligo Prevent.
- Female Genital Mutilation Act 2003, articolo 5B, inserito dal Serious Crime Act 2015. L'obbligo di segnalazione delle mutilazioni genitali femminili (FGM).
- Domestic Abuse Act 2021. Una definizione giuridica di violenza domestica.
- Safeguarding Vulnerable Groups Act 2006. Divieti di lavoro e segnalazioni al Disclosure and Barring Service (DBS).
- Crime and Policing Act 2026. Crea un obbligo di segnalare gli abusi sessuali sui minori per chi svolge attività regolamentate con minori in Inghilterra. L'obbligo parte da una data fissata dal governo, dopo la pubblicazione di linee guida. Fino ad allora, e anche dopo, segnali ogni preoccupazione subito al Suo referente per la tutela.
Le linee guida cambiano. Legga sempre l'edizione in vigore su gov.uk prima di farvi affidamento.
Scozia, Galles e Irlanda del Nord
Il safeguarding è una materia devoluta alle singole nazioni del Regno Unito. Le idee sono le stesse, ma leggi e moduli sono diversi.
- Scozia: Adult Support and Protection (Scotland) Act 2007; Children and Young People (Scotland) Act 2014; linee guida scozzesi sulla protezione dell'infanzia; Disclosure Scotland e lo schema PVG.
- Galles: Social Services and Well-being (Wales) Act 2014 e Wales Safeguarding Procedures. Il Galles prevede un obbligo di segnalazione per i partner interessati.
- Irlanda del Nord: Children (Northern Ireland) Order 1995, Safeguarding Board for Northern Ireland e AccessNI per i controlli.
Segua la politica del Suo datore di lavoro e le procedure locali.
Punti chiave
- Il Level 2 è per il personale a contatto diretto. Non è una formazione DSL.
- Il Suo datore di lavoro deve comunque darLe la propria politica, un referente designato e le procedure locali.
- I minori hanno meno di 18 anni. Gli adulti a rischio hanno bisogni di cura e sostegno.
- Controlli le linee guida in vigore su gov.uk, perché le edizioni cambiano.